Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson, yenilikçi ilaçlar ve tıbbi teknoloji alanlarında faaliyet gösteren küresel bir sağlık şirketidir. Ekipleri onkoloji, immünoloji, sinir bilimi, uzmanlık gerektiren oftalmoloji, girişimsel bakım ve ortopedi alanlarında çözümler geliştirerek karmaşık sağlık ihtiyaçlarını ele almak için bilimi ve teknolojiyi bir araya getirir. Şirket ayrıca dünya genelinde sağlık hizmeti sunucularına, hastalara ve topluluklara hizmet verirken sağlıkta eşitliğe, çevresel sürdürülebilirliğe, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa önem verir.

Yetenek Kazanımı Uzmanı - Şanghay Hibrit

DePuy Synthes’in, Johnson & Johnson’ın ortopedi iş kolunun, uçtan uca işe alım süreçlerini yönetin. Şanghay veya Shenzhen’de sağlık ekipleri oluşturmak için işe alım yöneticileriyle iş birliği yapın.

Açıklama

  • İlk görüşmeler ve aday bulmadan tarama, mülakat ve teklif desteğine kadar uçtan uca işe alım süreçlerini yönetin
  • İş ihtiyaçlarını netleştirmek ve hedef odaklı işe alım stratejileri oluşturmak için işe alım yöneticileriyle birlikte çalışın
  • İş ilanı panoları, yönlendirmeler, veri tabanları ve doğrudan aday arama yoluyla aday bulun
  • Adayları belirlenmiş pozisyon gerekliliklerine göre değerlendirin
  • Mülakatları koordine edin ve paydaşların zamanında işe alım kararları vermesine yardımcı olun
  • Aday takip sistemlerinde aday bilgilerini ve işe alım metriklerini doğru ve güncel tutun
  • DePuy Synthes değerleriyle uyumlu, kapsayıcı ve olumlu bir aday deneyimi sunun
  • İşe alım süreçlerini, araçlarını ve raporlamasını geliştirmeye yardımcı olun

Gereksinimler

  • İnsan kaynakları, işletme yönetimi, psikoloji veya ilgili bir alanda lisans derecesi gereklidir
  • Genellikle işe alım, yetenek kazanımı veya insan kaynakları alanında 2–4 yıl deneyim
  • Aynı anda birden fazla pozisyon için uçtan uca işe alım süreçlerini yönetme becerisi
  • Güçlü mülakat yapma ve aday değerlendirme yetkinlikleri
  • İşe alım yöneticileri ve paydaşlarla verimli ilişkiler kurma konusunda kanıtlanmış beceri
  • Aday takip sistemleri ve işe alım araçlarını kullanma deneyimi
  • Mükemmel organizasyon becerisi ve ayrıntılara özen
  • Açık yazılı ve sözlü iletişim
  • Çince ve İngilizcede profesyonel yeterlilik
  • Zamanın %10’una kadar yurt içi seyahat etmeye istekli olma
  • İnsan kaynakları veya yetenek yönetimi alanında lisansüstü eğitim tercih edilir
  • Paylaşımlı hizmetler, kurumsal veya uluslararası ortamlarda deneyim tercih edilir
  • Teknik, kurumsal veya operasyon pozisyonları için işe alım deneyimi tercih edilir
  • Sonuçları iyileştirmek için işe alım verilerini ve metriklerini uygulama deneyimi tercih edilir
  • İşveren markası veya işe alım pazarlaması konusunda bilgi tercih edilir
  • Sağlık, tıbbi cihazlar veya başka bir düzenlemeye tabi sektörde deneyim tercih edilir
  • Yetenek kazanımı veya insan kaynakları sertifikası tercih edilir

Yan Haklar

  • Kapsayıcı iş yeri kültürü
  • Çalışanların sağlığını, kariyer gelişimini ve yaşam ihtiyaçlarını destekleyen kaynaklar
  • Planlanan iş ayrılığına tabi olarak yan hak planları ve istihdam programları veya politikaları

İlgili İş İlanları

Hewlett Packard Enterprise

Kıdemli Satış Öncesi Sistem Mühendisi, HPE Networking

Hewlett Packard Enterprise

Oregon’daki K–12 okulları ve yerel yönetim müşterileri için HPE, Aruba ve Juniper ağ çözümleri tasarlayın ve tanıtın. Müşteri ihtiyaçlarını karşılamak üzere mimariler, teklifler ve kavram kanıtları geliştirin.

Aç
EHC

Performans Pazarlama Uzmanı — Birmingham, Alabama

EHC

Encompass Health’in ülke çapındaki yatarak rehabilitasyon hizmetleri için pazarlama performansı raporlamasını, veri kalitesini ve kampanya takibini yönetin. Tam zamanlı bu görev, Alabama’nın Birmingham kentindeki merkez ofiste yürütülür.

Aç
Olsam.

Toptan Satış Yöneticisi, Avustralya (Uzaktan)

Olsam.

Avenir Collective’in güzellik, kişisel bakım ve yaşam tarzı markaları için global perakende iş ortaklıklarını destekleyin. Ürün lansmanlarını, perakendeci ilişkilerini, satış raporlamasını ve ticari pazarlamayı koordine edin.

Aç