Johnson & Johnson 是一家业务遍及创新药物和医疗技术领域的全球医疗保健公司。其团队专注于肿瘤学、免疫学、神经科学、专科眼科、介入治疗和骨科等领域，融合科学与技术，为复杂的健康需求提供解决方案。公司在服务全球医疗服务提供者、患者和社区的同时，也重视健康公平、环境可持续发展、多元化与包容性。
人才招聘专员——上海混合办公
负责管理德普伊捷迈，强生骨科业务的全周期招聘工作。 与招聘经理合作，在上海或深圳组建医疗团队。
描述
- 管理从需求沟通、候选人搜寻到筛选、面试和录用支持的全周期招聘
- 与招聘经理合作，明确职位需求并制定有针对性的招聘策略
- 通过招聘网站、员工推荐、人才数据库和主动寻访寻找候选人
- 根据明确的职位要求评估申请人
- 协调面试并协助相关利益方及时做出招聘决策
- 确保申请人跟踪系统中的候选人信息和招聘数据准确无误
- 提供包容、积极且符合德普伊捷迈价值观的候选人体验
- 协助改进招聘流程、工具和报告
任职要求
- 人力资源、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历
- 通常拥有2至4年招聘、人才招聘或人力资源工作经验
- 具备同时管理多个职位全周期招聘的能力
- 具备出色的面试和候选人评估能力
- 能够与招聘经理及相关利益方建立富有成效的合作关系
- 具备申请人跟踪系统和招聘工具使用经验
- 组织能力强，注重细节
- 具备清晰的书面和口头沟通能力
- 熟练使用中文和英文进行专业沟通
- 愿意根据工作需要进行国内出差，出差时间最高占10%
- 具有人力资源或人才管理研究生学历者优先
- 具有共享服务、企业或国际化环境工作背景者优先
- 接触过技术、企业或运营岗位招聘者优先
- 具有运用招聘数据和指标改善招聘成效经验者优先
- 熟悉雇主品牌或招聘营销者优先
- 具有医疗保健、医疗器械或其他受监管行业经验者优先
- 持有人才招聘或人力资源认证者优先
福利待遇
- 包容性的工作文化
- 支持员工健康、职业发展和生活需求的资源
- 福利计划以及雇佣项目或政策，具体视计划中的业务分拆安排而定