Η EMED Group είναι βρετανικός πάροχος υπηρεσιών υγειονομικής εφοδιαστικής, με έμφαση στη μη επείγουσα μεταφορά ασθενών και στην πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας και κοινωνικής φροντίδας. Ο οργανισμός συνεργάζεται με το NHS μέσω τεσσάρων εξειδικευμένων τμημάτων, δραστηριοποιείται σε περισσότερες από 50 βάσεις και απασχολεί πάνω από 2.800 εργαζομένους. Το έργο του περιλαμβάνει την υλοποίηση και την κινητοποίηση μεγάλης κλίμακας συμβάσεων μεταφοράς ασθενών, μεταξύ άλλων σε περιόδους εξαιρετικά υψηλής ζήτησης, όπως η πανδημία COVID-19. Το προφίλ της EMED Group μπορεί να ενδιαφέρει υποψηφίους που εξετάζουν ρόλους στη λειτουργία υπηρεσιών υγείας, την εφοδιαστική, τη μεταφορά ασθενών και τις υποστηρικτικές υπηρεσίες, με δηλωμένη έμφαση στην ανάπτυξη σταδιοδρομίας και την υγεία των εργαζομένων.
Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων – Υβριδική Εργασία, Ηνωμένο Βασίλειο | Όμιλος EMED
Υποστηρίζετε τους διευθυντές σε όλη τη δραστηριότητα υγειονομικής εφοδιαστικής του Ομίλου EMED στο Ηνωμένο Βασίλειο, παρέχοντας πρακτική καθοδήγηση για τις εργασιακές σχέσεις. Θα διαχειρίζεστε υποθέσεις εργασιακών σχέσεων, θα ερμηνεύετε την εργατική νομοθεσία και θα συμβάλλετε στην ενίσχυση της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού.
Περιγραφή
- Διαχείριση υποθέσεων πειθαρχικών διαδικασιών, παραπόνων, απουσιών, δοκιμαστικής περιόδου, αδικαιολόγητης απουσίας, ευέλικτης εργασίας και μεταβίβασης εργαζομένων βάσει TUPE.
- Καθοδήγηση των γραμμικών διευθυντών σε άτυπα και επίσημα ζητήματα εργασιακών σχέσεων.
- Προώθηση συνεπούς και δίκαιης εφαρμογής των πολιτικών της εταιρείας.
- Έλεγχος ότι η καθοδήγηση αντικατοπτρίζει την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και τις απαιτήσεις των εσωτερικών πολιτικών.
- Ακριβής καταγραφή υποθέσεων εργασιακών σχέσεων, ενεργειών και αποτελεσμάτων στα εταιρικά συστήματα.
- Ενίσχυση της αυτοπεποίθησης των διευθυντών για τη νόμιμη και αποτελεσματική επίλυση ζητημάτων εργασιακών σχέσεων.
- Συνεργασία με συνδικαλιστικές οργανώσεις και εκπροσώπους εργαζομένων όπου απαιτείται.
- Παρακολούθηση δεικτών απόδοσης εργασιακών σχέσεων και υποστήριξη πρωτοβουλιών βελτίωσης υπηρεσιών.
- Παροχή άμεσων, συμμορφούμενων και πρακτικών συμβουλών για τις εργασιακές σχέσεις στις ομάδες επιχειρησιακής διοίκησης σε όλο το Ηνωμένο Βασίλειο.
- Λειτουργία ως αρχικό σημείο επαφής για γενικά ερωτήματα ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
- Ικανότητα παροχής εξ αποστάσεως υποστήριξης για εργασιακές σχέσεις σε λειτουργία πολλαπλών εγκαταστάσεων.
- Πρακτική εμπειρία στην παροχή συμβουλών ανθρώπινου δυναμικού βάσει των σχετικών πολιτικών και της εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα οργάνωσης, ιεράρχησης και διαχείρισης σημαντικού όγκου υποθέσεων και ερωτημάτων.
- Ισχυρές προφορικές και γραπτές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα σύνταξης αλληλογραφίας που είναι σαφής, συνοπτική και εύκολη στην κατανόηση.
- Μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια και επαγγελματικός τρόπος τηλεφωνικής επικοινωνίας.
- Αξιοπιστία υπό πίεση και ικανότητα τήρησης προθεσμιών.
- Κατανόηση των αναγκών των πελατών και ικανότητα πρότασης εμπορικά κατάλληλων λύσεων.
- Πρακτική και προδραστική προσέγγιση στην επίλυση προβλημάτων.
- Καλή γνώση της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας και της εφαρμογής της στον χώρο εργασίας.
- Εξοικείωση με τις εφαρμογές Microsoft Office.
- Επιθυμητή η εμπειρία σε συστήματα ανθρώπινου δυναμικού, HRIS ή πλατφόρμες CRM.
- Επιθυμητή η εμπειρία στον τομέα της υγείας ή σε άλλον ρυθμιζόμενο κλάδο.
- Σπουδές για την απόκτηση ή ολοκλήρωση τουλάχιστον του CIPD Level 3.
- Τουλάχιστον τρία έτη εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό, συμπεριλαμβανομένης πρακτικής και εμπορικά εστιασμένης συμβουλευτικής HR.
Παροχές
- 33 ημέρες ετήσιας άδειας.
- Ασφάλιση ζωής με οικονομική προστασία έως 5.000 £.
- Διαδικτυακές και τηλεφωνικές ιατρικές咨询ations 24/7, συμπεριλαμβανομένης πρόσβασης σε συνταγογράφηση.
- Πρόσβαση σε ιατρική υποστήριξη για δεύτερη γνώμη.
- Παροχές προγράμματος επιστροφής εξόδων που καλύπτουν υπηρεσίες όπως οδοντιατρική, οπτική και ποδολογική φροντίδα.
- Συνεδρίες υποστήριξης ψυχικής υγείας.
- Συνεδρίες φυσικοθεραπείας.
- Νομική καθοδήγηση για οικογενειακά ζητήματα.
- Οικονομική καθοδήγηση για συνταξιοδοτικό σχεδιασμό, φορολογική εξοικονόμηση και κρατικές παροχές.
- Αναγνώριση μακροχρόνιας υπηρεσίας με πρόσθετη ετήσια άδεια.
- Εσωτερικό πρόγραμμα αναγνώρισης με βάση τις αξίες, με οικονομικές ανταμοιβές.
- Πρόγραμμα προσλήψεων «Σύστησε έναν φίλο» με οικονομικά κίνητρα.
- Υποστήριξη από το Ίδρυμα EMED.
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.
- Κάρτα Blue Light.
- Πρόγραμμα βοήθειας εργαζομένων.
- Εμβολιασμός κατά της γρίπης μέσω εσωτερικής εκστρατείας.