Johnson & Johnson är ett globalt hälso- och sjukvårdsföretag som arbetar med innovativa läkemedel och medicinteknik. Företagets team utvecklar lösningar inom onkologi, immunologi, neurovetenskap, specialiserad oftalmologi, interventionell vård och ortopedi, där vetenskap och teknik kombineras för att möta komplexa vårdbehov. Företaget betonar också jämlik hälsa, miljömässig hållbarhet samt mångfald och inkludering i arbetet för vårdgivare, patienter och samhällen världen över.
Rekryterare inom talanganskaffning – hybrid i Shanghai
Ansvara för hela rekryteringsprocessen för DePuy Synthes, Johnson & Johnsons ortopediverksamhet. Samarbeta med rekryterande chefer för att bygga vårdteam i Shanghai eller Shenzhen.
Beskrivning
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från kravmöten och kandidatsökning till urval, intervjuer och stöd vid erbjudanden
- Samarbeta med rekryterande chefer för att tydliggöra rollbehov och utforma riktade rekryteringsstrategier
- Hitta kandidater via jobbportaler, rekommendationer, databaser och direktsearch
- Bedöma sökande utifrån definierade krav för rollen
- Samordna intervjuer och hjälpa berörda parter att fatta beslut om anställning i tid
- Hålla kandidatdata och rekryteringsmått korrekta i rekryteringssystem
- Erbjuda en inkluderande och positiv kandidatupplevelse i linje med DePuy Synthes värderingar
- Bidra till att förbättra rekryteringsprocesser, verktyg och rapportering
Krav
- Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi, psykologi eller ett närliggande område krävs
- Vanligtvis 2–4 års erfarenhet av rekrytering, talanganskaffning eller personalarbete
- Dokumenterad förmåga att hantera hela rekryteringsprocessen för flera roller samtidigt
- God förmåga att genomföra intervjuer och bedöma kandidater
- Dokumenterad förmåga att bygga produktiva relationer med rekryterande chefer och andra intressenter
- Erfarenhet av rekryteringssystem och rekryteringsverktyg
- Utmärkt organisationsförmåga och noggrann känsla för detaljer
- Tydlig skriftlig och muntlig kommunikation
- Professionella kunskaper i kinesiska och engelska
- Villighet att resa inom landet upp till 10 % av tiden
- Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller talanghantering är meriterande
- Bakgrund inom shared services, företagsmiljöer eller internationella verksamheter är meriterande
- Erfarenhet av rekrytering till tekniska, företagsrelaterade eller operativa roller är meriterande
- Erfarenhet av att använda rekryteringsdata och mätvärden för att förbättra resultat är meriterande
- Kännedom om arbetsgivarvarumärke eller rekryteringsmarknadsföring är meriterande
- Erfarenhet från hälso- och sjukvård, medicinteknik eller annan reglerad sektor är meriterande
- Certifiering inom talanganskaffning eller personalarbete är meriterande
Förmåner
- Inkluderande arbetsplatskultur
- Resurser som stödjer medarbetares välmående, karriärutveckling och livsbehov
- Förmånsplaner samt anställningsprogram eller policyer, med förbehåll för den planerade verksamhetsseparationen