EMED Group je britský poskytovatel logistických služeb ve zdravotnictví, který se zaměřuje na neakutní přepravu pacientů a zajišťování přístupu ke zdravotním a sociálním službám. Organizace spolupracuje s britskou Národní zdravotní službou (NHS) prostřednictvím čtyř specializovaných divizí, působí na více než 50 základnách a zaměstnává přes 2 800 pracovníků. Její činnost zahrnuje realizaci a zavádění rozsáhlých smluv na přepravu pacientů, a to i v obdobích mimořádně vysoké poptávky, například během pandemie COVID-19. Profil společnosti EMED Group může být relevantní pro kandidáty, kteří zvažují pozice v oblasti zdravotnického provozu, logistiky, přepravy pacientů a podpůrných služeb, s deklarovaným zaměřením na rozvoj kariéry a zdraví zaměstnanců.
Poradce pro pracovněprávní vztahy — hybridní práce, Spojené království | EMED Group
Poskytujte manažerům v britské logistické činnosti EMED Group v oblasti zdravotnictví praktické poradenství v otázkách pracovněprávních vztahů. Řešte případy v této oblasti, vykládejte pracovněprávní předpisy a pomáhejte zlepšovat poskytování HR služeb.
Popis
- Řešení případů týkajících se disciplinárních řízení, stížností, absencí, zkušební doby, neomluvených absencí, flexibilní práce a převodu zaměstnanců podle TUPE.
- Provázení liniových manažerů neformálními i formálními záležitostmi pracovněprávních vztahů.
- Podpora jednotného a spravedlivého uplatňování firemních zásad.
- Ověřování, že doporučení odpovídají aktuálním pracovněprávním předpisům a požadavkům interních zásad.
- Přesné zaznamenávání případů, přijatých opatření a výsledků ve firemních systémech.
- Posilování jistoty manažerů při zákonném a efektivním řešení pracovněprávních záležitostí.
- Spolupráce s odbory a zástupci zaměstnanců podle potřeby.
- Sledování ukazatelů výkonnosti v oblasti pracovněprávních vztahů a podpora iniciativ zaměřených na zlepšování služeb.
- Poskytování rychlého, praktického a právním předpisům odpovídajícího poradenství v oblasti pracovněprávních vztahů provozním manažerským týmům v celém Spojeném království.
- Působení jako první kontaktní místo pro obecné HR dotazy.
Požadavky
- Schopnost poskytovat vzdálenou podporu v oblasti pracovněprávních vztahů v provozu s více pracovišti.
- Praktické zkušenosti s poskytováním HR poradenství podle příslušných zásad a pracovněprávních předpisů.
- Schopnost organizovat, stanovovat priority a řídit značný objem případů a dotazů.
- Vynikající ústní a písemné komunikační dovednosti.
- Schopnost připravovat jasnou, stručnou a snadno srozumitelnou korespondenci.
- Velký smysl pro detail a profesionální telefonické vystupování.
- Spolehlivost pod tlakem a schopnost dodržovat termíny.
- Porozumění potřebám zákazníků a schopnost navrhovat obchodně vhodná řešení.
- Praktický a proaktivní přístup k řešení problémů.
- Dobrá znalost aktuálních pracovněprávních předpisů a jejich uplatňování na pracovišti.
- Sebejisté používání aplikací Microsoft Office.
- Zkušenosti s HR systémy, platformami HRIS nebo CRM jsou výhodou.
- Zkušenosti ve zdravotnictví nebo jiném regulovaném odvětví jsou výhodou.
- Probíhající studium nebo dokončená kvalifikace alespoň na úrovni CIPD Level 3.
- Nejméně tři roky zkušeností v HR, včetně praktického a obchodně zaměřeného HR poradenství.
Benefity
- 33 dní dovolené za rok.
- Životní pojištění s finanční ochranou až do výše 5 000 liber.
- Online a telefonické konzultace s praktickými lékaři 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, včetně přístupu k receptům.
- Přístup k lékařské podpoře při získání druhého názoru.
- Benefity z programu proplácení nákladů zahrnující například stomatologickou, oční a podologickou péči.
- Konzultace v oblasti duševního zdraví.
- Fyzioterapeutické konzultace.
- Právní poradenství pro osobní záležitosti.
- Finanční poradenství týkající se plánování důchodu, daňových úspor a státních dávek.
- Ocenění dlouhodobého pracovního poměru s dodatečnou dovolenou.
- Interní program uznání založený na firemních hodnotách s finančními odměnami.
- Náborový program Doporuč známého s finančními odměnami.
- Podpora od EMED Foundation.
- Penzijní program.
- Karta Blue Light Card.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Očkování proti chřipce v rámci interní kampaně.