Bank of America, bankacılık, finans ve finansal teknoloji alanlarında faaliyet gösteren küresel bir finans kuruluşudur. Hizmetleri arasında bireysel bankacılık, küçük işletmelere destek, varlık yönetimi, yatırım hizmetleri ve bireyler, işletmeler ile kurumlar için sermaye piyasalarına erişim yer alır. Şirket ayrıca sürdürülebilir finans, çeşitlilik girişimleri ve toplumsal kalkınma programları aracılığıyla sorumlu büyümeye odaklanır.
Pénzügyi központ vezetője – Észak-Broomfield
A Bank of America észak-broomfieldi pénzügyi központjának munkatársait irányítja, és felel az ügyfélélményért, a kockázatkezelésért és a napi működésért Coloradóban.
Açıklama
- Felügyeli a pénzügyi központ napi működését, és irányítja a munkatársakat.
- Tulajdonosi szemlélettel vezeti a központot, és együttműködő csapatot épít.
- Hatékony kockázatkezelésre épülő, ügyfélközpontú kultúrát alakít ki.
- Segíti az ügyfeleket pénzügyi céljaik elérésében.
- Fenntartja a zavartalan működést, és összehangolja a központ munkáját.
- Tehetség-utánpótlási lehetőségeket épít ki, többek között proaktív jelöltkereséssel.
- Kezeli az ügyfélforgalmat, a megfelelő szolgáltatásokhoz irányítja az ügyfeleket, és támogatja az ügyfélmegtartást.
- Vezetői rutinokkal és coachinggal segíti az üzleti eredmények elérését.
- Kiemelkedő ügyfélkiszolgálási környezetet teremt.
- Megvalósítja a piaci vezetők által meghatározott kezdeményezéseket.
- Az üzleti stratégiába bevonja a munkatársakat a működés erősítése érdekében.
- Meghatározza a szervezeti prioritásokat, és gondoskodik azok hatékony végrehajtásáról.
- Befogadó csapatot épít, ahol mindenkit tisztességesen és tisztelettel kezelnek.
- Folyamatismeretét és adatokra támaszkodó döntéshozatalt alkalmaz, egyszerűsíti a munkát, és folyamatos fejlesztésre törekszik.
- Világosan elmagyarázza, hogyan járulnak hozzá a munkatársak az üzleti eredményekhez.
- Azonosítja, jelzi és megoldja a lehetséges kockázatokat.
- Coachinggal és visszajelzésekkel támogatja a csapattagok fejlődését.
- Tulajdonosi szemlélettel kezeli a kiadásokat.
- Munkatársakat toboroz, beilleszt és fejleszt, valamint támogatja szakmai előmenetelüket.
- Hatékony csapatvezetéssel, felépítéssel és rutinokkal ér el eredményeket.
Gereksinimler
- Legalább egy év vezetői tapasztalat, amelyet csapat coachingolásával, képzésével vagy motiválásával szerzett.
- Önállóan motivált és lelkes, erős munkamorállal és eredményközpontú szemlélettel rendelkezik.
- Képes együttműködni és erős munkakapcsolatokat kialakítani.
- Elkötelezett az ügyfelek pénzügyi helyzetének javítása iránt.
- Képes az ügyféligények alapján megoldásokat találni, és önállóan vagy másokkal együtt problémákat megoldani.
- Magabiztos kommunikátor, aki szívesen lép kapcsolatba minden ügyféllel.
- Képes új információkat és technológiai platformokat megismerni, valamint alkalmazkodni hozzájuk.
- Erős kritikai gondolkodási és problémamegoldó készséggel rendelkezik.
- Képes a meghatározott folyamatok és irányelvek követésére, valamint az alkalmazandó jogszabályok és előírások betartására.
- Hatékonyan kezeli az idejét és a munkaterhelését.
- Képes összetett helyzeteket kezelni, feladatokat fontossági sorrendbe állítani és delegálni, valamint gyors tempójú környezetben teljesíteni.
- Képes értelmezni a teljesítményeredményeket, felismerni a lehetőségeket, és számon kérni a vállalásokat.
- Vállalja a hétvégi vagy hosszabb munkaidőt, illetve szükség esetén a munkavégzést bármely, ésszerű távolságon belüli pénzügyi központban.
- Középiskolai végzettség, GED-bizonyítvány, középfokú iskolai végzettség vagy ezekkel egyenértékű képesítés.
- Előnyt jelent: Egy év vezetői tapasztalat, beleértve közvetlen beosztottak felvételét, coachingolását és fejlesztését.
- Előnyt jelent: Pénzügyi szolgáltatási tapasztalat, valamint az iparági termékek és megoldások ismerete.
- Előnyt jelent: Egyéni és csapatcélokkal kapcsolatos tapasztalat.
- Előnyt jelent: Kétnyelvűség.
Yan Haklar
- Befogadó munkahelyi kultúra.
- Tanulási, fejlődési és karrierépítési lehetőségek.
- Támogatás a testi, érzelmi és pénzügyi jólléthez.
- Kedvező árú, versenyképes és rugalmas juttatások.
- Fizetett szabadság.
- Munkavállalói erőforrások és támogatás.
- Az egyéni, üzletági vagy csoportos, illetve vállalati teljesítmény alapján éves, mérlegelés szerinti ösztönző juttatásra lehet jogosult.