員工關係顧問——英國混合辦公 | EMED Group
為 EMED Group 英國醫療物流營運中的管理者提供實務員工關係指導。負責處理員工關係案件、解讀勞動法，並協助強化人力資源服務交付。
說明
- 負責處理紀律、申訴、缺勤、試用期、無故缺勤（AWOL）、彈性工作和 TUPE 案件。
- 指導直屬經理處理非正式和正式員工關係事務。
- 推動公司政策的一致、公平實施。
- 檢查相關指導是否符合現行勞動法和內部政策要求。
- 在公司系統中準確記錄員工關係案件、行動及結果。
- 提升管理者依法有效解決員工關係問題的信心。
- 在適當情況下與工會及員工代表合作。
- 監控員工關係績效指標，並支援服務改善計畫。
- 為英國各地的營運管理團隊提供及時、合規且實用的員工關係建議。
- 作為一般人力資源諮詢的首要聯絡人。
職位要求
- 能夠為多地點營運提供遠端員工關係支援。
- 具備依據相關政策和勞動法規提供人力資源建議的實務經驗。
- 擅長組織、設定優先順序並管理大量案件和諮詢。
- 具備良好的口語和書面溝通能力。
- 能夠撰寫清晰、簡潔且易於理解的信函。
- 注重細節，並具備專業的電話溝通方式。
- 能在壓力下保持可靠，並按時完成工作。
- 了解客戶需求，並能提出符合商業實際的解決方案。
- 以務實、主動的方式解決問題。
- 具備扎實的現行勞動法知識及其工作場景應用能力。
- 熟悉使用 Microsoft Office 應用程式。
- 具備 HR 系統、HRIS 或 CRM 平台經驗者佳。
- 具備醫療保健或其他受監管產業經驗者佳。
- 正在攻讀或已完成至少 CIPD 三級認證。
- 至少三年人力資源工作經驗，包括提供注重實務和商業成果的人力資源建議。
福利待遇
- 每年 33 天年假。
- 提供人壽保險，最高可提供 5,000 英鎊的財務保障。
- 全天候線上和電話全科醫生諮詢，包括處方服務。
- 可獲得第二醫療意見支援。
- 現金計畫福利，涵蓋牙科、視力和足部護理等服務。
- 心理健康諮詢。
- 物理治療諮詢。
- 為家庭事務提供法律指導。
- 提供退休規劃、節稅和國家福利方面的財務指導。
- 長期服務獎勵，包括額外年假。
- 以價值觀為導向的內部表彰計畫，並提供財務獎勵。
- 推薦朋友招聘計畫，並提供財務獎勵。
- 獲得 EMED Foundation 的支援。
- 退休金計畫。
- Blue Light Card。
- 員工協助計畫。
- 透過內部活動提供流感疫苗接種。