Eli Lilly and Company je nadnárodní farmaceutická a zdravotnická společnost zaměřená na objevování, vývoj, výrobu a komercializaci léků na předpis. Její činnost zahrnuje terapeutické oblasti, jako jsou diabetologie, onkologie, imunologie, neurovědy a léčba bolesti, a propojuje výzkum a vývoj s klinickými zkouškami, regulačními procesy, výrobou biologických a malých molekul léčiv a globální distribucí.
Zástupce ředitele pro analytiku talentů a vědu o hodnocení — Eli Lilly, Indianapolis, hybridní režim
Veďte strategii Lilly pro zjišťování názorů zaměstnanců a vědecky podložené hodnocení. Využívejte psychometrii, evaluaci programů a odpovědnou analytiku AI při rozhodování o zaměstnancích.
Spojené státy132 000 $ – 193 600 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaŘeditelPopis
- Veďte podnikové programy Lilly pro zjišťování názorů zaměstnanců, včetně Pulse, Leadership Compass, průzkumů v různých fázích zaměstnání a ad hoc průzkumů.
- Vyvíjejte metody zjišťování názorů s využitím AI a dalších analytických poznatků.
- Stanovujte strukturu průzkumů a podobu otázek ve spolupráci s odborníky na metodiku průzkumů a HR.
- Propojujte výsledky průzkumů s podnikovými rámci a převádějte je na doporučené kroky a podklady pro vedení.
- Nastavujte standardy anonymity, prahové hodnoty pro potlačení výsledků a etického využívání údajů o názorech zaměstnanců.
- Odhalujte mezery v pokrytí průzkumy a navrhujte další kanály nebo metody.
- Určujte strategii hodnocení v celém životním cyklu talentů, od výběru po rozvoj.
- Dohlížejte na návrh, validaci a zavádění náborových hodnocení, provádějte analýzy pracovních míst a zajišťujte právní a odbornou obhajitelnost.
- Poskytujte poradenství v oblasti 360stupňové zpětné vazby a hodnocení vedoucích pracovníků a zaměstnanců s vysokým potenciálem pro rozvoj, nástupnictví a budování schopností podniku.
- Veďte validaci nástrojů hodnocení a analýzy nepříznivého dopadu nástrojů hodnocení a výběru.
- Analyzujte souvislosti mezi údaji z průzkumů, hodnocení a řízení talentů a výsledky zaměstnanců.
- Spolupracujte s vedoucími pracovníky pro řízení talentů na projektech analytiky talentů.
- Vytvářejte diagnostické nástroje pro hodnocení efektivity týmů a organizace.
- Vyhodnocujte zásahy a opatření HR vycházející z názorů zaměstnanců.
- Využívejte metody analytiky průzkumů k analýze údajů o názorech zaměstnanců.
- Spolupracujte s týmy people analytics na kontrole výstupů vytvořených pomocí AI a strojového učení z hlediska zkreslení a spravedlivosti.
- Předkládejte poznatky o zaměstnancích a talentech formou jasných doporučení a přehledných vizualizací pro vedení.
- Vytvářejte analytické výstupy Pulse a Leadership Compass připravené k použití v jednotlivých oblastech podnikání.
- Koordinujte metodiku s širším týmem people analytics a zároveň veďte analýzy zaměřené na zjišťování názorů, hodnocení a evaluaci.
- Veďte řízení změn při zavádění nových možností zjišťování názorů a analytiky.
Požadavky
- Magisterský titul v oboru průmyslově-organizační psychologie, organizačního chování nebo příbuzném oboru.
- Nejméně pět let zkušeností s psychometrií, vědou o hodnocení a výběru a validačními metodami.
- Zkušenosti se samostatným vedením a obhajobou validační studie a analýzy nepříznivého dopadu.
- Zkušenosti s vedením podnikového programu pro zjišťování názorů zaměstnanců či průzkumů nebo odpovědnost za takový program.
- Znalost statistiky a analytiky v rozsahu potřebném k samostatnému provádění analýz dopadu, evaluací programů a analýz průzkumů.
- Oprávnění pracovat na plný úvazek ve Spojených státech.
- Obchodní úsudek, včetně zohledňování dopadu na podnikání, zkrácených termínů a obhajitelných doporučení založených na reálných datech.
- Silné dovednosti v řízení vztahů se zainteresovanými stranami, ovlivňování a komunikaci.
- Schopnost propojovat strategické, analytické a technické týmy bez přímé pravomoci nad všemi účastníky.
- Zkušenosti s uplatňováním AI v práci související s HR.
- Zkušenosti s hodnocením výstupů AI nebo strojového učení z hlediska zkreslení, spravedlivosti či spolehlivosti.
- Zkušenosti s vývojem analytických produktů využívajících AI.
- Zkušenosti s platformami pro průzkumy a analytickými nástroji, jako jsou Power BI a Qualtrics, nebo jejich ekvivalenty.
- Zkušenosti se spoluprací napříč oblastmi řízení talentů a HR ve velké a komplexní organizaci.
- Dostupnost během pracovní doby v USA a flexibilita při spolupráci s kolegy z celého světa.
Benefity
- Firemní bonus, který částečně závisí na výsledcích společnosti a individuálním výkonu.
- Firemní plán 401(k).
- Penzijní zabezpečení.
- Dovolená a související výhody.
- Zdravotní, zubní a oční péče a úhrada léků na předpis.
- Flexibilní benefity, včetně účtů s flexibilním čerpáním prostředků na zdravotní péči a denní péči o vyživované osoby.
- Životní pojištění a pozůstalostní dávky.
- Některé výhody spojené s volnem a dovolenou.
- Programy podpory zdraví a pohody, včetně programu pomoci zaměstnancům, fitness benefitů, klubů a aktivit pro zaměstnance.
- Skupiny zaměstnaneckých zdrojů.
- Služební cesty až do 10 % pracovní doby.