O'Hagan Meyer on oikeudellisia palveluja tarjoava yritys, joka tarjoaa oikeudenkäynti- ja neuvontatukea monimutkaisissa liike-elämän ja ammattitoiminnan kysymyksissä. Yritys yhdistää käytännönläheisen oikeudellisen ohjauksen asiakaslähtöiseen lähestymistapaan ja tarjoaa räätälöityä neuvontaa muun muassa arkkitehdeille, insinööreille ja muille suunnittelualan ammattilaisille. Sen kokemukseen kuuluvat työsuhdeoikeus ja syrjintää koskevat riidat sekä laajempi oikeudenkäyntityö, jonka tavoitteena on auttaa asiakkaita selviytymään haastavista oikeudellisista kysymyksistä.
Työ- ja työsuhderiitoihin erikoistunut osakas – Chicago (hybridityö)
Kokenut työ- ja työsuhderiitoihin keskittyvä osakas käsittelee vaativia palkkaus-, ryhmäkanne- ja neuvontatoimeksiantoja. Johda asiakastyötä ja osallistu O’Hagan Meyerin valtakunnallisen siviilipuolustuskäytännön laajentamiseen.
Kuvaus
- Hoida monipuolisia työ- ja työsuhdeasioita.
- Johda vaativia riita-asioita.
- Tarjoa ennakoivaa työpaikkaneuvontaa.
- Neuvo asiakkaita suoraan vaativissa oikeudellisissa kysymyksissä.
- Tue yrityksen työ- ja työsuhdeoikeuden käytännön kasvua ja kehittämistä.
- Tee tehokasta yhteistyötä tiimin kanssa.
Vaatimukset
- Vähintään 10 vuoden kokemus työ- ja työsuhdeasioiden hoitamisesta.
- Kokemusta palkkausta ja työaikaa koskevista ryhmäkanteista.
- Kokemusta yhden kantajan riita-asioista.
- Kokemusta ennakoivan neuvonnan tarjoamisesta.
- Taustaa työ- ja työsuhderiidoista.
- Oma siirrettävä asiakaskunta on eduksi, mutta sitä ei edellytetä.
Edut
- Kollegiaalinen ja yhteistyöhön kannustava työympäristö, jossa henkilöstön vaihtuvuus on vähäistä.
- Suora asiakaskontakti ja huomattava vastuu vaativista oikeudellisista toimeksiannoista.
- Osakkaille suunnatut muodolliset mentorointi-, koulutus- ja kehitysohjelmat.
- Kilpailukykyinen palkkaus ja useita mahdollisuuksia vuosittaisiin bonuksiin.
- Kattava etupaketti, johon kuuluvat 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä, sairaus-, hammas- ja näkövakuutus, henkivakuutus, joustavat kulukorvaustilit sekä palkallinen vanhempainvapaa.