O'Hagan Meyer เป็นบริษัทให้บริการด้านกฎหมายที่ให้การสนับสนุนด้านคดีความและคำปรึกษาสำหรับประเด็นทางธุรกิจและวิชาชีพที่ซับซ้อน บริษัทผสานคำแนะนำทางกฎหมายที่นำไปใช้ได้จริงเข้ากับแนวทางที่มุ่งเน้นลูกค้าเป็นสำคัญ รวมถึงการให้คำปรึกษาที่ปรับให้เหมาะกับสถาปนิก วิศวกร และผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบสาขาอื่น ๆ ประสบการณ์ของบริษัทครอบคลุมกฎหมายแรงงานและข้อพิพาทด้านการเลือกปฏิบัติ ตลอดจนงานดำเนินคดีในประเด็นที่หลากหลาย เพื่อช่วยให้ลูกค้ารับมือกับปัญหาทางกฎหมายที่ท้าทาย
หุ้นส่วนคดีแรงงานและการจ้างงาน – ชิคาโก (ไฮบริด)
ตำแหน่งหุ้นส่วนอาวุโสด้านคดีแรงงานและการจ้างงาน มุ่งเน้นคดีค่าจ้าง คดีแบบกลุ่ม และงานให้คำปรึกษาที่ซับซ้อน เป็นผู้นำงานลูกค้าและมีส่วนช่วยขยายการดำเนินงานด้านการป้องกันคดีแพ่งระดับประเทศของ O’Hagan Meyer
รายละเอียด
- ดูแลคดีและประเด็นด้านแรงงานและการจ้างงานที่หลากหลาย
- เป็นผู้นำคดีที่มีความซับซ้อน
- ให้คำปรึกษาเชิงรุกเกี่ยวกับสถานที่ทำงาน
- ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าโดยตรงในประเด็นกฎหมายที่ซับซ้อน
- สนับสนุนการเติบโตและพัฒนางานด้านแรงงานและการจ้างงานของสำนักงาน
- ทำงานร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในการจัดการประเด็นด้านแรงงานและการจ้างงาน
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับคดีแบบกลุ่มด้านค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน
- มีประสบการณ์ด้านคดีที่มีโจทก์รายเดียว
- มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาเชิงรุก
- มีพื้นฐานด้านคดีแรงงานและการจ้างงาน
- การมีฐานลูกค้าที่สามารถนำมาดูแลต่อได้ถือเป็นข้อได้เปรียบ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
สวัสดิการ
- สถานที่ทำงานที่เป็นมิตรและร่วมมือกัน โดยมีอัตราการลาออกต่ำ
- ได้ติดต่อกับลูกค้าโดยตรงและรับผิดชอบอย่างมากต่อประเด็นกฎหมายที่ซับซ้อน
- มีโครงการให้คำปรึกษา การฝึกอบรม และการพัฒนาอย่างเป็นทางการสำหรับผู้ร่วมงาน
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมโอกาสรับโบนัสประจำปีหลายรูปแบบ
- แพ็กเกจสวัสดิการแบบครบวงจร ซึ่งรวมถึงแผน 401(k) ประกันสุขภาพ ประกันทันตกรรมและประกันสายตา ประกันชีวิต บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น และวันลาคลอดบุตรหรือเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง