O'Hagan Meyer je odvetniška družba, ki zagotavlja podporo pri sodnih sporih in svetovanje glede kompleksnih poslovnih ter strokovnih vprašanj. Družba združuje praktične pravne nasvete s pristopom, osredotočenim na stranke, vključno s prilagojenim svetovanjem za arhitekte, inženirje in druge strokovnjake na področju načrtovanja. Njene izkušnje vključujejo delovno pravo in spore, povezane z diskriminacijo, ter širše področje sodnih sporov, ki strankam pomaga pri obravnavi zahtevnih pravnih vprašanj.
Partner za delovne in delovnopravne spore – Chicago (hibridno)
Višja partnerska vloga na področju delovnih in delovnopravnih sporov, osredotočena na zapletene spore glede plač, skupinske tožbe in svetovanje. Vodenje dela za stranke ter pomoč pri širitvi nacionalne civilnopravne obrambne prakse družbe O’Hagan Meyer.
Opis
- Vodenje širokega spektra delovnih in delovnopravnih zadev.
- Vodenje zapletenih pravdnih postopkov.
- Zagotavljanje proaktivnega svetovanja glede delovnega okolja.
- Neposredno svetovanje strankam o zapletenih pravnih vprašanjih.
- Podpora rasti in razvoju delovnopravne prakse odvetniške pisarne.
- Učinkovito sodelovanje znotraj ekipe.
Zahteve
- Najmanj 10 let izkušenj z delovnimi in delovnopravnimi zadevami.
- Izkušnje s skupinskimi tožbami glede plač in delovnega časa.
- Izkušnje s pravdnimi postopki z enim tožnikom.
- Izkušnje z zagotavljanjem proaktivnega svetovanja.
- Izkušnje na področju delovnih in delovnopravnih sporov.
- Lastna baza strank je zaželena, vendar ni zahtevana.
Ugodnosti
- Kolegialno in sodelovalno delovno okolje z nizko fluktuacijo.
- Neposreden stik s strankami in precejšnja odgovornost za zapletene pravne zadeve.
- Formalni programi mentorstva, usposabljanja in razvoja za odvetniške pripravnike.
- Konkurenčno plačilo z več možnostmi za letne bonuse.
- Celovit paket ugodnosti, ki vključuje 401(k), zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično zavarovanje, življenjsko zavarovanje, prilagodljive račune za stroške in plačan starševski dopust.