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O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaDifesaLegale
O'Hagan Meyer è una società di servizi legali che offre assistenza in materia di contenzioso e consulenza per questioni aziendali e professionali complesse. La società combina una guida legale pratica con un approccio incentrato sul cliente, compresa una consulenza personalizzata per architetti, ingegneri e altri professionisti della progettazione. La sua esperienza comprende il diritto del lavoro e le controversie in materia di discriminazione, oltre a un'attività più ampia nel contenzioso volta ad aiutare i clienti ad affrontare problematiche legali complesse.
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Offerte dell’azienda

Socio Contenzioso del Lavoro e dell’Impiego – Chicago (Ibrido)

Ruolo per un socio senior specializzato in contenzioso del lavoro e dell’impiego, con focus su questioni complesse relative a retribuzioni, azioni collettive e consulenza. La persona guiderà il lavoro con i clienti e contribuirà ad ampliare la practice nazionale di difesa civile di O’Hagan Meyer.

USStati UnitiILIllinois
185.000 $ – 235.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseMarketing di affiliazioneResponsabile affiliazioni

Descrizione

  • Gestire un’ampia gamma di questioni relative al lavoro e all’impiego.
  • Guidare contenziosi complessi.
  • Fornire consulenza proattiva sulle problematiche del luogo di lavoro.
  • Fornire consulenza diretta ai clienti su questioni legali sofisticate.
  • Sostenere la crescita e lo sviluppo della practice del lavoro e dell’impiego dello studio.
  • Collaborare efficacemente all’interno del team.

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza nella gestione di questioni relative al lavoro e all’impiego.
  • Esperienza in azioni collettive relative a salari e orari di lavoro.
  • Esperienza in contenziosi con un singolo ricorrente.
  • Esperienza nella fornitura di consulenza proattiva.
  • Esperienza nel contenzioso del lavoro e dell’impiego.
  • Un portafoglio clienti trasferibile è apprezzato, ma non è richiesto.

Benefit

  • Ambiente di lavoro cordiale e collaborativo, con un basso turnover.
  • Contatto diretto con i clienti e notevole responsabilità per questioni legali sofisticate.
  • Programmi formali di mentoring, formazione e sviluppo per gli associati.
  • Retribuzione competitiva con molteplici opportunità di bonus annuali.
  • Pacchetto completo di benefit, tra cui un piano 401(k), assicurazione medica, odontoiatrica e oculistica, assicurazione sulla vita, conti di spesa flessibili e congedo parentale retribuito.

Offerte correlate

EHC

Specialista di marketing delle performance — Birmingham, Alabama

EHC
1 – 10 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
USStati UnitiALAlabamaIn sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketing delle performance

Gestisce il reporting delle prestazioni di marketing, la qualità dei dati e il monitoraggio delle campagne per le attività nazionali di riabilitazione ospedaliera di Encompass Health. Il ruolo è a tempo pieno e ha sede presso l’ufficio centrale di Birmingham, Alabama.

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Olsam.

Responsabile vendite all’ingrosso, Australia (da remoto)

Olsam.
51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiCommercio elettronicoConsulenzaMarketing
AUAustralia
70.000 $ – 80.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseDirigente

Supporta le partnership globali con i rivenditori per i marchi di bellezza, cura della persona e lifestyle di Avenir Collective. Coordina il lancio dei prodotti, i rapporti con i rivenditori, i report di vendita e il marketing commerciale.

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