ウォルマート 財務管理マネージャー
2年間の会計リーダーシッププログラムで、ウォルマートの財務管理チームと監査チームをローテーションします。 戦略的なプロジェクト、研修、メンター制度、上級幹部との交流を通じてリーダーシップを磨きます。
仕事内容
- 2年間の会計リーダーシッププログラムに参加し、8か月ずつのローテーションを3回経験します。
- 事業戦略と価値に結び付く革新的なプロジェクトを実行します。
- 継続的な財務管理および監査業務に携わります。
- 戦略、オペレーション、マーチャンダイジング、財務、グローバルコントローラーオフィス、監査、サプライチェーン、マーケティング、不動産などのチームを支援します。
- ウォルマート米国、サムズクラブ、海外事業、または本社機能の各事業部門で業務を行います。
- 全社的な意思決定に役立つ主要プロジェクトに貢献します。
- 内部統制と業務プロセスを改善します。
- 戦略的な取り組みを推進し、経営幹部の意思決定に役立つ情報を提供します。
- 上級幹部と協力し、複雑な事業課題に取り組みます。
- ウォルマートの年次株主総会やその他の従業員イベントに参加します。
- 会社の方針に従い、財務業務における倫理と誠実さの基準を守ります。
- 批判的思考力、分析力、コミュニケーション力、リーダーシップ、成長の可能性が評価されます。
応募要件
- 会計、財務、または関連分野の学士号と、財務、会計、または関連分野での2年間の経験、または関連業務での4年間の経験。
- 会計リーダーシップ開発プログラムへの参加には、パブリックアカウンティング、監査、または関連する会計職での2～5年の経験が必要です。
- 公認会計士（CPA）資格があれば尚可。
- 新しい概念をすばやく習得できること。
- 知的好奇心があること。
- 不確実な状況で複雑な事業課題を解決できること。
- 批判的思考力、分析力、コミュニケーション力、リーダーシップ、成長の可能性を示せること。
- 品質プログラムやシステムの開発・導入、情報システム、従業員の監督、または部門横断チームやプロジェクトの経験があれば尚可。
- 経営学修士（MBA）があれば尚可。
福利厚生
- 業績連動型ボーナス
- 医療、眼科、歯科の各保険
- 401(k)プラン
- 従業員株式購入プラン
- 会社負担の生命保険
- 病気休暇を含む有給休暇
- 育児休暇
- 家族介護休暇
- 忌引休暇
- 陪審員休暇
- 投票休暇
- 短期・長期障害補償
- 社員割引
- 軍務休暇中の給与
- 養子縁組および代理出産費用の補助
- Live Better U教育給付：対象プログラムの授業料、教材費、諸費用を全額会社が負担
- リーダーシップ開発
- 専門分野のメンター制度
- 技術研修
- ウォルマート上級幹部と接する機会