LogoFresh Jobs Ahead
EMED Group
EMED Group
1,001 – 5,000 Pekerja
Insurans kesihatanLogistikPenjagaan kesihatan
EMED Group ialah penyedia logistik penjagaan kesihatan dari United Kingdom yang memberi tumpuan kepada pengangkutan pesakit bukan kecemasan serta akses kepada perkhidmatan kesihatan dan penjagaan sosial. Dengan bekerjasama bersama NHS melalui empat bahagian khusus, organisasi ini beroperasi dari lebih 50 pangkalan dan mempunyai lebih daripada 2,800 orang tenaga kerja. Skop kerjanya merangkumi penyampaian dan penggerakan kontrak pengangkutan pesakit berskala besar, termasuk ketika tempoh permintaan luar biasa seperti pandemik COVID-19. Profil EMED Group mungkin relevan kepada calon yang meneroka peluang dalam operasi penjagaan kesihatan, logistik, pengangkutan pesakit dan perkhidmatan sokongan, dengan tumpuan yang dinyatakan terhadap pembangunan kerjaya serta kesihatan pekerja.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penasihat Perhubungan Pekerja – Hibrid, UK | EMED Group

Menyokong pengurus di seluruh operasi logistik penjagaan kesihatan EMED Group di UK dengan panduan praktikal tentang perhubungan pekerja. Anda akan menguruskan kes perhubungan pekerja, mentafsir undang-undang pekerjaan dan membantu memperkukuh penyampaian perkhidmatan sumber manusia.

GBUnited Kingdom
£30,000 – £33,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Menguruskan kes tatatertib, rungutan, ketidakhadiran, tempoh percubaan, tidak hadir tanpa kebenaran, kerja fleksibel dan TUPE.
  • Membimbing pengurus barisan dalam perkara perhubungan pekerja secara tidak formal dan formal.
  • Menggalakkan penggunaan dasar syarikat yang konsisten dan saksama.
  • Memastikan panduan mencerminkan undang-undang pekerjaan semasa serta keperluan dasar dalaman.
  • Merekodkan kes perhubungan pekerja, tindakan dan hasil dengan tepat dalam sistem syarikat.
  • Meningkatkan keyakinan pengurus untuk menyelesaikan perkara perhubungan pekerja secara sah dan berkesan.
  • Bekerjasama dengan kesatuan sekerja dan wakil pekerja apabila sesuai.
  • Memantau penunjuk prestasi perhubungan pekerja dan menyokong inisiatif penambahbaikan perkhidmatan.
  • Menyampaikan nasihat perhubungan pekerja yang segera, mematuhi peraturan dan praktikal kepada pasukan pengurusan operasi di seluruh UK.
  • Menjadi titik hubungan awal untuk pertanyaan umum sumber manusia.

Keperluan

  • Mampu memberikan sokongan perhubungan pekerja dari jauh di seluruh operasi berbilang lokasi.
  • Mempunyai pengalaman praktikal memberikan nasihat sumber manusia berdasarkan dasar dan undang-undang pekerjaan yang berkaitan.
  • Berpengalaman mengatur, mengutamakan dan mengurus jumlah kes serta pertanyaan yang banyak.
  • Mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan tulisan yang kukuh.
  • Mampu menghasilkan surat-menyurat yang jelas, ringkas dan mudah difahami.
  • Mempunyai perhatian yang tinggi terhadap perincian serta etika telefon yang profesional.
  • Boleh dipercayai ketika berada di bawah tekanan dan mampu menyiapkan kerja mengikut tarikh akhir.
  • Memahami keperluan pelanggan dan boleh mencadangkan penyelesaian yang sesuai secara komersial.
  • Mengamalkan pendekatan praktikal dan proaktif dalam menyelesaikan masalah.
  • Mempunyai pengetahuan yang baik tentang undang-undang pekerjaan semasa dan penerapannya di tempat kerja.
  • Yakin menggunakan aplikasi Microsoft Office.
  • Pengalaman menggunakan sistem sumber manusia, HRIS atau platform CRM merupakan kelebihan.
  • Pengalaman dalam penjagaan kesihatan atau sektor terkawal lain merupakan kelebihan.
  • Sedang mengikuti atau telah menamatkan sekurang-kurangnya CIPD Tahap 3.
  • Mempunyai sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam sumber manusia, termasuk memberikan nasihat sumber manusia yang praktikal dan berfokuskan komersial.

Faedah

  • 33 hari cuti tahunan.
  • Perlindungan insurans hayat dengan perlindungan kewangan sehingga £5,000.
  • Konsultasi doktor umum dalam talian dan melalui telefon 24/7, termasuk akses kepada preskripsi.
  • Akses kepada sokongan perubatan pendapat kedua.
  • Manfaat pelan tunai yang meliputi perkhidmatan seperti penjagaan pergigian, optik dan chiropody.
  • Konsultasi kesihatan mental.
  • Konsultasi fisioterapi.
  • Panduan undang-undang untuk urusan domestik.
  • Panduan kewangan yang meliputi perancangan persaraan, penjimatan cukai dan faedah kerajaan.
  • Pengiktirafan perkhidmatan lama dengan cuti tahunan tambahan.
  • Program pengiktirafan dalaman berteraskan nilai dengan ganjaran kewangan.
  • Skim pengambilan Refer-a-Friend dengan insentif kewangan.
  • Sokongan daripada EMED Foundation.
  • Skim pencen.
  • Blue Light Card.
  • Program Bantuan Pekerja.
  • Vaksinasi selesema melalui kempen dalaman.