EMED Group ir Apvienotajā Karalistē strādājošs veselības aprūpes loģistikas pakalpojumu sniedzējs, kas koncentrējas uz neakūtu pacientu transportēšanu un veselības aprūpes un sociālās aprūpes pakalpojumu pieejamību. Organizācija sadarbojas ar NHS, izmantojot četras specializētas nodaļas, un darbojas vairāk nekā 50 bāzēs, kurās strādā vairāk nekā 2800 kolēģu. Tās darbība ietver liela mēroga pacientu transportēšanas līgumu īstenošanu un pakalpojumu mobilizēšanu, tostarp ārkārtīgi augsta pieprasījuma periodos, piemēram, COVID-19 pandēmijas laikā. EMED Group var būt saistoša kandidātiem, kuri interesējas par iespējām veselības aprūpes darbības, loģistikas, pacientu transportēšanas un atbalsta pakalpojumu jomā. Organizācija norāda, ka pievērš uzmanību karjeras attīstībai un darbinieku veselībai.
Darbinieku attiecību konsultants – hibrīddarbs, Apvienotā Karaliste | EMED Group
Jūs sniegsiet vadītājiem EMED Group Apvienotās Karalistes veselības aprūpes loģistikas darbībā praktiskus ieteikumus par darbinieku attiecībām. Jūs pārvaldīsiet ar darbinieku attiecībām saistītās lietas, skaidrosiet darba tiesības un palīdzēsiet uzlabot personāla pakalpojumu sniegšanu.
Apraksts
- Pārvaldiet disciplinārlietas, sūdzības, prombūtnes, pārbaudes laika, neattaisnotas prombūtnes, elastīga darba un TUPE lietas.
- Konsultējiet tiešos vadītājus neformālos un formālos darbinieku attiecību jautājumos.
- Veiciniet uzņēmuma politiku konsekventu un taisnīgu piemērošanu.
- Pārbaudiet, vai ieteikumi atbilst spēkā esošajām darba tiesībām un iekšējās politikas prasībām.
- Precīzi reģistrējiet darbinieku attiecību lietas, veiktās darbības un rezultātus uzņēmuma sistēmās.
- Stipriniet vadītāju pārliecību par spēju likumīgi un efektīvi risināt darbinieku attiecību jautājumus.
- Vajadzības gadījumā sadarbojieties ar arodbiedrībām un darbinieku pārstāvjiem.
- Uzraugiet darbinieku attiecību darbības rādītājus un atbalstiet pakalpojumu uzlabošanas iniciatīvas.
- Nodrošiniet ātras, prasībām atbilstošas un praktiskas darbinieku attiecību konsultācijas operatīvās vadības komandām visā Apvienotajā Karalistē.
- Esiet sākotnējā kontaktpersona vispārīgos personāla jautājumos.
Prasības
- Spējat attālināti sniegt darbinieku attiecību atbalstu vairāku struktūrvienību darbībā.
- Praktiska pieredze personāla konsultāciju sniegšanā saskaņā ar attiecīgo politiku un darba tiesību aktiem.
- Prasme organizēt, noteikt prioritātes un pārvaldīt lielu lietu un jautājumu apjomu.
- Spēcīgas mutiskās un rakstiskās saziņas prasmes.
- Spējat sagatavot skaidru, kodolīgu un viegli saprotamu saraksti.
- Augsta uzmanība detaļām un profesionāla saziņa pa tālruni.
- Uzticams darbs stresa apstākļos un spēja ievērot termiņus.
- Izprotat klientu vajadzības un spējat piedāvāt komerciāli piemērotus risinājumus.
- Praktiska un proaktīva pieeja problēmu risināšanai.
- Labas zināšanas par spēkā esošajām darba tiesībām un to piemērošanu darba vietā.
- Pārliecinošas prasmes darbā ar Microsoft Office lietojumprogrammām.
- Pieredze darbā ar personāla sistēmām, HRIS vai CRM platformām tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze veselības aprūpē vai citā regulētā nozarē tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pašlaik studējat, lai iegūtu vismaz CIPD 3. līmeņa kvalifikāciju, vai esat to pabeidzis.
- Vismaz trīs gadu pieredze personāla jomā, tostarp praktisku un uz uzņēmējdarbību orientētu personāla konsultāciju sniegšanā.
Priekšrocības
- 33 ikgadējā atvaļinājuma dienas.
- Dzīvības apdrošināšana, kas nodrošina finansiālu aizsardzību līdz 5 000 mārciņu apmērā.
- Ģimenes ārsta konsultācijas tiešsaistē un pa tālruni 24 stundas diennaktī, tostarp iespēja saņemt receptes.
- Piekļuve otra medicīniskā viedokļa saņemšanai.
- Veselības izdevumu plāna priekšrocības, tostarp zobārstniecības, optikas un pēdu aprūpes pakalpojumi.
- Garīgās veselības konsultācijas.
- Fizioterapijas konsultācijas.
- Juridiskas konsultācijas privātos jautājumos.
- Finanšu konsultācijas par pensiju plānošanu, nodokļu ietaupījumiem un valsts pabalstiem.
- Ilgstoša darba stāža atzinība ar papildu ikgadējā atvaļinājuma dienām.
- Uz vērtībām balstīta iekšējās atzinības programma ar finansiāliem apbalvojumiem.
- Ieteikumu programma darbinieku piesaistei ar finansiāliem stimuliem.
- EMED Foundation atbalsts.
- Pensiju shēma.
- Blue Light Card.
- Darbinieku palīdzības programma.
- Vakcinācija pret gripu iekšējās kampaņas ietvaros.