Johnson & Johnson adalah perusahaan layanan kesehatan global yang bergerak dalam bidang obat inovatif dan teknologi medis. Timnya mengembangkan solusi di bidang onkologi, imunologi, ilmu saraf, oftalmologi khusus, perawatan intervensi, dan ortopedi, dengan memadukan sains dan teknologi untuk menangani kebutuhan kesehatan yang kompleks. Perusahaan ini juga menekankan pemerataan kesehatan, keberlanjutan lingkungan, keberagaman, dan inklusi dalam melayani tenaga kesehatan, pasien, dan komunitas di seluruh dunia.
Perekrut Akuisisi Talenta - Shanghai Hibrida
Kelola proses rekrutmen menyeluruh untuk DePuy Synthes, bisnis ortopedi Johnson & Johnson. Bermitra dengan manajer perekrutan untuk membangun tim layanan kesehatan di Shanghai atau Shenzhen.
Deskripsi
- Kelola proses perekrutan menyeluruh, mulai dari rapat penerimaan kebutuhan dan pencarian kandidat hingga penyaringan, wawancara, serta dukungan penawaran
- Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memperjelas kebutuhan posisi dan menyusun strategi rekrutmen yang terarah
- Mencari kandidat melalui portal lowongan kerja, rujukan, basis data, dan pencarian langsung
- Mengevaluasi pelamar berdasarkan persyaratan posisi yang telah ditetapkan
- Mengoordinasikan wawancara dan membantu pemangku kepentingan mengambil keputusan perekrutan tepat waktu
- Menjaga keakuratan informasi kandidat dan metrik rekrutmen dalam sistem pelacakan pelamar
- Memberikan pengalaman kandidat yang inklusif dan positif, sesuai dengan nilai-nilai DePuy Synthes
- Membantu meningkatkan proses, alat, dan pelaporan rekrutmen
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, psikologi, atau disiplin terkait diperlukan
- Umumnya memiliki pengalaman 2–4 tahun dalam rekrutmen, akuisisi talenta, atau sumber daya manusia
- Mampu mengelola proses perekrutan menyeluruh untuk beberapa posisi sekaligus
- Memiliki kemampuan wawancara dan evaluasi kandidat yang kuat
- Terbukti mampu membangun hubungan produktif dengan manajer perekrutan dan pemangku kepentingan
- Berpengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar dan alat rekrutmen
- Sangat terorganisasi dan teliti
- Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang jelas
- Menguasai bahasa Mandarin dan Inggris secara profesional
- Bersedia melakukan perjalanan domestik hingga 10% dari waktu kerja
- Kualifikasi pascasarjana di bidang sumber daya manusia atau manajemen talenta diutamakan
- Pengalaman di lingkungan layanan bersama, korporat, atau internasional diutamakan
- Pengalaman merekrut untuk posisi teknis, korporat, atau operasional diutamakan
- Pengalaman menggunakan data dan metrik rekrutmen untuk meningkatkan hasil diutamakan
- Memahami pencitraan pemberi kerja atau pemasaran rekrutmen diutamakan
- Pengalaman di bidang layanan kesehatan, perangkat medis, atau sektor teregulasi lainnya diutamakan
- Sertifikasi akuisisi talenta atau sumber daya manusia diutamakan
Tunjangan
- Budaya tempat kerja yang inklusif
- Sumber daya yang mendukung kesehatan karyawan, pengembangan karier, dan kebutuhan hidup
- Paket tunjangan serta program atau kebijakan ketenagakerjaan, sesuai dengan rencana pemisahan bisnis