Eli Lilly and Company, reçeteli ilaçların keşfi, geliştirilmesi, üretimi ve ticarileştirilmesine odaklanan çok uluslu bir ilaç ve sağlık şirketidir. Şirketin faaliyetleri diyabet, onkoloji, immünoloji, nörobilim ve ağrı gibi tedavi alanlarını kapsar; araştırma ve geliştirme çalışmalarını klinik araştırmalar, ruhsatlandırma süreçleri, biyolojik ve küçük moleküllü ilaç üretimi ve küresel dağıtımla birleştirir.
Yetenek Analitiği ve Değerlendirme Bilimi Direktör Yardımcısı — Eli Lilly, Indianapolis Hibrit
Lilly’nin çalışan dinleme stratejisine ve değerlendirme bilimine liderlik edin. İş gücü kararlarına yön vermek için psikometri, program değerlendirmesi ve sorumlu yapay zekâ analitiğinden yararlanın.
Amerika Birleşik Devletleri$132.000 – $193.600 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceDirektörAçıklama
- Lilly’nin Pulse, Leadership Compass, çalışan yaşam döngüsü ve özel amaçlı anketler dâhil kurumsal çalışan dinleme programlarına liderlik edin.
- Yapay zekâ ve diğer veri içgörülerinden yararlanan dinleme yöntemleri geliştirin.
- Anket metodolojisi ve İK paydaşlarıyla birlikte anket mimarisini ve soru tasarımını belirleyin.
- Dinleme bulgularını kurumsal çerçevelerle ilişkilendirin; bunları önerilen eylemlere ve liderlik anlatılarına dönüştürün.
- Anonimlik, sonuçların paylaşılmaması için eşik değerler ve çalışan görüşü verilerinin etik kullanımı için standartlar oluşturun.
- Dinleme kapsamındaki boşlukları belirleyin ve ek kanallar veya yöntemler önerin.
- Seçimden gelişime kadar yetenek yaşam döngüsünün tamamında değerlendirme stratejisine yön verin.
- İşe alım değerlendirmelerinin tasarımını, geçerliliğini ve uygulanmasını denetleyin; iş analizleri yapın ve yasal ve mesleki açıdan savunulabilir olmalarını sağlayın.
- Gelişim, yedekleme planlaması ve kurumsal yetkinliklerin geliştirilmesi için 360 derece geri bildirim ile liderlik ve yüksek potansiyel değerlendirmeleri konusunda danışmanlık verin.
- Değerlendirme ve seçme araçlarının geçerlilik ve olumsuz etki analizlerine liderlik edin.
- Dinleme, değerlendirme ve yetenek yönetimi verilerinin iş gücü sonuçlarıyla ilişkisini analiz edin.
- Yetenek yönetimi liderleriyle yetenek analitiği projelerinde çalışın.
- Ekip ve kurum etkinliğini değerlendirmek için tanılama araçları oluşturun.
- Çalışan dinlemesinden elde edilen bulgularla şekillenen İK müdahalelerini ve eylemlerini değerlendirin.
- Çalışan dinleme verilerini analiz etmek için anket analitiği yöntemlerinden yararlanın.
- Yapay zekâ ve makine öğrenmesi destekli çıktıları önyargı ve adalet açısından incelemek üzere çalışan analitiği ekipleriyle iş birliği yapın.
- İş gücü ve yetenek içgörülerini açık öneriler ve yöneticilere sunulmaya hazır görselleştirmelerle aktarın.
- İş birimlerinin kullanıma hazır Pulse ve Leadership Compass analizlerini geliştirin.
- Dinleme, değerlendirme ve program değerlendirmesine özgü analizlere liderlik ederken yöntemleri daha geniş çalışan analitiği ekibiyle eşgüdüm içinde yürütün.
- Yeni dinleme ve analitik yetkinlikleri için değişim yönetimine liderlik edin.
Gereksinimler
- Endüstri ve örgüt psikolojisi, örgütsel davranış veya yakından ilişkili bir alanda yüksek lisans derecesi.
- Psikometri, değerlendirme ve seçme bilimi ile geçerlilik yöntemlerinde en az beş yıllık deneyim.
- Bir geçerlilik çalışmasını ve olumsuz etki analizini bağımsız olarak yürütme ve savunma deneyimi.
- Kurumsal çalışan dinleme veya anket programına liderlik etme ya da programın sorumluluğunu üstlenme deneyimi.
- Etki analizlerini, program değerlendirmelerini ve anket analitiğini bağımsız yürütecek düzeyde istatistik ve analitik bilgisi.
- Amerika Birleşik Devletleri’nde tam zamanlı çalışma yetkisi.
- İş etkisini, hızlandırılmış zaman çizelgelerini ve gerçek dünya verilerine dayalı savunulabilir önerileri dikkate alan ticari bakış açısı.
- Güçlü paydaş yönetimi, etkileme ve iletişim becerileri.
- Tüm katılımcılar üzerinde doğrudan yetki olmadan strateji, analitik ve teknik ekipleri bir araya getirebilme becerisi.
- İK ile ilgili çalışmalarda yapay zekâ uygulama deneyimi.
- Yapay zekâ veya makine öğrenmesi çıktılarını önyargı, adalet ya da güvenilirlik açısından değerlendirme deneyimi.
- Yapay zekâ destekli analitik ürünler geliştirme deneyimi.
- Power BI ve Qualtrics gibi anket platformları ve analitik araçları ya da eşdeğerleriyle deneyim.
- Büyük ve karmaşık bir kurumda yetenek yönetimi ve İK ekipleriyle iş birliği deneyimi.
- ABD çalışma saatlerinde müsait olma ve küresel çalışma arkadaşlarıyla çalışmak için esneklik gösterebilme.
Yan Haklar
- Kısmen şirket ve bireysel performansa bağlı şirket ikramiyesi.
- Şirket katkılı 401(k) planı.
- Emeklilik maaşı.
- Yıllık izin hakları.
- Sağlık, diş, göz ve reçeteli ilaç sigortası.
- Sağlık ve bakmakla yükümlü olunan kişilerin gündüz bakımı için esnek harcama hesapları dâhil esnek yan haklar.
- Hayat sigortası ve vefat yardımları.
- Belirli izin ve devamsızlık hakları.
- Çalışan destek programı, spor olanakları, çalışan kulüpleri ve etkinlikleri dâhil esenlik programları.
- Çalışan kaynak grupları.
- %10’a kadar iş seyahati.