Johnson & Johnsonは、革新的な医薬品と医療技術の分野で事業を展開するグローバルなヘルスケア企業です。同社のチームは、オンコロジー、免疫学、神経科学、専門眼科、インターベンショナルケア、整形外科などの領域で、科学とテクノロジーを融合し、複雑な健康課題に応えるソリューションを開発しています。また、世界中の医療従事者、患者、地域社会に貢献する企業として、健康格差の解消、環境の持続可能性、多様性、インクルージョンも重視しています。
タレントアクイジション・リクルーター――上海ハイブリッド勤務
ジョンソン・エンド・ジョンソンの整形外科事業であるデピューシンセスの採用業務を一貫して担当します。 採用マネージャーと連携し、上海または深圳でヘルスケアチームを構築します。
仕事内容
- 採用要件の確認、候補者の発掘からスクリーニング、面接、オファー支援まで、採用プロセス全体を管理する
- 採用マネージャーと連携して職務要件を明確にし、的確な採用戦略を策定する
- 求人サイト、紹介、データベース、ダイレクトソーシングを通じて候補者を発掘する
- 定められた職務要件に照らして応募者を評価する
- 面接を調整し、関係者が適時に採用判断を下せるよう支援する
- 応募者追跡システム内の候補者情報と採用指標を正確に管理する
- デピューシンセスの価値観に沿った、インクルーシブで前向きな候補者体験を提供する
- 採用プロセス、ツール、レポートの改善を支援する
応募要件
- 人事、経営管理、心理学、または関連分野の学士号が必要
- 通常、採用、タレントアクイジション、または人事で2～4年の経験
- 複数の職務について採用プロセス全体を同時に管理できる能力
- 優れた面接および候補者評価能力
- 採用マネージャーや関係者と生産的な関係を構築できる実績
- 応募者追跡システムおよび採用ツールの使用経験
- 優れた組織力と細部への注意力
- 明確な文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 中国語と英語の業務上の運用能力
- 勤務時間の最大10%まで国内出張に対応できること
- 人事またはタレントマネジメントの大学院資格があれば尚可
- シェアードサービス、企業、または国際的な環境での経験があれば尚可
- 技術職、コーポレート職、またはオペレーション職の採用経験があれば尚可
- 採用データや指標を活用して成果を改善した経験があれば尚可
- 雇用主ブランディングまたは採用マーケティングに関する知識があれば尚可
- ヘルスケア、医療機器、またはその他の規制業界での経験があれば尚可
- タレントアクイジションまたは人事関連の資格があれば尚可
福利厚生
- インクルーシブな職場文化
- 従業員のウェルネス、キャリア開発、生活上のニーズを支援するリソース
- 予定されている事業分離の計画に従う福利厚生制度および雇用プログラム・方針