O'Hagan Meyer, karmaşık ticari ve mesleki konularda dava ve danışmanlık desteği sunan bir hukuk hizmetleri firmasıdır. Firma, mimarlar, mühendisler ve diğer tasarım profesyonelleri için özel olarak uyarlanmış hukuki danışmanlık da dahil olmak üzere, pratik hukuki yönlendirmeyi müşteri odaklı bir yaklaşımla birleştirir. Deneyimleri arasında iş hukuku ve ayrımcılık uyuşmazlıklarının yanı sıra, müşterilerin zorlu hukuki meseleleri aşmasına yardımcı olmayı amaçlayan daha kapsamlı dava çalışmaları yer alır.
İş Hukuku ve Çalışma İlişkileri Davaları Ortağı – Chicago (Hibrit)
Karmaşık ücret, toplu dava ve danışmanlık konularına odaklanan kıdemli iş hukuku ve çalışma ilişkileri davaları ortağı rolü. Müvekkil çalışmalarına liderlik edin ve O’Hagan Meyer’in ulusal hukukî savunma uygulamasının büyümesine katkı sağlayın.
Açıklama
- Çeşitli iş hukuku ve çalışma ilişkileri konularını yönetin.
- Karmaşık dava süreçlerine liderlik edin.
- Proaktif iş yeri danışmanlığı sunun.
- Müvekkillere karmaşık hukukî konularda doğrudan danışmanlık yapın.
- Firmanın iş hukuku ve çalışma ilişkileri uygulamasının büyümesini ve gelişmesini destekleyin.
- Ekip içinde etkili iş birliği yapın.
Gereksinimler
- İş hukuku ve çalışma ilişkileri konularında en az 10 yıllık deneyim.
- Ücret ve çalışma süresi toplu davalarında deneyim.
- Tek davacılı dava süreçlerinde deneyim.
- Proaktif danışmanlık sunma deneyimi.
- İş hukuku ve çalışma ilişkileri davaları alanında geçmiş.
- Taşınabilir müvekkil portföyü tercih edilir ancak zorunlu değildir.
Yan Haklar
- Çalışan devir oranının düşük olduğu, meslektaşça ve iş birliğine dayalı bir çalışma ortamı.
- Müvekkillerle doğrudan iletişim ve karmaşık hukukî konularda önemli sorumluluk.
- Ortaklar için resmî mentorluk, eğitim ve gelişim programları.
- Birden fazla yıllık prim fırsatı içeren rekabetçi ücretlendirme.
- 401(k), sağlık, diş ve göz sigortası, hayat sigortası, esnek harcama hesapları ve ücretli ebeveyn iznini içeren kapsamlı yan haklar paketi.