Apis Services, Inc.
Apis Services, Inc.
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
Apis Services, Inc. on jaettuja palveluja ja taustatoimintoja tarjoava kumppani, joka tukee Inperium, Inc.:tä ja sen voittoa tavoittelemattomia kumppaniorganisaatioita. Johtamispalvelusopimusten kautta toimiva yritys keskittää keskeisiä liiketoimintatoimintoja, kuten taloushallinnon, palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, tietotekniikan, etuudet ja hyvinvoinnin, vakuutukset ja riskienhallinnan, vaatimustenmukaisuuden, oikeudellisen tuen, ajoneuvokaluston hallinnan sekä toimitilojen hallinnan. Kumppaniorganisaatioiden johtajat vastaavat edelleen ohjelmien toteutuksesta, kun taas Apis auttaa tehostamaan hallintoa ja parantamaan toiminnan tehokkuutta, jotta enemmän resursseja voidaan kohdentaa voittoa tavoittelemattomiin palveluihin ja ohjelmien laatuun.

HRIS-palvelukoordinaattori – etätyö Pennsylvaniassa

Tarjoat etänä tason 1 HR-tukea Apis Servicesin käyttäytymisterveyden ja henkilöstöpalvelujen tytäryhtiöiden työntekijöille ja esihenkilöille. Hallinnoit HR-tapauksia, järjestelmäkysymyksiä ja palvelujen kehittämistä.

Kuvaus

  • Toimit ensisijaisena yhteyshenkilönä ONE HR Servicesin kautta tukea pyytäville työntekijöille ja esihenkilöille
  • Vastaat HR-käytäntöjä, menettelytapoja, lomakkeita, etuja, työsuhdetietoja ja HR-järjestelmiä koskeviin kysymyksiin
  • Ratkaiset tavanomaiset HR-kysymykset mahdollisuuksien mukaan jo ensimmäisen yhteydenoton aikana
  • Luot, päivität, dokumentoit ja suljet HR-palvelupyynnöt täsmällisesti vaadituissa määräajoissa
  • Hallinnoit työntekijöiden kyselyitä niiden ratkaisemiseen tai valtuutettuun siirtoon asti
  • Autat työntekijöitä ADP:n, perehdytyksen, työajanseurannan, HR-portaalin ja muiden HR-järjestelmien kysymyksissä
  • Siirrät monimutkaiset asiat sopivalle HR-asiantuntijalle ja tuet samalla sujuvaa työntekijäkokemusta
  • Suojelet työntekijöiden luottamuksellisia tietoja ja noudatat sovellettavia tietosuojavaatimuksia
  • Hyödynnät tietämysartikkeleita, vakiotoimintamenettelyjä ja palveluresursseja yhdenmukaisen ohjeistuksen tarjoamiseen
  • Seuraat avoimia tapauksia ja huolehdit oikea-aikaisesta seurannasta niiden ratkaisemiseen asti
  • Tunnistat toistuvia ongelmia ja mahdollisuuksia parantaa työntekijäkokemusta
  • Osallistut palvelujen parantamiseen, järjestelmien kehittämiseen ja prosessien optimointiin
  • Tuet yritystason HR-ohjelmia, yritysostoja ja organisaation kasvutoimia

Vaatimukset

  • Toisen asteen tutkinto vaaditaan
  • Henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto katsotaan eduksi
  • Aiempi kokemus HR:stä, HR-toiminnoista, työntekijäpalveluista, asiakaspalvelusta tai hallinnollisesta tuesta
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
  • Osoitettu hienotunteisuus, luottamuksellisuus ja hyvä harkintakyky
  • Hyvät organisointitaidot ja huolellinen tarkkuus
  • Microsoft Office -sovellusten hallinta
  • Kokemus HR-palvelukeskuksesta tai jaettujen palvelujen ympäristöstä katsotaan eduksi
  • HRIS-, tapaustenhallinta-, tiketti-, puhelinpalvelu- tai palvelunhallinta-alustojen tuntemus katsotaan eduksi
  • ADP:n tai vastaavan HR-teknologian käyttökokemus katsotaan eduksi
  • HR-käytäntöjen ja työntekijätukiprosessien tuntemus katsotaan eduksi
  • Kyky istua, seistä, kävellä, kumartua ja kurottaa tarpeen mukaan
  • Kyky nostaa ajoittain enintään 25 paunaa
  • Kyky työskennellä tietokoneella pitkiä aikoja
  • Kyky suorittaa keskeiset työtehtävät kohtuullisin mukautuksin tai ilman niitä

Edut

  • Kilpailukykyinen palkkaus
  • DailyPay-palvelun kautta mahdollisuus saada ansaittu palkka ennen palkkapäivää
  • Sairauskulujen, hammashoidon ja näön vakuutukset
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma
  • Palkallinen vapaa-aika
  • Työntekijöiden tukiohjelma
  • Hyvinvointiohjelmat
  • Työntekijöiden suosittelubonukset
  • Yrityksen maksama koulutus
  • Ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet
  • Jatkuva HR- ja HRIS-koulutus
  • Kokemus usean osavaltion HR-toiminnoista
  • Uralla etenemisen mahdollisuudet
  • Monialaoppimisen mahdollisuudet
  • Johtamisen kehittämisohjelmat
  • Mahdollisuuksia useilla palvelulinjoilla

Samankaltaiset työpaikat

Pets Deli

Senior backend-kehittäjä, Elixir/Phoenix

Pets Deli

Rakenna Pets Delin Elixir/Phoenix-alustaa lemmikkien ruokatilauksille, kassalle, laskutukselle ja tilauksille. Siirrä vanhoja palveluita alustalle ja ohjaa arkkitehtuuria, luotettavuutta ja toimituksia.

Avaa
YASH Technologies

Senior Java-ydinohjelmistokehittäjä

YASH Technologies

Rakenna ja ylläpidä yritystason Java-sovelluksia teknologiaintegraattori YASH Technologiesilla. Suunnittele ja optimoi ratkaisuja, ota ohjelmistoja käyttöön ja ohjaa kehittäjiä.

Avaa
Snowflake

Senior Engagement Manager, frontier-tekniikka

Snowflake

Johda Frontier Engineeringin asiakastoimeksiantoja Uudessa-Seelannissa data- ja tekoälymuutoksen parissa ideoinnista tuotantotuloksiin. Vastaa myynnistä, toimituksesta, taloudellisesta tuloksesta ja asiakkuuksien kasvattamisesta kussakin toimeksiannossa.

Avaa
Reindeer

Frontend- ja full stack -ohjelmistokehittäjä

Reindeer
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaVakuutukset

Rakenna responsiivisia käyttöliittymiä, rajapintoja ja visualisointeja Reindeerin agenttipohjaiselle tekoälyalustalle. Yhdistä autonomiset agentit yritysten työnkulkuihin ja järjestelmiin.

Avaa
Snowflake

Vanhempi ohjelmistokehittäjä, kehittäjien tuottavuus

Snowflake

Rakenna CI/CD-järjestelmiä, testausinfrastruktuuria ja tekoälyagenttien työkaluja Snowflaken Observe-havainnointialustalle. Paranna kehittäjien työskentelynopeutta ja julkaisujen luotettavuutta suuressa suunnitteluorganisaatiossa.

Avaa