Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson היא חברת בריאות גלובלית הפועלת בתחומי התרופות החדשניות והטכנולוגיה הרפואית. צוותיה מפתחים פתרונות באונקולוגיה, באימונולוגיה, במדעי המוח, ברפואת עיניים מתקדמת, בטיפול התערבותי ובאורתופדיה, ומשלבים בין מדע לטכנולוגיה כדי להתמודד עם צורכי בריאות מורכבים. החברה מדגישה גם שוויון בבריאות, קיימות סביבתית, גיוון והכלה, כשהיא משרתת אנשי מקצוע בתחום הבריאות, מטופלים וקהילות ברחבי העולם.

מגייסת גיוס כישרונות - שנגחאי במתכונת היברידית

ניהול מחזור הגיוס המלא עבור דפוי סינתס, עסק האורתופדיה של ג׳ונסון אנד ג׳ונסון. שיתוף פעולה עם מנהלי גיוס לבניית צוותי בריאות בשנגחאי או בשנג׳ן.

תיאור

  • ניהול מחזור הגיוס המלא, מפגישות אפיון ואיתור מועמדים ועד לסינון, ראיונות ותמיכה בהצעות עבודה
  • עבודה עם מנהלי גיוס להבהרת צורכי התפקיד ולבניית אסטרטגיות גיוס ממוקדות
  • איתור מועמדים באמצעות לוחות דרושים, הפניות, מאגרי מידע ואיתור ישיר
  • הערכת מועמדים בהתאם לדרישות התפקיד שהוגדרו
  • תיאום ראיונות וסיוע לבעלי העניין בקבלת החלטות גיוס בזמן
  • שמירה על דיוק פרטי המועמדים ומדדי הגיוס במערכות למעקב אחר מועמדים
  • מתן חוויית מועמד חיובית ומכילה, בהתאם לערכי דפוי סינתס
  • סיוע בשיפור תהליכי הגיוס, הכלים והדיווח

דרישות

  • נדרש תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, פסיכולוגיה או תחום קשור
  • בדרך כלל נדרשות 2–4 שנות ניסיון בגיוס, רכישת כישרונות או משאבי אנוש
  • יכולת מוכחת לנהל גיוס מקצה לקצה עבור כמה תפקידים במקביל
  • יכולות חזקות בראיונות ובהערכת מועמדים
  • יכולת מוכחת לבנות קשרי עבודה יעילים עם מנהלי גיוס ובעלי עניין
  • ניסיון בשימוש במערכות למעקב אחר מועמדים ובכלי גיוס
  • כישורי ארגון מצוינים ותשומת לב קפדנית לפרטים
  • תקשורת ברורה בכתב ובעל פה
  • שליטה מקצועית בסינית ובאנגלית
  • נכונות לנסיעות בתוך המדינה עד 10% מהזמן
  • תואר מתקדם במשאבי אנוש או בניהול כישרונות – יתרון
  • ניסיון בסביבות של שירותים משותפים, חברות או ארגונים בינלאומיים – יתרון
  • ניסיון בגיוס לתפקידי טכנולוגיה, מטה או תפעול – יתרון
  • ניסיון בשימוש בנתוני גיוס ובמדדים לשיפור התוצאות – יתרון
  • היכרות עם מיתוג מעסיק או שיווק גיוס – יתרון
  • ניסיון בתחום הבריאות, המכשור הרפואי או מגזר מפוקח אחר – יתרון
  • הסמכה ברכישת כישרונות או במשאבי אנוש – יתרון

הטבות

  • תרבות מקום עבודה מכילה
  • משאבים התומכים ברווחת העובדים, בפיתוח הקריירה ובצרכים האישיים
  • תוכניות הטבות ותוכניות או מדיניות העסקה, בכפוף להפרדה העסקית המתוכננת

משרות קשורות

Centorrino Technologies

מומחה לניהול סיכונים מרחוק — אוסטרליה

Centorrino Technologies

הטמעת מערכת לניהול סיכונים בארגונים אוסטרליים מפוקחים, תוך תרגום צורכי ממשל להגדרות, בדיקות, דיווח והטמעה. עבודה עם בעלי עניין לאורך מחזור ההטמעה בנושאי נתוני סיכונים, בקרות ודיווח להנהלה.

פתח
Marsh McLennan

יועץ/ת תביעות, אחריות ורכוש — סידני (עבודה היברידית)

Marsh McLennan

ניהול תביעות אחריות כלפי הציבור, אחריות מקצועית ורכוש עבור לקוחות הממשל המקומי של מארש אוסטרליה. התפקיד ההיברידי בסידני כולל חקירות, קביעת עתודות, עלויות ומשא ומתן.

פתח
Hunt St

רכז/ת אדמיניסטרציה וחשבונות מרחוק

Hunt St

עבודה מרחוק מהפיליפינים בתמיכה בעסק אוסטרלי לשירותים תעשייתיים בתחומי החיוב, הגבייה, ניהול משאבי אנוש וניהול רשומות.

פתח
State Street

יועץ משפטי מנהל, ראש המחלקה המשפטית לאסיה-פסיפיק

State Street

הובלת האסטרטגיה המשפטית של עסקי ניהול הנכסים באסיה-פסיפיק של State Street Investment Management, ומתן ייעוץ בנושאי הפצה מוסדית, רגולציה, מוצרים ופעילות חוצת גבולות.

פתח
General Motors

חוקר/ת בכיר/ה בבינה מלאכותית יוצרת ובמודלי עולם

General Motors

הובלת מחקר במודלי עולם מבוססי דיפוזיה עבור כלי הרכב האוטונומיים של ג׳נרל מוטורס. קידום בינה מלאכותית יוצרת, סימולציה ואוטונומיה ברמה 3 באמצעות מחקר רחב היקף.

פתח
Mercor

בודק אבטחת AI בצוות אדום

Mercor
51 – 200 עובדים

Mercor מחפשת בודק אבטחת AI בצוות אדום שיבחן מודלים מתקדמים באמצעות הנחיות עוינות. העבודה מתמקדת באיתור חולשות ובסיוע לשותפי מעבדות AI לשפר את התאמת המודלים, עמידותם ובטיחותם.

פתח
Mercor

בודק חדירות לבטיחות בינה מלאכותית

Mercor
51 – 200 עובדים

בדקו מערכות בינה מלאכותית מתקדמות עבור מעבדות שותפות של Mercor, חשפו חולשות והעריכו התנהגות של מודלים בסיכון גבוה. תכננו הנחיות עוינות וסייעו בתיעוד ממצאי בטיחות.

פתח