Eli Lilly and Company

Bidhaa za dawa Bioteknolojia Huduma za afya

Eli Lilly and Company ni kampuni ya kimataifa ya dawa na huduma za afya inayolenga kugundua, kuendeleza, kutengeneza na kuuza dawa za kuandikiwa na daktari. Kazi yake inahusisha maeneo ya matibabu kama vile kisukari, saratani, kinga ya mwili, sayansi ya neva na maumivu, kwa kuunganisha utafiti na maendeleo, majaribio ya kitabibu, taratibu za udhibiti, utengenezaji wa dawa za kibaolojia na molekuli ndogo, pamoja na usambazaji wa kimataifa.

Kazi za Kampuni

Mkurugenzi Msaidizi, Uchanganuzi wa Vipaji na Sayansi ya Tathmini — Eli Lilly, Indianapolis, Mseto

Ongoza mkakati wa Lilly wa kusikiliza wafanyakazi na sayansi ya tathmini. Tumia saikometria, tathmini ya programu, na uchanganuzi wa AI unaowajibika kuongoza maamuzi kuhusu wafanyakazi.

siku 4 zilizopita

Marekani

$ 132,000 – $ 193,600 / mwaka

Mseto Muda wote Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Mkurugenzi

Maelezo

Ongoza programu za kampuni nzima za Lilly za kusikiliza wafanyakazi, zikiwemo Pulse, Leadership Compass, tafiti za mzunguko wa ajira na tafiti za dharura.
Tengeneza mbinu za kusikiliza zinazotumia AI na maarifa mengine ya data.
Weka muundo wa tafiti na usanifu wa maswali kwa kushirikiana na wadau wa mbinu za tafiti na HR.
Unganisha matokeo ya usikilizaji na mifumo ya kampuni, kisha uyageuze kuwa hatua zinazopendekezwa na simulizi za uongozi.
Weka viwango vya kutotambulisha washiriki, viwango vya kuficha data, na matumizi ya kimaadili ya data ya maoni ya wafanyakazi.
Tambua mapengo katika wigo wa usikilizaji na upendekeze njia au mbinu za ziada.
Elekeza mkakati wa tathmini katika mzunguko mzima wa vipaji, kuanzia uteuzi hadi maendeleo.
Simamia usanifu, uthibitishaji na utekelezaji wa tathmini za ajira; fanya uchanganuzi wa kazi; na uhakikishe kuwa tathmini zinateteeka kisheria na kitaaluma.
Toa ushauri kuhusu mrejesho wa nyuzi 360 na tathmini za uongozi na wafanyakazi wenye uwezo mkubwa kwa ajili ya maendeleo, urithi wa uongozi na kujenga uwezo wa kampuni.
Ongoza uthibitishaji na uchanganuzi wa athari hasi za zana za tathmini na uteuzi.
Changanua uhusiano kati ya data za usikilizaji, tathmini na usimamizi wa vipaji na matokeo ya wafanyakazi.
Shirikiana na viongozi wa usimamizi wa vipaji katika miradi ya uchanganuzi wa vipaji.
Tengeneza uchunguzi wa ufanisi wa timu na shirika.
Tathmini hatua na afua za HR zinazoongozwa na usikilizaji wa wafanyakazi.
Tumia mbinu za uchanganuzi wa tafiti kuchanganua data za usikilizaji wa wafanyakazi.
Shirikiana na timu za uchanganuzi wa watu kukagua matokeo yanayotumia AI na ujifunzaji wa mashine ili kubaini upendeleo na kuhakikisha haki.
Wasilisha maarifa kuhusu wafanyakazi na vipaji kupitia mapendekezo yaliyo wazi na vielelezo vilivyo tayari kwa viongozi wakuu.
Tengeneza uchanganuzi wa Pulse na Leadership Compass ambao maeneo ya biashara yanaweza kutumia moja kwa moja.
Ratibu mbinu na timu pana ya uchanganuzi wa watu huku ukiongoza uchanganuzi maalumu wa usikilizaji, tathmini na upimaji wa programu.
Ongoza usimamizi wa mabadiliko kwa uwezo mpya wa usikilizaji na uchanganuzi.

Mahitaji

Shahada ya uzamili katika saikolojia ya viwanda na mashirika, tabia ya mashirika, au taaluma inayohusiana kwa karibu.
Uzoefu wa angalau miaka mitano katika saikometria, sayansi ya tathmini na uteuzi, na mbinu za uthibitishaji.
Uzoefu wa kusimamia na kutetea kwa kujitegemea utafiti wa uthibitishaji na uchanganuzi wa athari hasi.
Uzoefu wa kuongoza au kusimamia programu ya kampuni nzima ya kusikiliza wafanyakazi au tafiti.
Uelewa wa takwimu na uchanganuzi unaotosha kufanya kwa kujitegemea uchanganuzi wa athari, tathmini ya programu na uchanganuzi wa tafiti.
Ruhusa ya kufanya kazi muda wote nchini Marekani.
Uelewa wa biashara, ikiwemo kuzingatia athari za biashara, muda mfupi wa utekelezaji, na mapendekezo yanayoteteka yanayotegemea data halisi.
Ujuzi thabiti wa kusimamia wadau, kushawishi na kuwasiliana.
Uwezo wa kuunganisha mkakati, uchanganuzi na timu za kiufundi bila kuwa na mamlaka ya moja kwa moja juu ya washiriki wote.
Uzoefu wa kutumia AI katika kazi zinazohusiana na HR.
Uzoefu wa kutathmini matokeo ya AI au ujifunzaji wa mashine kwa upendeleo, haki au kutegemewa.
Uzoefu wa kutengeneza bidhaa za uchanganuzi zinazotumia AI.
Uzoefu wa majukwaa ya tafiti na zana za uchanganuzi kama Power BI na Qualtrics, au zinazolingana nazo.
Uzoefu wa kushirikiana katika usimamizi wa vipaji na HR ndani ya shirika kubwa na changamani.
Upatikanaji wakati wa saa za kazi za Marekani, pamoja na unyumbufu wa kufanya kazi na wafanyakazi wenzako wa kimataifa.

Manufaa

Bonasi ya kampuni inayotegemea kwa sehemu utendaji wa kampuni na wa mtu binafsi.
Mpango wa 401(k) unaodhaminiwa na kampuni.
Pensheni.
Marupurupu ya likizo.
Bima ya matibabu, meno, macho na dawa zilizoagizwa na daktari.
Marupurupu yanayonyumbulika, yakiwemo akaunti za matumizi zinazonyumbulika kwa huduma za afya na malezi ya watoto wanaokutegemea.
Bima ya maisha na marupurupu ya kifo.
Baadhi ya marupurupu ya mapumziko na likizo.
Programu za ustawi, zikiwemo programu ya usaidizi kwa wafanyakazi, marupurupu ya mazoezi ya viungo, na vilabu na shughuli za wafanyakazi.
Vikundi vya rasilimali za wafanyakazi.
Safari za kikazi za hadi 10%.