Johnson & Johnson es una empresa global de atención médica que trabaja en los ámbitos de la medicina innovadora y la tecnología médica. Sus equipos desarrollan soluciones en oncología, inmunología, neurociencia, oftalmología especializada, atención intervencionista y ortopedia, combinando ciencia y tecnología para abordar necesidades de salud complejas. La empresa también pone énfasis en la equidad sanitaria, la sostenibilidad ambiental, la diversidad y la inclusión al prestar servicio a profesionales de la salud, pacientes y comunidades de todo el mundo.
Reclutador de Adquisición de Talento - Híbrido en Shanghái
Gestiona el proceso completo de selección para DePuy Synthes, la división de ortopedia de Johnson & Johnson. Colabora con los responsables de contratación para formar equipos sanitarios en Shanghái o Shenzhen.
Descripción
- Gestiona el proceso completo de contratación, desde las reuniones iniciales y la búsqueda de candidatos hasta la preselección, las entrevistas y el apoyo en las ofertas
- Colabora con los responsables de contratación para aclarar las necesidades de los puestos y definir estrategias de selección específicas
- Busca candidatos mediante portales de empleo, recomendaciones, bases de datos y búsqueda directa
- Evalúa a los candidatos según los requisitos definidos para cada puesto
- Coordina las entrevistas y ayuda a las partes interesadas a tomar decisiones de contratación oportunas
- Mantiene actualizados los datos de los candidatos y las métricas de selección en los sistemas de seguimiento de candidatos
- Ofrece una experiencia inclusiva y positiva a los candidatos, coherente con los valores de DePuy Synthes
- Contribuye a mejorar los procesos, las herramientas y los informes de selección
Requisitos
- Se requiere una licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o una disciplina relacionada
- Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia en selección, adquisición de talento o recursos humanos
- Capacidad demostrada para gestionar procesos completos de contratación para varios puestos simultáneamente
- Sólidas aptitudes para entrevistar y evaluar candidatos
- Capacidad demostrada para establecer relaciones productivas con responsables de contratación y partes interesadas
- Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de selección
- Excelente organización y gran atención al detalle
- Comunicación oral y escrita clara
- Dominio profesional del chino y el inglés
- Disponibilidad para viajar dentro del país hasta un 10 % del tiempo
- Se valorará una titulación de posgrado en recursos humanos o gestión del talento
- Se valorará experiencia en servicios compartidos, entornos corporativos o internacionales
- Se valorará experiencia en la selección para puestos técnicos, corporativos o de operaciones
- Se valorará experiencia aplicando datos y métricas de selección para mejorar los resultados
- Se valorará familiaridad con la marca empleadora o el marketing de selección
- Se valorará experiencia en el sector sanitario, de dispositivos médicos u otro sector regulado
- Se valorará una certificación en adquisición de talento o recursos humanos
Beneficios
- Cultura laboral inclusiva
- Recursos para apoyar el bienestar de los empleados, el desarrollo profesional y las necesidades personales
- Planes de beneficios y programas o políticas laborales, sujetos a la separación empresarial prevista