EMED Group যুক্তরাজ্যের একটি স্বাস্থ্যসেবা লজিস্টিকস প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান, যা জরুরি নয় এমন রোগী পরিবহন এবং স্বাস্থ্য ও সামাজিক যত্নসেবা পাওয়ার সুযোগের ওপর গুরুত্ব দেয়। NHS-এর সঙ্গে চারটি বিশেষায়িত বিভাগের মাধ্যমে কাজ করে প্রতিষ্ঠানটি ৫০টিরও বেশি ঘাঁটি থেকে কার্যক্রম পরিচালনা করে এবং এতে ২,৮০০-এর বেশি কর্মী রয়েছেন। এর কাজের মধ্যে বৃহৎ পরিসরের রোগী পরিবহন চুক্তি বাস্তবায়ন ও চালু করা অন্তর্ভুক্ত, যার মধ্যে COVID-19 মহামারির মতো অস্বাভাবিক চাহিদার সময়ও রয়েছে। স্বাস্থ্যসেবা পরিচালনা, লজিস্টিকস, রোগী পরিবহন এবং সহায়তা পরিষেবায় কাজ খুঁজছেন এমন প্রার্থীদের জন্য EMED Group-এর পরিচিতি প্রাসঙ্গিক হতে পারে। প্রতিষ্ঠানটি ক্যারিয়ার উন্নয়ন ও কর্মীদের স্বাস্থ্যের ওপরও গুরুত্ব দেয়।
কর্মী সম্পর্ক পরামর্শদাতা – হাইব্রিড, যুক্তরাজ্য | EMED Group
EMED Group-এর যুক্তরাজ্যভিত্তিক স্বাস্থ্যসেবা লজিস্টিকস কার্যক্রমে ব্যবস্থাপকদের বাস্তবভিত্তিক কর্মী-সম্পর্ক নির্দেশনা দিন। আপনি কর্মী-সম্পর্কের মামলাগুলো পরিচালনা করবেন, কর্মসংস্থান আইন ব্যাখ্যা করবেন এবং HR সেবা প্রদানের মানোন্নয়নে সহায়তা করবেন।
যুক্তরাজ্য৩০,০০০£ – ৩৩,০০০£ / বছর
হাইব্রিডপূর্ণকালীনমধ্যম স্তরসিনিয়রপ্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজিমানবসম্পদবিবরণ
- শৃঙ্খলাজনিত, অভিযোগ, অনুপস্থিতি, প্রবেশন, AWOL, নমনীয় কাজ এবং TUPE-সংক্রান্ত মামলা পরিচালনা করুন।
- অনানুষ্ঠানিক ও আনুষ্ঠানিক কর্মী-সম্পর্কের বিষয়ে লাইন ম্যানেজারদের নির্দেশনা দিন।
- কোম্পানির নীতিমালার ধারাবাহিক ও ন্যায্য প্রয়োগ উৎসাহিত করুন।
- নির্দেশনা বর্তমান কর্মসংস্থান আইন ও অভ্যন্তরীণ নীতিমালার প্রয়োজনীয়তার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ কি না যাচাই করুন।
- কোম্পানির সিস্টেমে কর্মী-সম্পর্কের মামলা, পদক্ষেপ ও ফলাফল নির্ভুলভাবে নথিভুক্ত করুন।
- আইনসম্মত ও কার্যকরভাবে কর্মী-সম্পর্কের বিষয় সমাধানে ব্যবস্থাপকদের আত্মবিশ্বাস বাড়ান।
- প্রয়োজনে ট্রেড ইউনিয়ন ও কর্মী প্রতিনিধিদের সঙ্গে কাজ করুন।
- কর্মী-সম্পর্কের কর্মদক্ষতার সূচক পর্যবেক্ষণ করুন এবং সেবা উন্নয়ন উদ্যোগে সহায়তা করুন।
- যুক্তরাজ্যজুড়ে কার্যক্রম পরিচালনাকারী ব্যবস্থাপনা দলগুলোকে দ্রুত, নীতিসম্মত ও বাস্তবভিত্তিক কর্মী-সম্পর্ক পরামর্শ দিন।
- সাধারণ HR জিজ্ঞাসার প্রাথমিক যোগাযোগের ব্যক্তি হিসেবে কাজ করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- বহু-সাইটের কার্যক্রমে দূরবর্তীভাবে কর্মী-সম্পর্ক সহায়তা দিতে সক্ষম।
- প্রাসঙ্গিক নীতিমালা ও কর্মসংস্থান আইনের অধীনে HR পরামর্শ দেওয়ার বাস্তব অভিজ্ঞতা।
- বিপুল পরিমাণ মামলা ও জিজ্ঞাসা সংগঠিত, অগ্রাধিকার নির্ধারণ এবং পরিচালনায় দক্ষ।
- মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগে শক্তিশালী দক্ষতা।
- স্পষ্ট, সংক্ষিপ্ত ও সহজবোধ্য চিঠিপত্র তৈরি করতে সক্ষম।
- বিস্তারিত বিষয়ে উচ্চ মনোযোগ এবং পেশাদার টেলিফোন ব্যবহারের দক্ষতা।
- চাপের মধ্যে নির্ভরযোগ্য এবং সময়সীমার মধ্যে কাজ সম্পন্ন করতে সক্ষম।
- গ্রাহকের প্রয়োজন বোঝেন এবং বাণিজ্যিকভাবে উপযুক্ত সমাধান প্রস্তাব করতে পারেন।
- সমস্যা সমাধানে বাস্তবভিত্তিক ও সক্রিয় পদ্ধতি গ্রহণ করেন।
- বর্তমান কর্মসংস্থান আইন ও কর্মক্ষেত্রে এর প্রয়োগ সম্পর্কে ভালো জ্ঞান।
- Microsoft Office অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহারে আত্মবিশ্বাসী।
- HR সিস্টেম, HRIS বা CRM প্ল্যাটফর্মে অভিজ্ঞতা থাকলে তা কাম্য।
- স্বাস্থ্যসেবা বা অন্য কোনো নিয়ন্ত্রিত খাতে অভিজ্ঞতা থাকলে তা কাম্য।
- বর্তমানে CIPD Level 3-এর জন্য পড়াশোনা করছেন অথবা তা সম্পন্ন করেছেন।
- বাস্তবভিত্তিক ও বাণিজ্যিকভাবে মনোযোগী HR পরামর্শসহ অন্তত তিন বছরের HR অভিজ্ঞতা।
সুবিধাসমূহ
- ৩৩ দিনের বার্ষিক ছুটি।
- সর্বোচ্চ ৫,০০০ পাউন্ড পর্যন্ত আর্থিক সুরক্ষা প্রদানকারী জীবন বিমা।
- প্রেসক্রিপশন সুবিধাসহ ২৪/৭ অনলাইন ও টেলিফোনে GP পরামর্শ।
- দ্বিতীয় মতামতভিত্তিক চিকিৎসা সহায়তা।
- ডেন্টাল, চশমা ও পডিয়াট্রি সেবাসহ ক্যাশ-প্ল্যান সুবিধা।
- মানসিক স্বাস্থ্য পরামর্শ।
- ফিজিওথেরাপি পরামর্শ।
- ব্যক্তিগত বিষয়ের জন্য আইনি নির্দেশনা।
- অবসর পরিকল্পনা, কর সঞ্চয় ও রাষ্ট্রীয় সুবিধা সম্পর্কিত আর্থিক নির্দেশনা।
- দীর্ঘমেয়াদি চাকরির স্বীকৃতি এবং অতিরিক্ত বার্ষিক ছুটি।
- আর্থিক পুরস্কারসহ মূল্যবোধভিত্তিক অভ্যন্তরীণ স্বীকৃতি কর্মসূচি।
- আর্থিক প্রণোদনাসহ Refer-a-Friend নিয়োগ কর্মসূচি।
- EMED Foundation-এর সহায়তা।
- পেনশন স্কিম।
- Blue Light Card।
- Employee Assistance Programme।
- অভ্যন্তরীণ প্রচারণার মাধ্যমে ফ্লু টিকাদান।