LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Penaja Visa H1BFarmaseutikalInsurans kesihatanPenjagaan kesihatan
Johnson & Johnson ialah sebuah syarikat penjagaan kesihatan global yang menjalankan usaha dalam bidang perubatan inovatif dan teknologi perubatan. Pasukannya membangunkan penyelesaian dalam onkologi, imunologi, neurosains, oftalmologi khusus, penjagaan intervensi dan ortopedik, dengan menggabungkan sains serta teknologi untuk menangani keperluan kesihatan yang kompleks. Syarikat ini turut menekankan kesaksamaan kesihatan, kelestarian alam sekitar, kepelbagaian dan keterangkuman dalam berkhidmat kepada penyedia penjagaan kesihatan, pesakit dan komuniti di seluruh dunia.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Perekrut Pemerolehan Bakat - Shanghai Hibrid

Urus pengambilan pekerja secara menyeluruh untuk DePuy Synthes, perniagaan ortopedik Johnson & Johnson. Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja untuk membina pasukan penjagaan kesihatan di Shanghai atau Shenzhen.

CNChinaHibridSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisBahasa Diperlukan: CinaPengambilan pekerja

Penerangan

  • Urus pengambilan pekerja secara menyeluruh, daripada mesyuarat pengambilan keperluan dan pencarian calon hingga saringan, temu duga, serta sokongan tawaran
  • Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja untuk menjelaskan keperluan jawatan dan membentuk strategi pengambilan yang disasarkan
  • Mencari calon melalui portal pekerjaan, rujukan, pangkalan data, dan pencarian terus
  • Menilai pemohon berdasarkan keperluan jawatan yang ditetapkan
  • Menyelaras temu duga dan membantu pihak berkepentingan membuat keputusan pengambilan tepat pada masanya
  • Memastikan maklumat calon dan metrik pengambilan pekerja kekal tepat dalam sistem penjejakan pemohon
  • Memberikan pengalaman calon yang inklusif dan positif, selaras dengan nilai DePuy Synthes
  • Membantu menambah baik proses, alat, dan pelaporan pengambilan pekerja

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan, psikologi, atau disiplin berkaitan diperlukan
  • Biasanya mempunyai pengalaman 2–4 tahun dalam pengambilan pekerja, pemerolehan bakat, atau sumber manusia
  • Keupayaan terbukti mengurus pengambilan pekerja secara menyeluruh bagi beberapa jawatan serentak
  • Kemahiran temu duga dan penilaian calon yang kukuh
  • Keupayaan terbukti membina hubungan produktif dengan pengurus pengambilan pekerja dan pihak berkepentingan
  • Pengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon dan alat pengambilan pekerja
  • Sangat teratur dan teliti
  • Komunikasi bertulis dan lisan yang jelas
  • Kecekapan profesional dalam bahasa Cina dan Inggeris
  • Kesediaan melakukan perjalanan domestik sehingga 10% daripada masa kerja
  • Kelayakan pascasiswazah dalam sumber manusia atau pengurusan bakat diutamakan
  • Latar belakang dalam perkhidmatan dikongsi, persekitaran korporat, atau antarabangsa diutamakan
  • Pengalaman dalam pengambilan pekerja untuk jawatan teknikal, korporat, atau operasi diutamakan
  • Pengalaman menggunakan data dan metrik pengambilan pekerja untuk meningkatkan hasil diutamakan
  • Pengetahuan tentang penjenamaan majikan atau pemasaran pengambilan pekerja diutamakan
  • Pengalaman dalam penjagaan kesihatan, peranti perubatan, atau sektor terkawal lain diutamakan
  • Pensijilan pemerolehan bakat atau sumber manusia diutamakan

Faedah

  • Budaya tempat kerja yang inklusif
  • Sumber yang menyokong kesejahteraan pekerja, pembangunan kerjaya, dan keperluan hidup
  • Pelan faedah serta program atau dasar pekerjaan, tertakluk pada pemisahan perniagaan yang dirancang

Pekerjaan Berkaitan