EMED Group britanski je pružatelj logističkih usluga u zdravstvu usmjeren na nehitni prijevoz pacijenata te pristup zdravstvenim i socijalnim uslugama. Organizacija surađuje s NHS-om kroz četiri specijalizirana odjela, posluje iz više od 50 baza i zapošljava više od 2.800 kolega. Njezin rad uključuje pružanje i pokretanje velikih ugovora za prijevoz pacijenata, uključujući razdoblja iznimne potražnje poput pandemije bolesti COVID-19. Profil društva može biti relevantan kandidatima koji razmatraju uloge u području zdravstvenih operacija, logistike, prijevoza pacijenata i pomoćnih usluga, uz istaknuti fokus na razvoj karijere i zdravlje zaposlenika.
Savjetnik za odnose sa zaposlenicima – hibridni rad, Ujedinjeno Kraljevstvo | EMED Group
Pružat ćete menadžerima u britanskoj operaciji zdravstvene logistike grupacije EMED praktične smjernice o odnosima sa zaposlenicima. Vodit ćete slučajeve, tumačiti radno pravo i pomagati u unapređenju pružanja HR usluga.
Ujedinjeno Kraljevstvo30.000 £ – 33.000 £ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Vođenje slučajeva povezanih s disciplinskim postupcima, pritužbama, izostancima, probnim radom, neopravdanim izostankom, fleksibilnim radom i TUPE-om.
- Usmjeravanje linijskih menadžera kroz neformalne i formalne teme odnosa sa zaposlenicima.
- Poticanje dosljedne i pravedne primjene politika tvrtke.
- Provjera da smjernice odražavaju važeće radno pravo i zahtjeve internih politika.
- Točno evidentiranje slučajeva, postupaka i ishoda u sustavima tvrtke.
- Jačanje samopouzdanja menadžera u zakonitom i učinkovitom rješavanju pitanja odnosa sa zaposlenicima.
- Suradnja sa sindikatima i predstavnicima zaposlenika prema potrebi.
- Praćenje pokazatelja uspješnosti odnosa sa zaposlenicima i podrška inicijativama za poboljšanje usluga.
- Pružanje pravodobnih, usklađenih i praktičnih savjeta o odnosima sa zaposlenicima operativnim menadžerskim timovima diljem Ujedinjenog Kraljevstva.
- Biti početna kontaktna osoba za opće HR upite.
Zahtjevi
- Sposobnost pružanja podrške u području odnosa sa zaposlenicima na daljinu u operaciji s više lokacija.
- Praktično iskustvo u pružanju HR savjeta prema relevantnim politikama i radnom zakonodavstvu.
- Vještine organiziranja, određivanja prioriteta i upravljanja velikim opsegom slučajeva i upita.
- Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine.
- Sposobnost sastavljanja jasne, sažete i lako razumljive korespondencije.
- Velika pažnja posvećena detaljima i profesionalan telefonski nastup.
- Pouzdanost pod pritiskom i sposobnost poštivanja rokova.
- Razumijevanje potreba korisnika i sposobnost predlaganja komercijalno prikladnih rješenja.
- Praktičan i proaktivan pristup rješavanju problema.
- Dobro poznavanje važećeg radnog prava i njegove primjene na radnom mjestu.
- Samouvjereno korištenje aplikacija Microsoft Office.
- Iskustvo s HR sustavima, HRIS-om ili CRM platformama je poželjno.
- Iskustvo u zdravstvu ili drugom reguliranom sektoru je poželjno.
- Trenutačno pohađanje ili završena najmanje razina CIPD Level 3.
- Najmanje tri godine iskustva u HR-u, uključujući praktično i komercijalno usmjereno HR savjetovanje.
Pogodnosti
- 33 dana godišnjeg odmora.
- Životno osiguranje koje pruža financijsku zaštitu do 5.000 £.
- 24-satne online i telefonske konzultacije s liječnikom opće prakse, uključujući pristup receptima.
- Pristup liječničkoj podršci u obliku drugog mišljenja.
- Pogodnosti zdravstvenog plana koje pokrivaju usluge poput dentalne, optičke i podijatrijske skrbi.
- Konzultacije za mentalno zdravlje.
- Fizioterapeutske konzultacije.
- Pravne smjernice za obiteljska pitanja.
- Financijske smjernice o planiranju mirovine, poreznim uštedama i državnim naknadama.
- Priznanje za dugogodišnju službu uz dodatni godišnji odmor.
- Interni program priznanja temeljen na vrijednostima s financijskim nagradama.
- Program preporuke prijatelja za zapošljavanje s financijskim poticajima.
- Podrška zaklade EMED.
- Mirovinski sustav.
- Blue Light Card.
- Program pomoći zaposlenicima.
- Cijepljenje protiv gripe u sklopu interne kampanje.