EMED Group یک ارائه‌دهنده خدمات لجستیک سلامت در بریتانیا است که بر حمل‌ونقل بیماران غیرفوری و دسترسی به خدمات سلامت و مراقبت اجتماعی تمرکز دارد. این سازمان از طریق چهار بخش تخصصی با NHS همکاری می‌کند، از بیش از ۵۰ پایگاه فعالیت دارد و بیش از ۲۸۰۰ نیروی همکار در آن مشغول هستند. فعالیت‌های آن شامل اجرای قراردادهای بزرگ‌مقیاس حمل‌ونقل بیماران و راه‌اندازی آن‌هاست؛ از جمله در دوره‌های تقاضای استثنایی مانند همه‌گیری کووید-۱۹. معرفی EMED Group می‌تواند برای داوطلبانی که به دنبال نقش‌هایی در عملیات سلامت، لجستیک، حمل‌ونقل بیماران و خدمات پشتیبانی هستند، مرتبط باشد. این سازمان بر توسعه شغلی و سلامت کارکنان نیز تأکید دارد.
مشاور روابط کارکنان – ترکیبی، بریتانیا | EMED Group
در عملیات لجستیک مراقبت‌های سلامت EMED Group در بریتانیا، راهنمایی عملی روابط کارکنان را به مدیران ارائه دهید. شما پرونده‌های روابط کارکنان را مدیریت می‌کنید، قوانین کار را تفسیر می‌کنید و به تقویت ارائه خدمات منابع انسانی کمک می‌کنید.
توضیحات
- پرونده‌های انضباطی، شکایت، غیبت، دوره آزمایشی، AWOL، کار منعطف و TUPE را مدیریت کنید.
- مدیران مستقیم را در امور غیررسمی و رسمی روابط کارکنان راهنمایی کنید.
- استفاده یکسان و عادلانه از سیاست‌های شرکت را ترویج دهید.
- بررسی کنید که راهنمایی‌ها با قوانین جاری کار و الزامات سیاست‌های داخلی مطابقت داشته باشند.
- پرونده‌ها، اقدامات و نتایج روابط کارکنان را با دقت در سامانه‌های شرکت ثبت کنید.
- اعتمادبه‌نفس مدیران را برای حل قانونی و مؤثر مسائل روابط کارکنان افزایش دهید.
- در صورت لزوم با اتحادیه‌های کارگری و نمایندگان کارکنان همکاری کنید.
- شاخص‌های عملکرد روابط کارکنان را پایش کنید و از طرح‌های بهبود خدمات پشتیبانی نمایید.
- به تیم‌های مدیریت عملیاتی در سراسر بریتانیا، مشاوره‌ای سریع، منطبق با مقررات و عملی درباره روابط کارکنان ارائه دهید.
- به‌عنوان نخستین مرجع تماس برای پرسش‌های عمومی منابع انسانی فعالیت کنید.
شرایط لازم
- توانایی ارائه پشتیبانی روابط کارکنان به‌صورت دورکاری در یک عملیات چندمکانه.
- تجربه عملی در ارائه مشاوره منابع انسانی بر اساس سیاست‌های مرتبط و قوانین کار.
- مهارت در سازمان‌دهی، اولویت‌بندی و مدیریت حجم قابل توجهی از پرونده‌ها و پرسش‌ها.
- مهارت‌های قوی گفتاری و نوشتاری.
- توانایی تهیه مکاتباتی روشن، مختصر و قابل درک.
- دقت بالا در جزئیات و برخورد حرفه‌ای تلفنی.
- قابل اتکا در شرایط فشار و توانمند در تحویل کار در مهلت مقرر.
- درک نیازهای مشتری و توانایی پیشنهاد راهکارهای مناسب تجاری.
- رویکردی عملی و پیش‌فعال برای حل مشکلات.
- دانش مناسب از قوانین جاری کار و کاربرد آن‌ها در محیط کار.
- اعتمادبه‌نفس در استفاده از برنامه‌های Microsoft Office.
- تجربه کار با سامانه‌های منابع انسانی، HRIS یا پلتفرم‌های CRM مزیت محسوب می‌شود.
- تجربه در حوزه سلامت یا سایر بخش‌های تحت نظارت مزیت محسوب می‌شود.
- در حال تحصیل برای CIPD Level 3 باشید یا آن را به پایان رسانده باشید.
- حداقل سه سال تجربه منابع انسانی، شامل ارائه مشاوره عملی و تجاری‌محور منابع انسانی.
مزایا
- ۳۳ روز مرخصی سالانه.
- بیمه عمر با پوشش مالی تا سقف ۵٬۰۰۰ پوند.
- مشاوره ۲۴/۷ پزشک عمومی به‌صورت آنلاین و تلفنی، شامل دسترسی به نسخه دارویی.
- دسترسی به پشتیبانی پزشکی برای دریافت نظر دوم.
- مزایای طرح نقدی شامل خدماتی مانند دندان‌پزشکی، بینایی‌سنجی و مراقبت از پا.
- مشاوره سلامت روان.
- مشاوره فیزیوتراپی.
- راهنمایی حقوقی برای امور خانوادگی.
- راهنمایی مالی درباره برنامه‌ریزی بازنشستگی، صرفه‌جویی مالیاتی و مزایای دولتی.
- قدردانی از سابقه طولانی خدمت همراه با مرخصی سالانه اضافی.
- برنامه داخلی قدردانی مبتنی بر ارزش‌ها همراه با پاداش‌های مالی.
- طرح استخدامی Refer-a-Friend همراه با مشوق‌های مالی.
- پشتیبانی EMED Foundation.
- طرح بازنشستگی.
- Blue Light Card.
- Employee Assistance Programme.
- واکسیناسیون آنفلوانزا از طریق یک کمپین داخلی.