EMED Group on Ühendkuningriigis tegutsev tervishoiulogistika pakkuja, kes keskendub mittekiireloomulisele patsienditranspordile ning tervishoiu- ja sotsiaalhoolekandeteenuste kättesaadavusele. Organisatsioon teeb NHS-iga koostööd nelja spetsialiseerunud divisjoni kaudu ning tegutseb enam kui 50 tegevuskohas, kus töötab üle 2800 kolleegi. Selle tegevus hõlmab ulatuslike patsienditranspordilepingute elluviimist ja käivitamist, sealhulgas erakordse nõudluse perioodidel, nagu COVID-19 pandeemia ajal. EMED Group võib pakkuda huvi kandidaatidele, kes uurivad võimalusi tervishoiuoperatsioonide, logistika, patsienditranspordi ja tugiteenuste valdkonnas. Organisatsioon rõhutab karjääri arengut ja töötajate tervist.
Töösuhete nõustaja – hübriidtöö, Ühendkuningriik | EMED Group
Toetad EMED Groupi Ühendkuningriigi tervishoiulogistikaüksuse juhte praktilise töösuhetealase nõustamisega. Haldad töösuhete juhtumeid, tõlgendad tööõigust ja aitad tugevdada personaliteenuste osutamist.
Ühendkuningriik30 000 £ – 33 000 £ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Halda distsiplinaarmenetluste, kaebuste, puudumiste, katseaja, loata puudumise, paindliku töökorralduse ja TUPE-ga seotud juhtumeid.
- Juhenda otseseid juhte mitteametlikes ja ametlikes töösuhete küsimustes.
- Edenda ettevõtte töökorralduspõhimõtete järjepidevat ja võrdset rakendamist.
- Kontrolli, et nõuanded vastaksid kehtivale tööõigusele ja ettevõtte sisemistele nõuetele.
- Salvesta töösuhete juhtumid, tegevused ja tulemused ettevõtte süsteemides täpselt.
- Suurenda juhtide kindlustunnet töösuhete küsimuste seaduslikul ja tõhusal lahendamisel.
- Tee vajaduse korral koostööd ametiühingute ja töötajate esindajatega.
- Jälgi töösuhete tulemusnäitajaid ja toeta teenuse parendamise algatusi.
- Paku kogu Ühendkuningriigi operatiivjuhtkondadele kiiret, nõuetele vastavat ja praktilist töösuhetealast nõustamist.
- Ole üldiste personaliküsimuste esmane kontaktisik.
Nõuded
- Oskad pakkuda mitme tegevuskohaga organisatsioonile kaugteenusena töösuhetealast tuge.
- Praktiline kogemus personalialase nõustamise andmisel asjakohaste põhimõtete ja tööõigusaktide alusel.
- Oskad korraldada, tähtsuse järjekorda seada ja hallata suurt juhtumite ning päringute hulka.
- Tugev suuline ja kirjalik suhtlusoskus.
- Oskad koostada selget, lühikest ja kergesti arusaadavat kirjavahetust.
- Väga täpne tööstiil ja professionaalne telefonisuhtlus.
- Usaldusväärne pingelistes olukordades ja suudad tähtaegadest kinni pidada.
- Mõistad klientide vajadusi ja oskad pakkuda äriliselt sobivaid lahendusi.
- Praktiline ja ennetav lähenemine probleemide lahendamisele.
- Head teadmised kehtivast tööõigusest ja selle rakendamisest töökohal.
- Kindlad oskused Microsoft Office'i rakenduste kasutamisel.
- Kogemus personalisüsteemide, HRIS-i või CRM-platvormidega on soovitatav.
- Kogemus tervishoius või muus reguleeritud valdkonnas on soovitatav.
- Õpid praegu vähemalt CIPD 3. taseme kvalifikatsiooni omandamiseks või oled selle lõpetanud.
- Vähemalt kolm aastat personalitöö kogemust, sealhulgas praktilise ja ärikeskse personalialase nõustamise kogemus.
Hüved
- 33 puhkusepäeva aastas.
- Elukindlustus, mis pakub rahalist kaitset kuni 5000 naela ulatuses.
- Ööpäevaringne veebi- ja telefonipõhine perearsti konsultatsioon, sealhulgas juurdepääs retseptidele.
- Võimalus saada teine meditsiiniline arvamus.
- Ravikulude hüvitamise paketi hüved, sealhulgas hambaravi-, optika- ja jalahooldusteenused.
- Vaimse tervise konsultatsioonid.
- Füsioteraapia konsultatsioonid.
- Õigusnõustamine koduasjades.
- Finantsnõustamine pensioniplaneerimise, maksusäästude ja riiklike hüvitiste kohta.
- Pikaajalise staaži tunnustamine täiendavate puhkusepäevadega.
- Väärtuspõhine ettevõttesisene tunnustusprogramm rahaliste preemiatega.
- Soovitusprogramm rahaliste hüvedega uute töötajate leidmise eest.
- EMED Foundationi tugi.
- Pensioniskeem.
- Blue Light Card.
- Töötajate abiprogramm.
- Gripivaktsineerimine ettevõttesisese kampaania kaudu.