Apis Services, Inc.
Apis Services, Inc.
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
لجستیکمراقبت‌های بهداشتیمشاوره
Apis Services, Inc. یک شریک خدمات مشترک و امور پشتیبان است که از Inperium, Inc. و مؤسسات غیرانتفاعی وابسته به آن پشتیبانی می‌کند. این شرکت از طریق توافق‌نامه‌های خدمات مدیریتی فعالیت می‌کند و وظایف اساسی کسب‌وکار، از جمله امور مالی، حقوق و دستمزد، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، مزایا و رفاه، بیمه و مدیریت ریسک، رعایت مقررات، پشتیبانی حقوقی، عملیات ناوگان و مدیریت تأسیسات را متمرکز می‌سازد. مدیران مؤسسات وابسته همچنان مسئولیت اجرای برنامه‌ها را بر عهده دارند، در حالی که Apis به ساده‌سازی امور اداری و بهبود بهره‌وری عملیاتی کمک می‌کند تا منابع بیشتری به خدمات غیرانتفاعی و ارتقای کیفیت برنامه‌ها اختصاص یابد.

هماهنگ‌کننده خدمات منابع انسانی - دورکاری در پنسیلوانیا

به کارکنان و مدیران وابسته به مراکز سلامت رفتاری و خدمات انسانی Apis Services، پشتیبانی سطح اول منابع انسانی را از راه دور ارائه دهید. پرونده‌های منابع انسانی، پرسش‌های سامانه‌ای و بهبود خدمات را مدیریت کنید.

توضیحات

  • به‌عنوان رابط اصلی کارکنان و مدیرانی که از طریق ONE HR Services درخواست پشتیبانی می‌کنند، فعالیت کنید
  • به پرسش‌های مربوط به سیاست‌ها، رویه‌ها، فرم‌ها، مزایا، جزئیات استخدام و سامانه‌های منابع انسانی پاسخ دهید
  • در صورت امکان، درخواست‌های معمول منابع انسانی را در همان تماس نخست حل کنید
  • پرونده‌های خدمات منابع انسانی را در مهلت‌های تعیین‌شده با دقت ایجاد، به‌روزرسانی، مستندسازی و مختومه کنید
  • درخواست‌های کارکنان را تا زمان حل مسئله یا ارجاع مجاز پیگیری کنید
  • در زمینه ADP، ورود به کار، ثبت زمان، پرتال منابع انسانی و دیگر پرسش‌های سامانه‌های منابع انسانی به کارکنان کمک کنید
  • موضوعات پیچیده را ضمن حفظ تجربه‌ای روان برای کارکنان، به متخصص مناسب منابع انسانی ارجاع دهید
  • از اطلاعات محرمانه کارکنان محافظت کنید و الزامات قابل‌اعمال حریم خصوصی را رعایت کنید
  • برای ارائه راهنمایی یکپارچه از مقالات دانش، روش‌های اجرایی استاندارد و منابع خدماتی استفاده کنید
  • پرونده‌های باز را پیگیری کنید و تا زمان حل مسئله، پیگیری به‌موقع را انجام دهید
  • مسائل تکرارشونده و فرصت‌های بهبود تجربه کارکنان را شناسایی کنید
  • در طرح‌های بهبود خدمات، ارتقای سامانه‌ها و بهینه‌سازی فرایندها مشارکت کنید
  • از برنامه‌های سازمانی منابع انسانی، تملک‌ها و فعالیت‌های رشد سازمانی پشتیبانی کنید

شرایط لازم

  • مدرک دیپلم دبیرستان الزامی است
  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته مرتبط ترجیح داده می‌شود
  • سابقه کار در منابع انسانی، عملیات منابع انسانی، خدمات کارکنان، خدمات مشتری یا پشتیبانی اداری
  • توانایی قوی در ارتباطات کتبی و شفاهی
  • توانایی اثبات‌شده در حفظ محرمانگی، رازداری و قضاوت درست
  • مهارت‌های سازمان‌دهی توسعه‌یافته و توجه دقیق به جزئیات
  • تسلط بر برنامه‌های Microsoft Office
  • سابقه کار در مرکز خدمات منابع انسانی یا محیط خدمات اشتراکی ترجیح داده می‌شود
  • آشنایی با HRIS، مدیریت پرونده، تیکتینگ، مرکز تماس یا پلتفرم‌های مدیریت خدمات ترجیح داده می‌شود
  • سابقه کار با ADP یا فناوری مشابه منابع انسانی ترجیح داده می‌شود
  • دانش کاربردی شیوه‌های منابع انسانی و فرایندهای پشتیبانی کارکنان ترجیح داده می‌شود
  • توانایی نشستن، ایستادن، راه رفتن، خم شدن و دست دراز کردن در صورت نیاز
  • توانایی بلند کردن گاه‌به‌گاه وزن تا 25 پوند
  • توانایی کار با رایانه برای دوره‌های طولانی
  • توانایی انجام وظایف اصلی با یا بدون تسهیلات معقول

مزایا

  • حقوق و مزایای رقابتی
  • دسترسی به دستمزد کسب‌شده پیش از روز پرداخت از طریق DailyPay
  • بیمه درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی
  • برنامه بازنشستگی 401(k)
  • مرخصی با حقوق
  • برنامه کمک به کارکنان
  • برنامه‌های تندرستی
  • پاداش معرفی کارکنان
  • آموزش با هزینه شرکت
  • فرصت‌های توسعه حرفه‌ای
  • آموزش مستمر منابع انسانی و HRIS
  • کسب تجربه در عملیات منابع انسانی چندایالتی
  • فرصت‌های پیشرفت شغلی
  • فرصت‌های یادگیری بین‌وظیفه‌ای
  • برنامه‌های توسعه رهبری
  • فرصت‌ها در چندین خط خدماتی