Johnson & Johnson je globálna zdravotnícka spoločnosť pôsobiaca v oblasti inovatívnej medicíny a medicínskych technológií. Jej tímy vyvíjajú riešenia v onkológii, imunológii, neurovedách, špecializovanej oftalmológii, intervenčnej starostlivosti a ortopédii, pričom spájajú vedu a technológie s cieľom riešiť komplexné zdravotné potreby. Spoločnosť zároveň kladie dôraz na rovnosť v zdraví, environmentálnu udržateľnosť, rozmanitosť a inklúziu pri poskytovaní služieb zdravotníckym pracovníkom, pacientom a komunitám po celom svete.
Špecialista/špecialistka na nábor talentov – hybridná práca v Šanghaji
Riadenie náboru v celom cykle pre DePuy Synthes, ortopedickú divíziu spoločnosti Johnson & Johnson. Spolupráca s vedúcimi náboru na budovaní zdravotníckych tímov v Šanghaji alebo Šen-čene.
Popis
- Riadenie náboru v celom cykle od úvodných stretnutí a vyhľadávania kandidátov cez skríning a pohovory až po podporu pri predkladaní pracovných ponúk
- Spolupráca s vedúcimi náboru pri spresňovaní potrieb pracovných pozícií a tvorbe cielených náborových stratégií
- Vyhľadávanie kandidátov prostredníctvom pracovných portálov, odporúčaní, databáz a priameho oslovovania
- Posudzovanie uchádzačov podľa stanovených požiadaviek na pracovné pozície
- Koordinácia pohovorov a pomoc zainteresovaným stranám pri prijímaní včasných rozhodnutí o nábore
- Udržiavanie presnosti údajov o kandidátoch a náborových ukazovateľov v systémoch na sledovanie uchádzačov
- Poskytovanie inkluzívnej a pozitívnej skúsenosti kandidátov v súlade s hodnotami spoločnosti DePuy Synthes
- Pomoc pri zlepšovaní náborových procesov, nástrojov a reportingu
Požiadavky
- Požaduje sa bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy, psychológie alebo príbuzného odboru
- Zvyčajne 2 až 4 roky praxe v nábore, získavaní talentov alebo ľudských zdrojoch
- Preukázaná schopnosť riadiť nábor v celom cykle pre viacero pracovných pozícií súčasne
- Vynikajúce schopnosti vedenia pohovorov a hodnotenia kandidátov
- Preukázaná schopnosť budovať produktívne vzťahy s vedúcimi náboru a zainteresovanými stranami
- Skúsenosti s používaním systémov na sledovanie uchádzačov a náborových nástrojov
- Výborné organizačné schopnosti a dôslednosť pri práci s detailmi
- Jasná písomná a ústna komunikácia
- Profesionálna znalosť čínštiny a angličtiny
- Ochota cestovať v rámci krajiny do 10 % pracovného času
- Uprednostňuje sa postgraduálne vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo riadenia talentov
- Uprednostňujú sa skúsenosti zo zdieľaných služieb, firemného alebo medzinárodného prostredia
- Uprednostňujú sa skúsenosti s náborom na technické, firemné alebo prevádzkové pozície
- Uprednostňujú sa skúsenosti s využívaním náborových údajov a ukazovateľov na zlepšovanie výsledkov
- Uprednostňuje sa znalosť budovania značky zamestnávateľa alebo náborového marketingu
- Uprednostňujú sa skúsenosti zo zdravotníctva, oblasti zdravotníckych pomôcok alebo iného regulovaného sektora
- Uprednostňuje sa certifikácia v oblasti získavania talentov alebo ľudských zdrojov
Benefity
- Inkluzívna pracovná kultúra
- Zdroje podporujúce zdravie zamestnancov, kariérny rozvoj a životné potreby
- Plány benefitov a pracovné programy alebo pravidlá podliehajúce plánovanému oddeleniu podnikania