Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson è un'azienda globale nel settore della salute, attiva nella medicina innovativa e nella tecnologia medica. I suoi team sviluppano soluzioni in oncologia, immunologia, neuroscienze, oftalmologia specialistica, assistenza interventistica e ortopedia, combinando scienza e tecnologia per rispondere a esigenze sanitarie complesse. L'azienda pone inoltre l'accento sull'equità sanitaria, sulla sostenibilità ambientale, sulla diversità e sull'inclusione, al servizio di operatori sanitari, pazienti e comunità di tutto il mondo.

Recruiter per l'acquisizione di talenti - Ibrido a Shanghai

Gestisci il recruiting completo per DePuy Synthes, la divisione ortopedica di Johnson & Johnson. Collabora con i responsabili delle assunzioni per creare team sanitari a Shanghai o Shenzhen.

Descrizione

  • Gestire l'intero processo di assunzione, dagli incontri iniziali e dalla ricerca dei candidati fino allo screening, ai colloqui e al supporto per le offerte
  • Collaborare con i responsabili delle assunzioni per chiarire le esigenze dei ruoli e definire strategie di recruiting mirate
  • Individuare candidati tramite portali di lavoro, segnalazioni, database e ricerca diretta
  • Valutare i candidati rispetto ai requisiti definiti per il ruolo
  • Coordinare i colloqui e aiutare gli stakeholder a prendere decisioni di assunzione tempestive
  • Mantenere accurate le informazioni sui candidati e le metriche di recruiting nei sistemi di tracciamento dei candidati
  • Offrire un'esperienza inclusiva e positiva ai candidati, in linea con i valori di DePuy Synthes
  • Contribuire a migliorare i processi, gli strumenti e la reportistica del recruiting

Requisiti

  • È richiesta una laurea in risorse umane, amministrazione aziendale, psicologia o disciplina affine
  • In genere, da 2 a 4 anni di esperienza nel recruiting, nell'acquisizione di talenti o nelle risorse umane
  • Comprovata capacità di gestire assunzioni complete per più ruoli contemporaneamente
  • Solide capacità di conduzione dei colloqui e valutazione dei candidati
  • Comprovata capacità di costruire relazioni produttive con i responsabili delle assunzioni e gli stakeholder
  • Esperienza nell'utilizzo di sistemi di tracciamento dei candidati e strumenti di recruiting
  • Ottime capacità organizzative e grande attenzione ai dettagli
  • Comunicazione scritta e verbale chiara
  • Conoscenza professionale del cinese e dell'inglese
  • Disponibilità a viaggiare a livello nazionale fino al 10% del tempo
  • È preferibile una qualifica post-laurea in risorse umane o gestione dei talenti
  • È preferibile un'esperienza in servizi condivisi, contesti aziendali o internazionali
  • È preferibile un'esperienza nel recruiting di posizioni tecniche, aziendali o operative
  • È preferibile l'esperienza nell'applicazione di dati e metriche di recruiting per migliorare i risultati
  • È preferibile la familiarità con l'employer branding o il recruitment marketing
  • È preferibile un'esperienza nel settore sanitario, dei dispositivi medici o in un altro settore regolamentato
  • È preferibile una certificazione in acquisizione di talenti o risorse umane

Benefit

  • Cultura del luogo di lavoro inclusiva
  • Risorse a sostegno del benessere dei dipendenti, dello sviluppo professionale e delle esigenze personali
  • Piani di benefit e programmi o politiche di impiego, soggetti alla separazione aziendale prevista

Offerte correlate

Lightspeed Commerce

Analista senior di dati per il marketing di crescita

Lightspeed Commerce
1001 – 5000 Dipendenti
Commercio al dettaglioSaaS

Guida l’analisi marketing per la piattaforma globale di commercio di Lightspeed, creando report e dashboard per monitorare i risultati delle campagne e dell’intero funnel. Migliora la qualità dei dati e l’automazione, aiutando i team a trasformare le domande di marketing in analisi concrete.

Apri
Ameriprise Financial Services, LLC

Senior manager, prodotti dati e ingegneria dell’IA

Ameriprise Financial Services, LLC
5001 – 10.000 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaFinanza

Guida la realizzazione tecnica di soluzioni di analytics, prodotti dati e applicazioni di IA per l’attività di distribuzione dell’asset management di Ameriprise Financial. Coordina iniziative di ingegneria dei dati, business intelligence, IA generativa e generazione aumentata dal recupero.

Apri