
O'Hagan Meyer е адвокатска кантора, която предоставя съдействие по съдебни спорове и консултации по сложни бизнес и професионални въпроси. Кантората съчетава практични правни насоки с подход, ориентиран към клиента, включително специализирани консултации за архитекти, инженери и други специалисти в областта на проектирането. Опитът ѝ обхваща трудово право и спорове, свързани с дискриминация, както и по-широка съдебна практика, която помага на клиентите да се справят с предизвикателни правни въпроси.
Партньор по трудови и трудовоправни спорове – Чикаго (хибридно)
Старша партньорска позиция по трудови и трудовоправни спорове, насочена към сложни спорове за възнаграждения, колективни искове и консултиране. Водене на работа с клиенти и подпомагане на разширяването на националната практика за гражданскоправна защита на O’Hagan Meyer.
Описание
- Управление на широк спектър от трудови и трудовоправни въпроси.
- Ръководене на сложни съдебни спорове.
- Предоставяне на проактивни консултации по въпроси, свързани с работното място.
- Директно консултиране на клиенти по сложни правни въпроси.
- Подпомагане на растежа и развитието на трудовоправната практика на кантората.
- Ефективно сътрудничество в екипа.
Изисквания
- Най-малко 10 години опит в работата по трудови и трудовоправни въпроси.
- Опит с колективни искове относно възнаграждения и работно време.
- Опит със съдебни спорове с един ищец.
- Опит в предоставянето на проактивни консултации.
- Професионален опит в трудови и трудовоправни спорове.
- Собствена клиентска база е предимство, но не е задължителна.
Придобивки
- Колегиална и съвместна работна среда с ниско текучество.
- Директен контакт с клиенти и значителна отговорност за сложни правни въпроси.
- Официални програми за наставничество, обучение и развитие на адвокатски сътрудници.
- Конкурентно възнаграждение с множество възможности за годишни бонуси.
- Цялостен пакет от придобивки, включващ 401(k), медицинска, дентална и офталмологична застраховка, животозастраховане, гъвкави сметки за разходи и платен родителски отпуск.