O'Hagan Meyer là một công ty cung cấp dịch vụ pháp lý, hỗ trợ tố tụng và tư vấn cho các vấn đề kinh doanh và nghề nghiệp phức tạp. Công ty kết hợp hướng dẫn pháp lý thiết thực với cách tiếp cận lấy khách hàng làm trọng tâm, trong đó có tư vấn phù hợp cho các kiến trúc sư, kỹ sư và những chuyên gia thiết kế khác. Kinh nghiệm của công ty bao gồm luật lao động và các tranh chấp về phân biệt đối xử, cùng với hoạt động tố tụng trên nhiều lĩnh vực nhằm giúp khách hàng giải quyết những vấn đề pháp lý đầy thách thức.
Đối tác Tranh tụng Lao động và Việc làm – Chicago (Kết hợp)
Vị trí đối tác cấp cao về tranh tụng lao động và việc làm, tập trung vào các vụ việc phức tạp về tiền lương, kiện tập thể và tư vấn pháp lý. Dẫn dắt công việc với khách hàng và góp phần mở rộng hoạt động bào chữa dân sự trên toàn quốc của O’Hagan Meyer.
Mô tả
- Quản lý nhiều loại vụ việc về lao động và việc làm.
- Dẫn dắt các vụ tranh tụng phức tạp.
- Cung cấp tư vấn chủ động về nơi làm việc.
- Trực tiếp tư vấn cho khách hàng về các vấn đề pháp lý phức tạp.
- Hỗ trợ phát triển hoạt động lao động và việc làm của công ty luật.
- Phối hợp hiệu quả trong đội ngũ.
Yêu cầu
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm xử lý các vấn đề về lao động và việc làm.
- Có kinh nghiệm về các vụ kiện tập thể liên quan đến tiền lương và thời giờ làm việc.
- Có kinh nghiệm về tranh tụng do một nguyên đơn khởi xướng.
- Có kinh nghiệm cung cấp tư vấn chủ động.
- Có nền tảng về tranh tụng lao động và việc làm.
- Có danh mục khách hàng có thể chuyển giao là một lợi thế nhưng không bắt buộc.
Phúc lợi
- Môi trường làm việc thân thiện, hợp tác với tỷ lệ nghỉ việc thấp.
- Tiếp xúc trực tiếp với khách hàng và chịu trách nhiệm đáng kể đối với các vấn đề pháp lý phức tạp.
- Các chương trình cố vấn, đào tạo và phát triển chính thức dành cho cộng sự.
- Mức thù lao cạnh tranh cùng nhiều cơ hội nhận thưởng hằng năm.
- Gói phúc lợi toàn diện gồm chương trình 401(k), bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực, bảo hiểm nhân thọ, tài khoản chi tiêu linh hoạt và nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.