A Johnson & Johnson é uma empresa global de cuidados com a saúde que atua nas áreas de medicamentos inovadores e tecnologia médica. Suas equipes desenvolvem soluções em oncologia, imunologia, neurociência, oftalmologia especializada, cuidados intervencionistas e ortopedia, combinando ciência e tecnologia para atender a necessidades complexas de saúde. A empresa também enfatiza a equidade em saúde, a sustentabilidade ambiental, a diversidade e a inclusão ao atender profissionais de saúde, pacientes e comunidades em todo o mundo.
Recrutador de Aquisição de Talentos - Híbrido em Xangai
Gerencie o recrutamento de ciclo completo para a DePuy Synthes, divisão de ortopedia da Johnson & Johnson. Trabalhe em parceria com gestores de contratação para formar equipes de saúde em Xangai ou Shenzhen.
Descrição
- Gerenciar o processo completo de contratação, desde as reuniões iniciais e a busca de candidatos até a triagem, as entrevistas e o suporte às propostas
- Trabalhar com gestores de contratação para esclarecer as necessidades das vagas e definir estratégias de recrutamento direcionadas
- Encontrar candidatos por meio de sites de emprego, indicações, bancos de dados e busca ativa
- Avaliar candidatos com base nos requisitos definidos para a vaga
- Coordenar entrevistas e ajudar as partes interessadas a tomar decisões de contratação em tempo hábil
- Manter precisas as informações dos candidatos e as métricas de recrutamento nos sistemas de rastreamento de candidatos
- Oferecer uma experiência inclusiva e positiva aos candidatos, alinhada aos valores da DePuy Synthes
- Ajudar a aprimorar processos, ferramentas e relatórios de recrutamento
Requisitos
- É necessário ter bacharelado em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada
- Normalmente, são necessários de 2 a 4 anos de experiência em recrutamento, aquisição de talentos ou recursos humanos
- Capacidade comprovada de gerenciar contratações de ciclo completo para várias vagas simultaneamente
- Sólida capacidade de conduzir entrevistas e avaliar candidatos
- Capacidade comprovada de construir relacionamentos produtivos com gestores de contratação e partes interessadas
- Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos e ferramentas de recrutamento
- Excelente organização e atenção cuidadosa aos detalhes
- Comunicação escrita e verbal clara
- Proficiência profissional em chinês e inglês
- Disponibilidade para viajar dentro do país até 10% do tempo
- Pós-graduação em recursos humanos ou gestão de talentos é desejável
- Experiência em serviços compartilhados, ambientes corporativos ou internacionais é desejável
- Experiência com recrutamento para posições técnicas, corporativas ou operacionais é desejável
- Experiência na aplicação de dados e métricas de recrutamento para melhorar resultados é desejável
- Familiaridade com marca empregadora ou marketing de recrutamento é desejável
- Experiência nos setores de saúde, dispositivos médicos ou outro setor regulado é desejável
- Certificação em aquisição de talentos ou recursos humanos é desejável
Benefícios
- Cultura de trabalho inclusiva
- Recursos de apoio ao bem-estar dos colaboradores, ao desenvolvimento de carreira e às necessidades pessoais
- Planos de benefícios e programas ou políticas de emprego, sujeitos à separação planejada dos negócios