Johnson & Johnson은 혁신 의약품과 의료기술 분야에서 사업을 전개하는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 회사의 팀은 종양학, 면역학, 신경과학, 전문 안과, 중재적 치료, 정형외과 등의 분야에서 과학과 기술을 결합해 복잡한 건강 문제에 대응하는 솔루션을 개발합니다. 또한 전 세계 의료 서비스 제공자, 환자, 지역사회를 지원하는 과정에서 건강 형평성, 환경 지속가능성, 다양성, 포용성도 중요하게 여기고 있습니다.
인재채용 리크루터—상하이 하이브리드 근무
존슨앤드존슨의 정형외과 사업부인 디퓨이 신테스의 채용 전 과정을 관리합니다. 채용 관리자와 협력해 상하이 또는 선전에서 헬스케어 팀을 구성합니다.
설명
- 채용 요구사항 논의와 후보자 발굴부터 심사, 면접, 오퍼 지원까지 채용 전 과정을 관리
- 채용 관리자와 협력해 직무 요구사항을 명확히 하고 대상 중심의 채용 전략을 수립
- 채용 사이트, 추천, 데이터베이스 및 직접 소싱을 통해 후보자를 발굴
- 정의된 직무 요구사항을 기준으로 지원자를 평가
- 면접을 조율하고 관계자들이 적시에 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원
- 지원자 추적 시스템에서 후보자 정보와 채용 지표를 정확하게 관리
- 디퓨이 신테스의 가치에 부합하는 포용적이고 긍정적인 후보자 경험을 제공
- 채용 프로세스, 도구 및 보고서 개선을 지원
지원 자격
- 인사, 경영학, 심리학 또는 관련 분야의 학사 학위 필수
- 일반적으로 채용, 인재채용 또는 인사 분야에서 2~4년의 경력
- 여러 직무의 채용 전 과정을 동시에 관리할 수 있는 능력
- 뛰어난 면접 및 후보자 평가 역량
- 채용 관리자 및 관계자와 생산적인 관계를 구축한 경험
- 지원자 추적 시스템 및 채용 도구 사용 경험
- 뛰어난 조직력과 세심한 주의력
- 명확한 서면 및 구두 의사소통 능력
- 중국어와 영어를 업무상 능숙하게 구사하는 능력
- 근무 시간의 최대 10%까지 국내 출장에 응할 수 있는 의지
- 인사 또는 인재관리 대학원 자격 보유자 우대
- 공유 서비스, 기업 또는 국제적 환경에서의 경력 보유자 우대
- 기술, 기업 또는 운영 직무 채용 경험 보유자 우대
- 채용 데이터와 지표를 활용해 성과를 개선한 경험 보유자 우대
- 고용주 브랜딩 또는 채용 마케팅에 대한 지식 보유자 우대
- 헬스케어, 의료기기 또는 기타 규제 산업에서의 경력 보유자 우대
- 인재채용 또는 인사 관련 자격증 보유자 우대
복리후생
- 포용적인 직장 문화
- 직원의 웰니스, 경력 개발 및 생활상의 필요를 지원하는 리소스
- 예정된 사업 분리에 관한 계획에 따라 제공되는 복리후생 제도 및 고용 프로그램 또는 정책