EMED Group là nhà cung cấp dịch vụ logistics y tế tại Vương quốc Anh, tập trung vào vận chuyển bệnh nhân không cấp cứu và hỗ trợ tiếp cận các dịch vụ y tế và chăm sóc xã hội. Hợp tác với NHS thông qua bốn bộ phận chuyên môn, tổ chức này hoạt động tại hơn 50 cơ sở với đội ngũ hơn 2.800 nhân viên. Công việc của EMED Group bao gồm triển khai và huy động các hợp đồng vận chuyển bệnh nhân quy mô lớn, kể cả trong những giai đoạn nhu cầu tăng đột biến như đại dịch COVID-19. Thông tin về EMED Group có thể phù hợp với các ứng viên đang tìm hiểu những vị trí trong lĩnh vực vận hành y tế, logistics, vận chuyển bệnh nhân và dịch vụ hỗ trợ, với định hướng được nêu là chú trọng phát triển nghề nghiệp và sức khỏe nhân viên.
Chuyên viên Quan hệ Người lao động – Làm việc kết hợp, Vương quốc Anh | EMED Group
Hỗ trợ các quản lý trong hoạt động logistics y tế của EMED Group tại Vương quốc Anh bằng những hướng dẫn thực tiễn về quan hệ người lao động. Bạn sẽ quản lý các vụ việc quan hệ người lao động, diễn giải luật lao động và góp phần nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ nhân sự.
Vương quốc Anh30.000 £ – 33.000 £ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Quản lý các vụ việc về kỷ luật, khiếu nại, nghỉ phép, thử việc, tự ý vắng mặt, làm việc linh hoạt và TUPE.
- Hướng dẫn các quản lý tuyến đầu xử lý những vấn đề quan hệ người lao động không chính thức và chính thức.
- Thúc đẩy việc áp dụng các chính sách của công ty một cách nhất quán và công bằng.
- Kiểm tra để bảo đảm hướng dẫn phù hợp với luật lao động hiện hành và các yêu cầu của chính sách nội bộ.
- Ghi chép chính xác các vụ việc, hành động và kết quả liên quan đến quan hệ người lao động trong hệ thống của công ty.
- Nâng cao sự tự tin của các quản lý trong việc giải quyết các vấn đề quan hệ người lao động đúng pháp luật và hiệu quả.
- Phối hợp với công đoàn và đại diện người lao động khi phù hợp.
- Theo dõi các chỉ số hiệu quả quan hệ người lao động và hỗ trợ các sáng kiến cải thiện dịch vụ.
- Cung cấp tư vấn nhanh chóng, tuân thủ quy định và thiết thực về quan hệ người lao động cho các đội ngũ quản lý vận hành trên toàn Vương quốc Anh.
- Là đầu mối ban đầu tiếp nhận các yêu cầu tư vấn nhân sự tổng quát.
Yêu cầu
- Có khả năng cung cấp hỗ trợ về quan hệ người lao động từ xa cho một hoạt động vận hành đa địa điểm.
- Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc tư vấn nhân sự theo các chính sách liên quan và pháp luật lao động.
- Có năng lực tổ chức, sắp xếp thứ tự ưu tiên và quản lý khối lượng lớn các vụ việc và yêu cầu tư vấn.
- Kỹ năng giao tiếp nói và viết tốt.
- Có khả năng soạn thảo thư từ rõ ràng, súc tích và dễ hiểu.
- Chú trọng cao đến chi tiết và có phong thái chuyên nghiệp khi giao tiếp qua điện thoại.
- Đáng tin cậy khi chịu áp lực và có khả năng hoàn thành công việc đúng thời hạn.
- Hiểu nhu cầu của khách hàng và có thể đề xuất các giải pháp phù hợp về mặt thương mại.
- Có cách tiếp cận thực tế, chủ động trong việc giải quyết vấn đề.
- Có kiến thức vững về luật lao động hiện hành và cách áp dụng tại nơi làm việc.
- Tự tin sử dụng các ứng dụng Microsoft Office.
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống nhân sự, HRIS hoặc nền tảng CRM là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế hoặc một ngành được quản lý chặt chẽ khác là một lợi thế.
- Đang học hoặc đã hoàn thành ít nhất chứng chỉ CIPD Level 3.
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm nhân sự, bao gồm kinh nghiệm tư vấn nhân sự thực tiễn và định hướng thương mại.
Phúc lợi
- 33 ngày nghỉ phép hằng năm.
- Bảo hiểm nhân thọ, cung cấp hỗ trợ tài chính lên đến 5.000 bảng Anh.
- Tư vấn bác sĩ đa khoa trực tuyến và qua điện thoại 24/7, bao gồm quyền tiếp cận dịch vụ kê đơn.
- Được tiếp cận dịch vụ hỗ trợ ý kiến y khoa thứ hai.
- Các quyền lợi theo chương trình hỗ trợ chi phí, bao gồm những dịch vụ như nha khoa, nhãn khoa và chăm sóc chân.
- Tư vấn sức khỏe tinh thần.
- Tư vấn vật lý trị liệu.
- Hướng dẫn pháp lý cho các vấn đề gia đình.
- Hướng dẫn tài chính về lập kế hoạch nghỉ hưu, tiết kiệm thuế và các quyền lợi nhà nước.
- Ghi nhận thời gian công tác lâu dài kèm thêm ngày nghỉ phép hằng năm.
- Chương trình ghi nhận nội bộ dựa trên các giá trị của công ty với phần thưởng tài chính.
- Chương trình tuyển dụng Giới thiệu bạn bè với các khoản khuyến khích tài chính.
- Hỗ trợ từ EMED Foundation.
- Chương trình lương hưu.
- Thẻ Blue Light.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên.
- Tiêm vắc-xin cúm thông qua chiến dịch nội bộ.