Apis Services, Inc. ialah rakan kongsi perkhidmatan bersama dan sokongan pejabat belakang yang menyokong Inperium, Inc. serta organisasi bukan untung gabungannya. Melalui Perjanjian Perkhidmatan Pengurusan, syarikat ini memusatkan fungsi perniagaan penting seperti kewangan, penggajian, sumber manusia, teknologi maklumat, faedah dan kesejahteraan, insurans dan pengurusan risiko, pematuhan, sokongan undang-undang, operasi kenderaan, serta pengurusan kemudahan. Pemimpin organisasi gabungan kekal bertanggungjawab terhadap penyampaian program, manakala Apis membantu memudahkan pentadbiran dan meningkatkan kecekapan operasi supaya lebih banyak sumber dapat menyokong perkhidmatan bukan untung dan kualiti program.
Penyelaras Perkhidmatan HRIS - Jarak Jauh Pennsylvania
Menyediakan sokongan HR Tahap 1 secara jarak jauh kepada pekerja dan pengurus di seluruh gabungan perkhidmatan kesihatan tingkah laku dan perkhidmatan kemanusiaan Apis Services. Menguruskan kes HR, pertanyaan sistem, dan penambahbaikan perkhidmatan.
Amerika Syarikat
Pennsylvania$60,000 – $65,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisUmumPenerangan
- Bertindak sebagai hubungan utama untuk pekerja dan pengurus yang memohon sokongan melalui ONE HR Services
- Menjawab soalan tentang dasar, prosedur, borang, faedah, butiran pekerjaan, dan sistem HR
- Menyelesaikan pertanyaan HR rutin semasa hubungan pertama apabila boleh
- Mencipta, mengemas kini, mendokumenkan, dan menutup kes perkhidmatan HR dengan tepat dalam tempoh yang ditetapkan
- Menguruskan pertanyaan pekerja sehingga selesai atau diserahkan kepada pihak yang diberi kuasa
- Membantu pekerja dengan ADP, orientasi pekerja baharu, pencatatan masa, portal HR, dan soalan sistem HR yang lain
- Menaikkan perkara kompleks kepada pakar HR yang sesuai sambil menyokong pengalaman pekerja yang lancar
- Melindungi maklumat sulit pekerja dan mematuhi keperluan privasi yang berkenaan
- Menggunakan artikel pengetahuan, prosedur operasi standard, dan sumber perkhidmatan untuk memberikan panduan yang konsisten
- Menjejaki kes terbuka dan membuat susulan tepat pada masanya sehingga selesai
- Mengenal pasti isu berulang dan peluang untuk meningkatkan pengalaman pekerja
- Menyumbang kepada penambahbaikan perkhidmatan, peningkatan sistem, dan inisiatif pengoptimuman proses
- Menyokong program HR perusahaan, pemerolehan, dan aktiviti pertumbuhan organisasi
Keperluan
- Diploma sekolah menengah diperlukan
- Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan diutamakan
- Pengalaman terdahulu dalam HR, operasi HR, perkhidmatan pekerja, perkhidmatan pelanggan, atau sokongan pentadbiran
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh
- Menunjukkan kebijaksanaan, kerahsiaan, dan pertimbangan yang baik
- Kemahiran organisasi yang baik serta perhatian teliti terhadap perincian
- Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office
- Pengalaman dalam pusat perkhidmatan HR atau persekitaran perkhidmatan bersama diutamakan
- Kebiasaan dengan HRIS, pengurusan kes, sistem tiket, pusat panggilan, atau platform pengurusan perkhidmatan diutamakan
- Pengalaman dengan ADP atau teknologi HR yang setara diutamakan
- Pengetahuan kerja tentang amalan HR dan proses sokongan pekerja diutamakan
- Mampu duduk, berdiri, berjalan, membongkok, dan mencapai mengikut keperluan
- Mampu mengangkat sehingga 25 paun sekali-sekala
- Mampu bekerja di komputer untuk tempoh yang panjang
- Mampu melaksanakan tugas penting dengan atau tanpa kemudahan munasabah
Faedah
- Pampasan kompetitif
- Akses DailyPay kepada gaji yang telah diperoleh sebelum hari gaji
- Insurans perubatan, pergigian, dan penglihatan
- Pelan persaraan 401(k)
- Cuti berbayar
- Program bantuan pekerja
- Program kesejahteraan
- Bonus rujukan pekerja
- Latihan berbayar syarikat
- Peluang pembangunan profesional
- Latihan HR dan HRIS berterusan
- Pengalaman dalam operasi HR merentas beberapa negeri
- Peluang kemajuan kerjaya
- Peluang pembelajaran rentas fungsi
- Program pembangunan kepimpinan
- Peluang merentas pelbagai rangkaian perkhidmatan