O'Hagan Meyer هي شركة خدمات قانونية تقدم الدعم في التقاضي والاستشارات بشأن المسائل التجارية والمهنية المعقدة. تجمع الشركة بين التوجيه القانوني العملي والنهج الذي يركز على العميل، بما في ذلك المشورة المخصصة للمهندسين المعماريين والمهندسين وغيرهم من المتخصصين في التصميم. وتشمل خبرتها قانون العمل ونزاعات التمييز، إلى جانب أعمال التقاضي الأوسع التي تهدف إلى مساعدة العملاء على التعامل مع القضايا القانونية الصعبة.
شريك التقاضي في قانون العمل والتوظيف – شيكاغو (هجين)
دور لشريك أول في التقاضي في قانون العمل والتوظيف، يركز على قضايا الأجور المعقدة والدعاوى الجماعية والاستشارات القانونية. قيادة أعمال العملاء والمساهمة في توسيع ممارسة الدفاع المدني الوطنية لدى أوهاجان ماير.
الولايات المتحدة
إلينوي185,000 US$ – 235,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتسويق بالعمولةمدير التسويق بالعمولةالوصف
- إدارة مجموعة واسعة من مسائل قانون العمل والتوظيف.
- قيادة مسائل التقاضي المعقدة.
- تقديم استشارات استباقية في مكان العمل.
- تقديم المشورة للعملاء مباشرةً بشأن مسائل قانونية متقدمة.
- دعم نمو وتطوير ممارسة الشركة في قانون العمل والتوظيف.
- التعاون بفعالية ضمن الفريق.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعامل مع مسائل قانون العمل والتوظيف.
- خبرة في الدعاوى الجماعية المتعلقة بالأجور وساعات العمل.
- خبرة في دعاوى التقاضي التي يرفعها مدعٍ واحد.
- خبرة في تقديم الاستشارات الاستباقية.
- خلفية في التقاضي في قانون العمل والتوظيف.
- يُرحب بوجود قاعدة عملاء قابلة للنقل، لكنه ليس شرطًا.
المزايا
- بيئة عمل ودية وتعاونية مع معدل دوران منخفض.
- تواصل مباشر مع العملاء ومسؤولية كبيرة عن مسائل قانونية متقدمة.
- برامج رسمية للإرشاد والتدريب والتطوير للمساعدين القانونيين.
- تعويضات تنافسية مع فرص متعددة للحصول على مكافآت سنوية.
- حزمة مزايا شاملة تشمل خطة 401(k)، وتأمينًا طبيًا وتأمين أسنان ورؤية، وتأمينًا على الحياة، وحسابات إنفاق مرنة، وإجازة والدية مدفوعة الأجر.