Eli Lilly and Company
Eli Lilly and Company
Eli Lilly and Company היא חברת תרופות ובריאות רב־לאומית המתמקדת בגילוי, בפיתוח, בייצור ובשיווק של תרופות מרשם. פעילותה משתרעת על תחומים טיפוליים ובהם סוכרת, אונקולוגיה, אימונולוגיה, מדעי המוח וכאב, ומשלבת מחקר ופיתוח עם ניסויים קליניים, תהליכים רגולטוריים, ייצור תרופות ביולוגיות ותרופות בעלות מולקולות קטנות והפצה ברחבי העולם.

מנהל/ת שותף/ה לניתוח כישרונות ולמדעי הערכה — אלי לילי, אינדיאנפוליס, במתכונת היברידית

הובלת אסטרטגיית הקשבת העובדים של לילי ומדעי ההערכה. שימוש בפסיכומטריקה, בהערכת תוכניות ובניתוח אחראי של בינה מלאכותית לקבלת החלטות בנוגע לכוח העבודה.

תיאור

  • הובלת תוכניות הקשבת העובדים הארגוניות של לילי, ובהן Pulse, Leadership Compass, סקרי מחזור חיי העובד וסקרים ייעודיים לפי הצורך.
  • פיתוח שיטות הקשבה שמשתמשות בבינה מלאכותית ובתובנות נתונים נוספות.
  • קביעת מבנה הסקרים ועיצוב השאלות בשיתוף מומחי מתודולוגיית סקרים ובעלי עניין במשאבי אנוש.
  • חיבור ממצאי ההקשבה למסגרות ארגוניות והפיכתם לפעולות מומלצות ולמסרים להנהלה.
  • קביעת תקנים לאנונימיות, לספי הסתרת נתונים ולשימוש אתי בנתוני קול העובדים.
  • איתור פערים בכיסוי ההקשבה והמלצה על ערוצים או שיטות נוספים.
  • הכוונת אסטרטגיית ההערכה לאורך מחזור חיי הכישרון, מבחירה ועד פיתוח.
  • פיקוח על תכנון, תיקוף והטמעה של הערכות לגיוס; ביצוע ניתוחי תפקיד והבטחת תקפות משפטית ומקצועית.
  • ייעוץ בנושא משוב 360 מעלות והערכות מנהיגות וכישרונות בעלי פוטנציאל גבוה לצורכי פיתוח, תכנון ירושה ובניית יכולות ארגוניות.
  • הובלת תיקוף וניתוחי השפעה שלילית של כלי הערכה ומיון.
  • ניתוח הקשר בין נתוני הקשבה, הערכה וניהול כישרונות לבין תוצאות כוח העבודה.
  • עבודה עם מובילי ניהול כישרונות על פרויקטים לניתוח כישרונות.
  • יצירת כלי אבחון לאפקטיביות צוותית וארגונית.
  • הערכת התערבויות ופעולות בתחום משאבי האנוש שנקבעו בעקבות הקשבת עובדים.
  • שימוש בשיטות לניתוח סקרים כדי לנתח נתוני הקשבת עובדים.
  • עבודה עם צוותי ניתוח נתוני עובדים לבחינת תוצרים מבוססי בינה מלאכותית ולמידת מכונה, ולבדיקת הטיה והוגנות.
  • הצגת תובנות על כוח העבודה ועל כישרונות באמצעות המלצות ברורות והמחשות נתונים המותאמות להנהלה הבכירה.
  • פיתוח ניתוחים מוכנים לשימוש של Pulse ו-Leadership Compass עבור יחידות עסקיות.
  • תיאום מתודולוגיה עם צוות ניתוח נתוני העובדים הרחב, תוך הובלת ניתוחים ייעודיים להקשבה, להערכה ולהערכת תוכניות.
  • הובלת ניהול השינוי עבור יכולות חדשות בתחום ההקשבה והניתוח.

דרישות

  • תואר שני בפסיכולוגיה תעשייתית-ארגונית, בהתנהגות ארגונית או בתחום קרוב.
  • לפחות חמש שנות ניסיון בפסיכומטריקה, במדעי הערכה ומיון ובשיטות תיקוף.
  • ניסיון בניהול עצמאי של מחקר תיקוף וניתוח השפעה שלילית ובהצגת הצדקה להם.
  • ניסיון בהובלה או בניהול של תוכנית ארגונית להקשבת עובדים או לסקרים.
  • ידע מעשי בסטטיסטיקה ובניתוח נתונים שמאפשר לבצע באופן עצמאי ניתוחי השפעה, הערכות תוכניות וניתוחי סקרים.
  • אישור לעבוד במשרה מלאה בארצות הברית.
  • חוש עסקי, לרבות תשומת לב להשפעה העסקית, ללוחות זמנים מואצים ולהמלצות מבוססות נתונים מהעולם האמיתי שניתן להגן עליהן.
  • כישורים חזקים בניהול בעלי עניין, בהשפעה ובתקשורת.
  • יכולת לחבר בין אסטרטגיה, ניתוחים וצוותים טכניים ללא סמכות ישירה על כל המשתתפים.
  • ניסיון ביישום בינה מלאכותית בעבודה הקשורה למשאבי אנוש.
  • ניסיון בהערכת תוצרים של בינה מלאכותית או למידת מכונה מבחינת הטיה, הוגנות או אמינות.
  • ניסיון בפיתוח מוצרי ניתוח נתונים מבוססי בינה מלאכותית.
  • ניסיון בפלטפורמות סקרים ובכלי ניתוח כגון Power BI ו-Qualtrics, או כלים מקבילים.
  • ניסיון בשיתוף פעולה עם צוותי ניהול כישרונות ומשאבי אנוש בארגון גדול ומורכב.
  • זמינות בשעות העבודה בארצות הברית, עם גמישות לעבודה עם עמיתים ברחבי העולם.

הטבות

  • בונוס חברה שתלוי בחלקו בביצועי החברה ובביצועים האישיים.
  • תוכנית 401(k) בחסות החברה.
  • פנסיה.
  • ימי חופשה.
  • כיסוי רפואי, שיניים, ראייה ותרופות מרשם.
  • הטבות גמישות, לרבות חשבונות הוצאות גמישים לבריאות ולטיפול יום בתלויים.
  • ביטוח חיים והטבות במקרה מוות.
  • הטבות מסוימות של חופשה והיעדרות.
  • תוכניות לרווחה, ובהן תוכנית סיוע לעובדים, הטבות כושר, מועדוני עובדים ופעילויות.
  • קבוצות משאבי עובדים.
  • נסיעות עסקים בהיקף של עד 10%.

משרות קשורות

Hawk-Eye Innovations Ltd

מהנדס בכיר לראייה ממוחשבת באנדרואיד

Hawk-Eye Innovations Ltd
201 – 500 עובדים
טכנולוגיהמדיהספורט

פיתוח טכנולוגיית מעקב ספורט על גבי המכשיר עבור Hawk-Eye Innovations, תוך ייעול הסקת מסקנות של ראייה ממוחשבת במכשירים לצרכנים. העבודה תומכת בספורט מקצועני ובספורט חצי־מקצועני.

פתח
Expleo Group

מהנדס QDM, בינה מלאכותית ולמידת מכונה

Expleo Group

פתח פתרונות Python ולמידת מכונה באמצעות נתוני מפעלי רכב וצינורות נתונים מחוברים. עזור ל-Expleo לקדם ניידות בטוחה, חכמה ובת-קיימא יותר.

פתח
Mize

מדען נתונים מתחיל

Mize

בנו מודלים של למידת מכונה וצינורות עבודה למודלי שפה גדולים, תוך ניתוח נתוני נסיעות עבור Mize. העריכו ביצועי מודלים בסביבת ייצור ושתפו ממצאים עם צוותים טכניים ועסקיים.

פתח
Zendesk

מהנדס/ת למידת מכונה בכיר/ה, סוכני AI

Zendesk

קידום התכנון, הזיכרון, ההערכה והבטיחות של סוכני AI בפלטפורמת Zendesk לפתרון פניות שירות לקוחות. בניית מערכות למידת חיזוק באמצעות מסלולי שימוש מסביבת הייצור.

פתח
GRADION

מהנדס תוכנה בכיר, אימוץ בינה מלאכותית

GRADION

מהנדס בדרג Principal שמוביל את אימוץ הבינה המלאכותית בפלטפורמות הדיגיטליות של Gradion ובפתרונות Deep Tech. משלב פיתוח מעשי של מודלי שפה גדולים עם מומחיות בארכיטקטורה, באמינות ובהובלה טכנולוגית, ללא כפיפים ישירים.

פתח
Airwallex

מדען נתונים בכיר, אלגוריתמי צמיחה

Airwallex

הובלת פיתוח פתרונות למידת מכונה והסקה סיבתית לתמיכה בצמיחה הגלובלית של Airwallex. עבודה עם צוותי השיווק והצמיחה לשיפור גיוס הלקוחות, המעורבות והשימור.

פתח
Allstate

יועץ מהנדס AI מוביל

Allstate

הובלת הנדסת AI ב-Allstate India, באמצעות תכנון AI סוכני, מערכות סמנטיות ופלטפורמות נתונים בענן. קביעת כיוון טכנולוגי בין מוצרים וחיזוק תפעול הייצור ונהלי ההנדסה.

פתח
Next Step Systems - National IT Recruiting Firm

מהנדס/ת בכיר/ה ומוביל/ת למידת מכונה

Next Step Systems - National IT Recruiting Firm

הובלת מערכות למידת המכונה של החברה, מאימון והערכה ועד הסקה ופריסה. בניית תשתיות לייצור באמצעות Python, ‏PyTorch או JAX ומחשוב GPU.

פתח
Target

מהנדס/ת למידת מכונה בכיר/ה ומוביל/ה, בינה מלאכותית יישומית ומודלי שפה גדולים

Target

הובלת פיתוח של יישומי בינה מלאכותית ולמידת מכונה בסביבת ייצור עבור עסקי הקמעונאות של Target. מתן הכוונה טכנית מעשית בתחומי מודלי שפה גדולים, למידת מכונה יישומית, ארכיטקטורת מערכות, פריסה ותפעול.

פתח
Finom

מהנדס למידת מכונה בכיר, פשיעה פיננסית

Finom
501 – 1,000 עובדים
B2Bפינטקפיננסים

הובל את ציון הסיכון הדינמי של Finom בסביבת הייצור, ופתח מערכות למידת מכונה המסייעות לזהות פשיעה פיננסית בעסקים קטנים ובינוניים באירופה. פרוס מודלים וכללי עסקאות בשווקים שונים, עקוב אחריהם ושפר אותם.

פתח