Ang O'Hagan Meyer ay isang kompanya ng mga serbisyong legal na nagbibigay ng suporta sa paglilitis at pagpapayo para sa masalimuot na usaping pangnegosyo at propesyonal. Pinagsasama ng kompanya ang praktikal na gabay sa batas at isang pamamaraang nakatuon sa kliyente, kabilang ang iniangkop na payo para sa mga arkitekto, inhinyero, at iba pang propesyonal sa disenyo. Kabilang sa karanasan nito ang batas sa pagtatrabaho at mga hindi pagkakaunawaan tungkol sa diskriminasyon, pati na ang mas malawak na gawain sa paglilitis upang matulungan ang mga kliyente na harapin ang mahihirap na usaping legal.
Partner sa Litigasyon sa Paggawa at Trabaho – Chicago (Hybrid)
Senior na tungkulin bilang partner sa litigasyon sa paggawa at trabaho, na nakatuon sa masalimuot na usapin sa sahod, class action, at pagpapayo. Pangunahan ang mga gawain para sa kliyente at tumulong sa pagpapalawak ng pambansang civil defense practice ng O’Hagan Meyer.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang malawak na hanay ng mga usapin sa paggawa at trabaho.
- Pangunahan ang mga masalimuot na usapin sa paglilitis.
- Magbigay ng maagap na pagpapayo tungkol sa lugar ng trabaho.
- Direktang payuhan ang mga kliyente sa maseselang isyung legal.
- Suportahan ang paglago at pagpapaunlad ng labor at employment practice ng kompanya.
- Mabisang makipagtulungan sa loob ng team.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa paghawak ng mga usapin sa paggawa at trabaho.
- Karanasan sa mga class action tungkol sa sahod at oras ng trabaho.
- Karanasan sa paglilitis na may iisang nagsasakdal.
- Karanasan sa pagbibigay ng maagap na pagpapayo.
- May background sa litigasyon sa paggawa at trabaho.
- Malugod na tinatanggap ang portable book of business ngunit hindi ito kinakailangan.
Mga Benepisyo
- Kolehiyal at nagtutulungang lugar ng trabaho na may mababang turnover.
- Direktang pakikipag-ugnayan sa kliyente at malaking pananagutan sa maseselang usaping legal.
- Mga pormal na programa sa mentorship, pagsasanay, at pagpapaunlad para sa mga associate.
- Mapagkumpitensyang kompensasyon na may maraming pagkakataon para sa taunang bonus.
- Komprehensibong package ng benepisyo kabilang ang 401(k), medical, dental at vision insurance, life insurance, flexible spending accounts, at bayad na parental leave.