EMED Group je britský poskytovateľ logistických služieb v zdravotníctve, ktorý sa zameriava na neurgentnú prepravu pacientov a prístup k zdravotnej a sociálnej starostlivosti. Organizácia spolupracuje s NHS prostredníctvom štyroch špecializovaných divízií, pôsobí na viac ako 50 základniach a zamestnáva viac než 2 800 kolegov. Jej činnosť zahŕňa poskytovanie a spúšťanie rozsiahlych zmlúv na prepravu pacientov vrátane období mimoriadneho dopytu, ako bola pandémia COVID-19. Profil spoločnosti môže byť relevantný pre kandidátov, ktorí zvažujú pozície v oblasti prevádzky zdravotnej starostlivosti, logistiky, prepravy pacientov a podporných služieb, pričom spoločnosť deklaruje zameranie na rozvoj kariéry a zdravie zamestnancov.
Poradca pre vzťahy so zamestnancami – hybridná práca, Spojené kráľovstvo | EMED Group
Budete podporovať manažérov v rámci britskej prevádzky zdravotníckej logistiky skupiny EMED praktickým poradenstvom v oblasti vzťahov so zamestnancami. Budete riešiť prípady, vykladať pracovné právo a pomáhať zlepšovať poskytovanie HR služieb.
Spojené kráľovstvo30 000 £ – 33 000 £ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdrojePopis
- Riešenie prípadov týkajúcich sa disciplinárnych konaní, sťažností, absencií, skúšobnej lehoty, neospravedlnenej absencie, flexibilného pracovného času a TUPE.
- Sprevádzanie priamych nadriadených pri neformálnych a formálnych záležitostiach týkajúcich sa vzťahov so zamestnancami.
- Podpora konzistentného a spravodlivého uplatňovania firemných politík.
- Kontrola, či poradenstvo zodpovedá aktuálnemu pracovnému právu a požiadavkám interných politík.
- Presné zaznamenávanie prípadov, krokov a výsledkov v podnikových systémoch.
- Posilňovanie istoty manažérov pri zákonnom a efektívnom riešení záležitostí týkajúcich sa vzťahov so zamestnancami.
- Spolupráca s odbormi a zástupcami zamestnancov podľa potreby.
- Sledovanie ukazovateľov výkonnosti v oblasti vzťahov so zamestnancami a podpora iniciatív na zlepšovanie služieb.
- Poskytovanie rýchleho, súladného a praktického poradenstva v oblasti vzťahov so zamestnancami prevádzkovým manažérskym tímom v Spojenom kráľovstve.
- Pôsobenie ako prvý kontaktný bod pre všeobecné HR otázky.
Požiadavky
- Schopnosť poskytovať podporu v oblasti vzťahov so zamestnancami na diaľku v rámci prevádzky na viacerých pracoviskách.
- Praktické skúsenosti s poskytovaním HR poradenstva podľa príslušných politík a pracovnoprávnych predpisov.
- Schopnosť organizovať, určovať priority a riadiť rozsiahly objem prípadov a otázok.
- Vynikajúce ústne a písomné komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pripravovať korešpondenciu, ktorá je jasná, stručná a ľahko zrozumiteľná.
- Veľká pozornosť venovaná detailom a profesionálne vystupovanie po telefóne.
- Spoľahlivosť pod tlakom a schopnosť dodržiavať termíny.
- Porozumenie potrebám zákazníkov a schopnosť navrhovať obchodne vhodné riešenia.
- Praktický a proaktívny prístup k riešeniu problémov.
- Dobrá znalosť aktuálneho pracovného práva a jeho uplatňovania na pracovisku.
- Sebavedomé používanie aplikácií Microsoft Office.
- Skúsenosti s HR systémami, HRIS alebo platformami CRM sú výhodou.
- Skúsenosti zo zdravotníctva alebo iného regulovaného odvetvia sú výhodou.
- Aktuálne štúdium alebo ukončenie minimálne úrovne CIPD Level 3.
- Najmenej tri roky skúseností v oblasti HR vrátane praktického a obchodne orientovaného HR poradenstva.
Benefity
- 33 dní dovolenky za rok.
- Životné poistenie poskytujúce finančnú ochranu až do výšky 5 000 £.
- Online a telefonické konzultácie s praktickým lekárom 24 hodín denne, 7 dní v týždni vrátane prístupu k predpisom.
- Prístup k lekárskej podpore vo forme druhého názoru.
- Výhody v rámci zdravotného plánu pokrývajúce služby, ako sú zubná, optická a podiatrická starostlivosť.
- Konzultácie v oblasti duševného zdravia.
- Fyzioterapeutické konzultácie.
- Právne poradenstvo v domácich záležitostiach.
- Finančné poradenstvo týkajúce sa plánovania dôchodku, daňových úspor a štátnych dávok.
- Ocenenie dlhoročnej služby s dodatočnou dovolenkou.
- Interný program uznávania hodnôt s finančnými odmenami.
- Náborový program Odporučte priateľa s finančnými stimulmi.
- Podpora od nadácie EMED.
- Dôchodkový systém.
- Karta Blue Light Card.
- Program pomoci zamestnancom.
- Očkovanie proti chrípke v rámci internej kampane.