LogoFresh Jobs Ahead
Eli Lilly and Company
Eli Lilly and Company
BiotechnologieFarmaceutische productenGezondheidszorg
Eli Lilly and Company is een multinationaal farmaceutisch en gezondheidszorgbedrijf dat zich richt op het ontdekken, ontwikkelen, produceren en op de markt brengen van geneesmiddelen op recept. De activiteiten omvatten therapeutische gebieden zoals diabetes, oncologie, immunologie, neurowetenschappen en pijnbestrijding. Daarbij combineert het bedrijf onderzoek en ontwikkeling met klinische onderzoeken, regelgevingsprocessen, de productie van biologische en kleinemoleculaire geneesmiddelen en wereldwijde distributie.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Associate Director Talent Analytics en Assessment Science – Eli Lilly, Indianapolis (hybride)

Geef leiding aan Lilly’s strategie voor medewerkersonderzoek en assessment science. Gebruik psychometrie, programma-evaluatie en verantwoorde AI-analyses voor beslissingen over het personeelsbestand.

USVerenigde Staten
$ 132.000 – $ 193.600 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsDirecteur

Beschrijving

  • Leid Lilly’s bedrijfsbrede programma’s voor medewerkersonderzoek, waaronder Pulse, Leadership Compass, onderzoeken gedurende de loopbaan en ad-hocenquêtes.
  • Ontwikkel onderzoeksmethoden die AI en andere data-inzichten benutten.
  • Bepaal samen met specialisten in onderzoeksmethodologie en HR de enquêteopzet en de formulering van vragen.
  • Verbind onderzoeksresultaten met bedrijfsbrede raamwerken en vertaal ze naar aanbevolen acties en boodschappen voor leidinggevenden.
  • Stel normen vast voor anonimiteit, drempelwaarden voor het onderdrukken van resultaten en ethisch gebruik van gegevens over de stem van medewerkers.
  • Breng hiaten in de onderzoeksdekking in kaart en adviseer over aanvullende kanalen of methoden.
  • Geef richting aan de assessmentstrategie gedurende de volledige talentcyclus, van selectie tot ontwikkeling.
  • Houd toezicht op het ontwerp, de validatie en invoering van assessments voor werving; voer functieanalyses uit en waarborg juridische en professionele verdedigbaarheid.
  • Adviseer over 360-gradenfeedback en assessments voor leidinggevenden en medewerkers met hoog potentieel, gericht op ontwikkeling, opvolgingsplanning en het versterken van organisatiebrede capaciteiten.
  • Leid validaties en analyses van mogelijke nadelige effecten van assessment- en selectiemiddelen.
  • Analyseer hoe gegevens uit medewerkersonderzoek, assessments en talentmanagement samenhangen met resultaten van het personeelsbestand.
  • Werk met leiders in talentmanagement aan talentanalyseprojecten.
  • Ontwikkel diagnostische instrumenten voor de effectiviteit van teams en organisaties.
  • Evalueer HR-interventies en acties op basis van inzichten uit medewerkersonderzoek.
  • Pas analysemethoden voor enquêtes toe op gegevens uit medewerkersonderzoek.
  • Beoordeel samen met people-analyticsteams AI- en machinelearningresultaten op vertekening en eerlijkheid.
  • Breng inzichten over het personeelsbestand en talent over met heldere aanbevelingen en visualisaties voor directie en bestuur.
  • Ontwikkel direct inzetbare analyses van Pulse en Leadership Compass voor bedrijfsonderdelen.
  • Stem methoden af met het bredere people-analyticsteam en leid analyses op het gebied van medewerkersonderzoek, assessments en evaluatie.
  • Leid het verandermanagement voor nieuwe mogelijkheden op het gebied van onderzoek en analyse.

Vereisten

  • Masterdiploma in arbeids- en organisatiepsychologie, organisatiegedrag of een nauw verwante discipline.
  • Ten minste vijf jaar ervaring met psychometrie, assessment- en selectiewetenschap en validatiemethoden.
  • Ervaring met het zelfstandig uitvoeren en verdedigen van een validatiestudie en een analyse van nadelige effecten.
  • Ervaring met het leiden van of zelfstandig verantwoordelijk zijn voor een bedrijfsbreed programma voor medewerkersonderzoek of enquêtes.
  • Praktische kennis van statistiek en analyse om zelfstandig impactanalyses, programma-evaluaties en enquêteanalyses uit te voeren.
  • Bevoegdheid om fulltime in de Verenigde Staten te werken.
  • Zakelijk inzicht, waaronder oog voor bedrijfsimpact, versnelde tijdlijnen en verdedigbare aanbevelingen op basis van praktijkgegevens.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, beïnvloeding en communicatie.
  • Vermogen om strategie, analyse en technische teams met elkaar te verbinden zonder dat alle betrokkenen rechtstreeks aan jou rapporteren.
  • Ervaring met het toepassen van AI in HR-gerelateerd werk.
  • Ervaring met het beoordelen van AI- of machinelearningresultaten op vertekening, eerlijkheid of betrouwbaarheid.
  • Ervaring met het ontwikkelen van AI-ondersteunde analyseproducten.
  • Ervaring met enquêteplatforms en analysetools zoals Power BI en Qualtrics, of vergelijkbare oplossingen.
  • Ervaring met samenwerking tussen talentmanagement en HR in een grote, complexe organisatie.
  • Beschikbaarheid tijdens Amerikaanse werktijden en flexibiliteit om samen te werken met collega’s wereldwijd.

Voordelen

  • Bedrijfsbonus die deels afhankelijk is van de prestaties van het bedrijf en van de individuele prestaties.
  • Door het bedrijf ondersteund 401(k)-plan.
  • Pensioen.
  • Vakantievoorzieningen.
  • Dekking voor medische zorg, tandzorg, oogzorg en geneesmiddelen op recept.
  • Flexibele voorzieningen, waaronder flexibele uitgavenrekeningen voor gezondheidszorg en kinderopvang of zorg voor afhankelijke personen.
  • Levensverzekering en overlijdensuitkeringen.
  • Bepaalde vormen van verlof en vrije tijd.
  • Welzijnsprogramma’s, waaronder een programma voor medewerkerondersteuning, fitnessvoorzieningen en medewerkersclubs en -activiteiten.
  • Medewerkersnetwerken.
  • Tot 10% zakelijke reizen.

Gerelateerde vacatures

GRADION

Senior Software Engineer, AI-adoptie

GRADION
201 – 500 Medewerkers
AdviesLogistiekReizen
VNVietnamHybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsAI-ingenieurMachinelearning-ingenieur
AWSCyberbeveiligingDockerGedistribueerde systemenGoGoogle Cloud PlatformJavaJavaScriptKubernetesNode.jsPython

Principal-level engineer die AI-adoptie begeleidt op de digitale platforms en Deep Tech-oplossingen van Gradion. Combineert hands-on LLM-ontwikkeling met architectuur, betrouwbaarheid en technisch leiderschap, zonder directe leidinggevende verantwoordelijkheid.

Openen
Airwallex

Staff Data Scientist, groeialgoritmen

Airwallex
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumBetalingenFinanciënFintech
USVerenigde StatenCACalifornië
$ 250.000 – $ 299.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsDatawetenschapper
CloudPythonSQL

Geef leiding aan de ontwikkeling van machinelearning- en causale-inferentieoplossingen die de wereldwijde groei van Airwallex ondersteunen. Werk samen met marketing- en growthteams om klantenwerving, betrokkenheid en klantbehoud te verbeteren.

Openen
Target

Senior Lead Machine-Learning Engineer voor toegepaste AI en LLM's

Target
Sponsor voor H1B-visumB2CDetailhandelE-commerce
USVerenigde StatenCACaliforniëMNMinnesota
$ 132.000 – $ 286.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsMachinelearning-ingenieur
CloudPythonPyTorchTensorFlow

Leid de ontwikkeling van productieklare AI- en machinelearningtoepassingen voor de retailactiviteiten van Target. Bied praktische technische sturing op het gebied van LLM's, toegepaste machine learning, systeemarchitectuur, implementatie en beheer.

Openen