EMED Group — британский поставщик логистических услуг в сфере здравоохранения, специализирующийся на неэкстренной перевозке пациентов и обеспечении доступа к медицинским и социальным услугам. Работая с Национальной службой здравоохранения Великобритании (NHS) через четыре специализированных подразделения, организация осуществляет деятельность более чем на 50 базах, где работают свыше 2 800 сотрудников. Компания занимается реализацией и запуском масштабных контрактов на перевозку пациентов, в том числе в периоды чрезвычайно высокого спроса, например во время пандемии COVID-19. Профиль EMED Group может быть интересен кандидатам, рассматривающим вакансии в сфере медицинских операций, логистики, перевозки пациентов и вспомогательных услуг, с заявленным вниманием к развитию карьеры и здоровью сотрудников.
Специалист по трудовым отношениям — гибридный формат, Великобритания | EMED Group
Оказывайте практическую поддержку руководителям всех подразделений EMED Group в сфере медицинской логистики в Великобритании по вопросам трудовых отношений. Ведите дела, связанные с трудовыми отношениями, применяйте трудовое законодательство и помогайте совершенствовать работу HR-службы.
Описание
- Ведение дел, связанных с дисциплинарными взысканиями, жалобами, отсутствиями, испытательным сроком, невыходами на работу без уведомления, гибким графиком и переходом сотрудников в соответствии с TUPE.
- Консультирование линейных руководителей по неформальным и формальным вопросам трудовых отношений.
- Содействие последовательному и справедливому применению политик компании.
- Проверка соответствия рекомендаций действующему трудовому законодательству и требованиям внутренних политик.
- Точное внесение данных о делах, действиях и результатах в корпоративные системы.
- Повышение уверенности руководителей в законном и эффективном решении вопросов трудовых отношений.
- Взаимодействие с профсоюзами и представителями работников в соответствующих случаях.
- Мониторинг показателей эффективности работы с трудовыми отношениями и поддержка инициатив по совершенствованию услуг.
- Предоставление оперативных, соответствующих требованиям законодательства и практичных консультаций по трудовым отношениям операционным руководителям по всей Великобритании.
- Первичный контакт по общим вопросам HR.
Требования
- Готовность оказывать удалённую поддержку по вопросам трудовых отношений в рамках работы на нескольких объектах.
- Практический опыт консультирования по HR-вопросам на основе соответствующих политик и трудового законодательства.
- Умение организовывать, расставлять приоритеты и вести значительный объём дел и запросов.
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
- Умение составлять ясные, краткие и понятные письма.
- Высокая внимательность к деталям и профессиональная манера общения по телефону.
- Надёжность в условиях давления и способность соблюдать сроки.
- Понимание потребностей клиентов и умение предлагать коммерчески целесообразные решения.
- Практичный и проактивный подход к решению проблем.
- Хорошее знание действующего трудового законодательства и его применения на рабочем месте.
- Уверенное владение приложениями Microsoft Office.
- Опыт работы с HR-системами, HRIS или CRM-платформами будет преимуществом.
- Опыт работы в сфере здравоохранения или другом регулируемом секторе будет преимуществом.
- Обучение по программе CIPD Level 3 или выше либо её завершение.
- Не менее трёх лет опыта работы в HR, включая практическое и ориентированное на бизнес консультирование по HR-вопросам.
Преимущества
- 33 дня ежегодного отпуска.
- Страхование жизни с финансовой защитой на сумму до 5 000 фунтов стерлингов.
- Круглосуточные онлайн- и телефонные консультации врачей общей практики, включая доступ к рецептурным препаратам.
- Доступ к медицинской поддержке для получения второго мнения.
- Льготы по программе компенсации расходов на стоматологические, офтальмологические услуги и уход за стопами.
- Консультации по вопросам психического здоровья.
- Консультации физиотерапевта.
- Юридические консультации по бытовым вопросам.
- Финансовые консультации по пенсионному планированию, налоговой экономии и государственным пособиям.
- Признание длительного стажа с предоставлением дополнительных дней отпуска.
- Внутренняя программа признания достижений, основанная на ценностях, с финансовыми вознаграждениями.
- Реферальная программа найма «Приведи друга» с финансовыми поощрениями.
- Поддержка со стороны EMED Foundation.
- Пенсионная программа.
- Карта Blue Light Card.
- Программа поддержки сотрудников.
- Вакцинация от гриппа в рамках внутренней кампании.