勞動與僱傭訴訟合夥人——芝加哥（混合辦公）
資深勞動與僱傭訴訟合夥人職位，專注於複雜的薪資、集體訴訟及法律諮詢事務。 負責客戶工作，並協助拓展 O’Hagan Meyer 的全國民事抗辯業務。
說明
- 管理廣泛的勞動與僱傭事務。
- 負責複雜訴訟事務。
- 提供積極主動的職場法律諮詢。
- 直接就複雜法律問題為客戶提供建議。
- 支援律所勞動與僱傭業務的成長與發展。
- 在團隊內有效協作。
職位要求
- 至少擁有 10 年處理勞動與僱傭事務的經驗。
- 具備薪資與工時集體訴訟經驗。
- 具備單一原告訴訟經驗。
- 具備提供積極主動法律諮詢的經驗。
- 具備勞動與僱傭訴訟背景。
- 歡迎擁有可轉移的客戶業務，但非必要條件。
福利待遇
- 同事關係融洽、協作氛圍良好且人員流動率低的工作環境。
- 可直接接觸客戶，並對複雜法律事務承擔重要責任。
- 為律師提供正式的導師指導、培訓及發展計畫。
- 具競爭力的薪酬，並提供多次年度獎金機會。
- 完善的福利方案，包括 401(k)、醫療、牙科及視力保險、人壽保險、彈性支出帳戶及帶薪育兒假。