Walmart è un’azienda globale di vendita al dettaglio e commercio elettronico che serve i consumatori attraverso ipermercati, grandi magazzini a prezzi scontati, punti vendita alimentari e un marketplace online. La sua ampia offerta di prodotti è supportata da una vasta rete di negozi fisici, attività dirette al consumatore e sistemi logistici e di approvvigionamento necessari per mantenere i prodotti in movimento in tutta l’azienda.
Responsabile del controllo finanziario di Walmart
Svolgi rotazioni nei team di controllo finanziario e revisione contabile di Walmart nell’ambito di un programma biennale di leadership contabile. Sviluppa capacità di leadership con progetti strategici, formazione, mentoring e occasioni di confronto con i dirigenti senior.
Descrizione
- Completa un programma biennale di leadership contabile con tre rotazioni di otto mesi.
- Realizza progetti innovativi legati alla strategia aziendale e alla creazione di valore.
- Partecipa alle attività continuative di controllo finanziario e revisione contabile.
- Fornisci supporto ai team di strategia, operations, merchandising, tesoreria, Global Controller’s Office, revisione contabile, catena di approvvigionamento, marketing e immobiliare.
- Lavora nei segmenti aziendali di Walmart negli Stati Uniti, Sam’s Club, nelle attività internazionali o in quelle corporate.
- Contribuisci a progetti di rilievo che orientano le decisioni a livello aziendale.
- Migliora i controlli e i processi aziendali.
- Porta avanti iniziative strategiche e contribuisci alle decisioni della dirigenza.
- Collabora con dirigenti senior per affrontare sfide aziendali complesse.
- Partecipa all’assemblea annuale degli azionisti di Walmart e ad altri eventi per i collaboratori.
- Segui le politiche aziendali e rispetta gli standard etici e di integrità nelle operazioni finanziarie.
- Saranno valutati il pensiero critico, le capacità analitiche e comunicative, la leadership e il potenziale.
Requisiti
- Laurea in contabilità, finanza o un campo correlato e due anni di esperienza in finanza, contabilità o ambiti correlati, oppure quattro anni di esperienza pertinente.
- Per partecipare al programma di sviluppo della leadership contabile sono richiesti da due a cinque anni di esperienza nella contabilità pubblica, nella revisione contabile o in ruoli contabili correlati.
- La qualifica CPA è preferibile.
- Apprendere rapidamente nuovi concetti.
- Dimostrare curiosità intellettuale.
- Risolvere problemi aziendali complessi in situazioni ambigue.
- Dimostrare pensiero critico, capacità analitiche e comunicative, leadership e potenziale.
- È preferibile avere esperienza nello sviluppo e nell’implementazione di programmi o sistemi di qualità, nei sistemi informativi, nella supervisione dei collaboratori o in team e progetti interfunzionali.
- È preferibile un MBA.
Benefit
- Premi basati sui risultati
- Copertura sanitaria, oculistica e odontoiatrica
- Piano 401(k)
- Piano di acquisto di azioni
- Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda
- Ferie retribuite, inclusi i congedi per malattia
- Congedo parentale
- Congedo per assistenza familiare
- Congedo per lutto
- Congedo per servizio in giuria
- Congedo per votare
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Sconti aziendali
- Retribuzione durante il congedo militare
- Rimborso delle spese per adozione e gestazione per altri
- Benefit formativo Live Better U, con copertura integrale di tasse universitarie, libri e costi per i programmi idonei
- Sviluppo della leadership
- Mentoring professionale
- Formazione tecnica
- Occasioni di confronto con i dirigenti senior di Walmart