Sviluppatore Java senior
Miratech
Sviluppa software sicuro per l’amministrazione fiscale destinato a clienti del settore pubblico europeo, realizzando servizi Java, integrazioni, test e flussi di lavoro CI/CD.
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Bank of America è un’istituzione finanziaria globale attiva nei settori bancario, finanziario e della tecnologia finanziaria. I suoi servizi includono servizi bancari personali, supporto alle piccole imprese, gestione patrimoniale, servizi di investimento e accesso ai mercati dei capitali per privati, aziende e istituzioni. L’azienda promuove inoltre una crescita responsabile attraverso la finanza sostenibile, iniziative per la diversità e programmi di sviluppo delle comunità.
Responsabile del centro finanziario – North Broomfield
Guida il personale e supervisiona l’esperienza dei clienti, i rischi e le operazioni quotidiane del centro finanziario di Bank of America a North Broomfield, in Colorado.
Descrizione
- Supervisiona le operazioni quotidiane del centro finanziario e guida il personale.
- Gestisce il centro con senso di responsabilità e crea un team collaborativo.
- Promuove una cultura incentrata sui clienti e basata su un’efficace gestione dei rischi.
- Aiuta i clienti a raggiungere i propri obiettivi finanziari.
- Mantiene solide operazioni e coordina il lavoro in tutto il centro.
- Crea bacini di talenti, anche attraverso la ricerca proattiva di candidati.
- Gestisce il flusso dei clienti, li indirizza ai servizi appropriati e ne favorisce la fidelizzazione.
- Utilizza pratiche di gestione e coaching per conseguire risultati aziendali.
- Crea un ambiente eccezionale per il servizio ai clienti.
- Attua le iniziative definite dai responsabili di mercato.
- Coinvolge il personale nella strategia aziendale per rafforzare le operazioni.
- Stabilisce le priorità organizzative e ne garantisce l’efficace attuazione.
- Crea un team inclusivo in cui tutti siano trattati con equità e rispetto.
- Applica la conoscenza dei processi e i dati alle decisioni, semplifica il lavoro e promuove il miglioramento continuo.
- Comunica chiaramente il legame tra il contributo dei dipendenti e i risultati aziendali.
- Individua, segnala e risolve i potenziali rischi.
- Fa coaching ai membri del team e fornisce feedback per sostenerne lo sviluppo.
- Gestisce le spese con senso di responsabilità.
- Seleziona, inserisce e sviluppa il personale, sostenendone la mobilità professionale.
- Consegue risultati attraverso una leadership, una struttura e pratiche di team efficaci.
Requisiti
- Almeno un anno di esperienza nella leadership, dimostrata attraverso coaching, formazione o motivazione di un team.
- Persona motivata ed entusiasta, con una solida etica del lavoro e orientamento ai risultati.
- Capacità di collaborare e costruire solide relazioni professionali.
- Impegno a migliorare la vita finanziaria dei clienti.
- Capacità di individuare soluzioni basate sulle esigenze dei clienti e risolvere i problemi autonomamente o insieme ad altri.
- Sicurezza nella comunicazione e capacità di interagire con tutti i clienti.
- Capacità di apprendere e adattarsi a nuove informazioni e piattaforme tecnologiche.
- Solide capacità di pensiero critico e risoluzione dei problemi.
- Capacità di seguire processi e linee guida stabiliti e rispettare le leggi e i regolamenti applicabili.
- Efficacia nella gestione del tempo e del carico di lavoro.
- Capacità di gestire la complessità, stabilire priorità e delegare attività, ottenendo risultati in un ambiente dinamico.
- Capacità di interpretare i risultati delle prestazioni, individuare opportunità e responsabilizzare gli altri.
- Disponibilità a lavorare nei fine settimana o con orari prolungati e, se necessario, presso qualsiasi centro finanziario situato a una distanza ragionevole.
- Diploma di scuola superiore, GED, qualifica di istruzione secondaria o equivalente.
- Preferibile: Un anno di esperienza nella gestione, inclusi selezione, coaching e sviluppo dei collaboratori diretti.
- Preferibile: Esperienza nei servizi finanziari e conoscenza di prodotti e soluzioni del settore.
- Preferibile: Esperienza di lavoro con obiettivi individuali e di team.
- Preferibile: Competenze bilingui.
Benefit
- Cultura lavorativa inclusiva.
- Opportunità di imparare, crescere e costruire una carriera.
- Supporto al benessere fisico, emotivo e finanziario.
- Benefit accessibili, competitivi e flessibili.
- Permessi retribuiti.
- Risorse e supporto per i dipendenti.
- Potrebbe avere diritto a un premio annuale discrezionale basato sulle prestazioni individuali, della linea di business o del gruppo e dell’azienda.
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