
EMED Group برطانیہ میں صحت کی دیکھ بھال سے متعلق لاجسٹکس فراہم کرنے والی کمپنی ہے، جو غیر ہنگامی مریضوں کی نقل و حمل اور صحت و سماجی نگہداشت کی خدمات تک رسائی پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ NHS کے ساتھ چار خصوصی شعبوں کے ذریعے کام کرتے ہوئے یہ ادارہ 50 سے زیادہ مراکز سے اپنی سرگرمیاں چلاتا ہے اور اس کے عملے میں 2,800 سے زیادہ افراد شامل ہیں۔ اس کے کام میں بڑے پیمانے پر مریضوں کی نقل و حمل کے معاہدوں کو نافذ کرنا اور شروع کرنا شامل ہے، جن میں COVID-19 وبا جیسے غیر معمولی طلب کے ادوار بھی شامل ہیں۔ EMED Group کا تعارف ایسے امیدواروں کے لیے متعلقہ ہو سکتا ہے جو صحت کی دیکھ بھال کے آپریشنز، لاجسٹکس، مریضوں کی نقل و حمل اور معاون خدمات میں مواقع تلاش کر رہے ہیں۔ ادارہ کیریئر کی ترقی اور ملازمین کی صحت پر بھی توجہ دیتا ہے۔
ملازمین کے تعلقات کے مشیر – ہائبرڈ، برطانیہ | EMED Group
EMED Group کے برطانیہ میں صحت کی دیکھ بھال سے متعلق لاجسٹکس آپریشن میں مینیجرز کو عملی ملازم تعلقات کی رہنمائی فراہم کریں۔ آپ ملازم تعلقات کے معاملات سنبھالیں گے، ملازمت کے قانون کی تشریح کریں گے اور HR سروس کی فراہمی بہتر بنانے میں مدد دیں گے۔
تفصیل
- تادیبی کارروائی، شکایات، غیر حاضری، پروبیشن، AWOL، لچکدار کام اور TUPE سے متعلق معاملات سنبھالیں۔
- غیر رسمی اور رسمی ملازم تعلقات کے معاملات میں لائن مینیجرز کی رہنمائی کریں۔
- کمپنی کی پالیسیوں کے مستقل اور منصفانہ استعمال کو فروغ دیں۔
- یقینی بنائیں کہ رہنمائی موجودہ ملازمت کے قانون اور داخلی پالیسی کی ضروریات کے عین مطابق ہو۔
- کمپنی کے سسٹمز میں ملازم تعلقات کے معاملات، اقدامات اور نتائج درست طور پر درج کریں۔
- مینیجرز کا اعتماد بڑھائیں تاکہ وہ ملازم تعلقات کے معاملات کو قانونی اور مؤثر طریقے سے حل کر سکیں۔
- ضرورت کے مطابق ٹریڈ یونینز اور ملازمین کے نمائندوں کے ساتھ کام کریں۔
- ملازم تعلقات کی کارکردگی کے اشاریوں کی نگرانی کریں اور سروس میں بہتری کے اقدامات میں مدد دیں۔
- پورے برطانیہ میں آپریشنل مینجمنٹ ٹیموں کو بروقت، مطابقِ ضابطہ اور عملی ملازم تعلقات کا مشورہ فراہم کریں۔
- عمومی HR سوالات کے لیے ابتدائی رابطہ بنیں۔
تقاضے
- کثیر مقامات پر مشتمل آپریشن میں دور سے ملازم تعلقات کی معاونت فراہم کرنے کے قابل ہوں۔
- متعلقہ پالیسیوں اور ملازمت کے قانون کے تحت HR مشورہ دینے کا عملی تجربہ رکھتے ہوں۔
- کافی تعداد میں کیس ورک اور سوالات کو منظم، ترجیحی بنیاد پر ترتیب دینے اور سنبھالنے کی صلاحیت رکھتے ہوں۔
- زبانی اور تحریری ابلاغ کی مضبوط مہارتیں۔
- ایسی خط و کتابت تیار کرنے کے قابل ہوں جو واضح، مختصر اور آسانی سے سمجھ میں آنے والی ہو۔
- تفصیلات پر بھرپور توجہ اور پیشہ ورانہ ٹیلی فون انداز۔
- دباؤ میں قابلِ اعتماد رہیں اور مقررہ مدت میں کام مکمل کرنے کے قابل ہوں۔
- صارفین کی ضروریات سمجھیں اور تجارتی طور پر موزوں حل تجویز کر سکیں۔
- مسائل حل کرنے کے لیے عملی اور فعال انداز اپنائیں۔
- موجودہ ملازمت کے قانون اور کام کی جگہ پر اس کے اطلاق کا مضبوط علم۔
- Microsoft Office ایپلی کیشنز استعمال کرنے میں پراعتماد ہوں۔
- HR سسٹمز، HRIS یا CRM پلیٹ فارمز کا تجربہ مطلوبہ ہے۔
- صحت کی دیکھ بھال یا کسی دوسرے منظم شعبے کا تجربہ مطلوبہ ہے۔
- فی الحال CIPD Level 3 کی تعلیم حاصل کر رہے ہوں یا اسے مکمل کر چکے ہوں۔
- کم از کم تین سال کا HR تجربہ، جس میں عملی اور تجارتی توجہ رکھنے والا HR مشورہ شامل ہو۔
مراعات
- ۳۳ دن کی سالانہ چھٹی۔
- لائف اشورنس، جو ۵,۰۰۰ پاؤنڈ تک مالی تحفظ فراہم کرتی ہے۔
- نسخے کی سہولت سمیت ۲۴/۷ آن لائن اور ٹیلی فون GP مشاورت۔
- دوسری طبی رائے کی معاونت تک رسائی۔
- ڈینٹل، بصری اور چیروپوڈی کیئر جیسی خدمات کو شامل کرنے والے کیش پلان فوائد۔
- ذہنی صحت کی مشاورت۔
- فزیوتھراپی کی مشاورت۔
- گھریلو معاملات کے لیے قانونی رہنمائی۔
- ریٹائرمنٹ پلاننگ، ٹیکس بچت اور ریاستی فوائد سے متعلق مالی رہنمائی۔
- طویل مدتی ملازمت کا اعتراف اور اضافی سالانہ چھٹی۔
- مالی انعامات کے ساتھ اقدار پر مبنی داخلی اعترافی پروگرام۔
- مالی ترغیبات کے ساتھ Refer-a-Friend بھرتی اسکیم۔
- EMED Foundation کی معاونت۔
- پنشن اسکیم۔
- Blue Light Card۔
- Employee Assistance Programme۔
- داخلی مہم کے ذریعے فلو ویکسینیشن۔