LogoFresh Jobs Ahead
EFICIO
EFICIO
11 – 50 Pekerja
LogistikPembinaanPembuatan
EFICIO ialah perunding perolehan dan rantaian bekalan global yang membantu organisasi menukar cabaran operasi yang kompleks kepada penambahbaikan yang boleh diukur. Kerjanya merangkumi pengoptimuman kos, transformasi perolehan, dan pengurusan rantaian bekalan, dengan pengalaman dalam pembuatan, logistik, pembinaan, tenaga, perkhidmatan kewangan, dan ekuiti persendirian. EFICIO bekerjasama dengan pelanggan untuk memperkukuh kecekapan operasi sambil menyokong matlamat kemampanan jangka panjang.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penasihat HR Kanan – Kontrak 12 Bulan, Riyadh Hibrid

Menyokong perniagaan EFICIO di Arab Saudi sebagai Penasihat HR Kanan, meliputi hubungan pekerja, operasi HR, pematuhan tempatan dan platform kerajaan. Peranan ini bekerjasama dengan pengurus dan pasukan global dalam perancangan tenaga kerja, bakat dan perubahan organisasi.

SAArab SaudiHibridKontrakSeniorBahasa Diperlukan: ArabBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Menjadi titik hubungan pertama yang dipercayai untuk urusan pekerja di seluruh Arab Saudi serta membina hubungan kukuh dengan pemimpin, pengurus dan pekerja
  • Menterjemahkan rancangan perniagaan, keperluan tenaga kerja, risiko organisasi dan peraturan tempatan—termasuk kewajipan Saudisasi—kepada pelan HR yang praktikal
  • Membimbing pengurus tentang dinamik pasukan, maklum balas, pembangunan pekerja dan perbualan sensitif di tempat kerja
  • Mengendalikan kes hubungan pekerja dengan pertimbangan yang baik, dokumentasi yang konsisten dan kerahsiaan yang ketat
  • Memberi nasihat tentang Undang-Undang Buruh Arab Saudi, Peraturan Pelaksanaannya, keperluan Kementerian Sumber Manusia dan Pembangunan Sosial, dasar syarikat dan amalan terbaik HR
  • Membimbing pengurus dalam hal prestasi, tingkah laku, tempoh percubaan, aduan, cuti dan sokongan di tempat kerja
  • Mengurus keseluruhan operasi HR, termasuk orientasi, proses keluar pekerja, kontrak, dokumentasi, semakan latar belakang, pentadbiran ketidakhadiran dan cuti, permintaan pekerja, surat serta pengesahan pekerjaan atau gaji
  • Menyelia aktiviti Qiwa dan GOSI, termasuk pendaftaran pekerja, tindakan portal kerajaan dan keperluan pematuhan
  • Menyelaraskan pentadbiran HR berkaitan gaji dengan Kewangan dan penyedia gaji luar
  • Memastikan rekod HRIS dan data pekerja tepat serta terkini
  • Menyelaraskan aktiviti yang diperlukan dengan GRO
  • Bekerjasama dengan Pemerolehan Bakat, Kewangan dan pasukan People global dalam inisiatif perancangan tenaga kerja, bakat, ganjaran dan perubahan organisasi
  • Menganalisis data pekerja dan maklum balas pekerja untuk mengenal pasti trend, mengurangkan risiko dan menambah baik pengalaman pekerja
  • Membantu membangunkan dasar, proses, sumber pengurus dan inisiatif penglibatan tempatan yang boleh diperluas untuk perniagaan di Arab Saudi

Keperluan

  • Mempunyai sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman HR yang semakin berkembang, sebaiknya dalam jawatan Rakan Kongsi Perniagaan HR atau Generalis HR dengan tanggungjawab perkongsian perniagaan yang besar
  • Mempunyai pengalaman kendiri dan praktikal menggunakan platform kerajaan Arab Saudi, khususnya Qiwa dan GOSI, termasuk pendaftaran pekerja dan tindakan pematuhan
  • Memahami undang-undang pekerjaan Arab Saudi, Peraturan Pelaksanaannya, keperluan pekerjaan tempatan dan program Saudisasi
  • Berpengalaman mengendalikan hubungan pekerja serta menasihati pengurus tentang prestasi dan isu pekerja yang sensitif
  • Menggunakan kemahiran pengurusan pihak berkepentingan, bimbingan dan komunikasi yang kukuh untuk mempengaruhi pemimpin kanan
  • Mampu bekerja dalam persekitaran pantas sambil mengimbangi keutamaan strategik dengan tugasan operasi secara langsung
  • Mempunyai kemahiran analisis yang kukuh dan yakin bekerja dengan HRIS serta data pekerja
  • Bersikap berhemah, proaktif dan sangat teratur ketika mengurus maklumat sensitif
  • Fasih bertutur dan menulis dalam bahasa Arab dan Inggeris

Pekerjaan Berkaitan