EFICIO ir globāls iepirkumu un piegādes ķēdes konsultāciju uzņēmums, kas palīdz organizācijām sarežģītus darbības izaicinājumus pārvērst izmērāmos uzlabojumos. Uzņēmuma darbība aptver izmaksu optimizāciju, iepirkumu pārveidi un piegādes ķēdes pārvaldību, un tam ir pieredze ražošanas, loģistikas, būvniecības, enerģētikas, finanšu pakalpojumu un privātā kapitāla jomā. EFICIO sadarbojas ar klientiem, lai uzlabotu darbības efektivitāti un vienlaikus atbalstītu ilgtermiņa ilgtspējas mērķus.
Vecākais personāla konsultants – 12 mēnešu terminēts līgums, Rijāda, hibrīddarbs
Atbalstiet EFICIO uzņēmējdarbību Saūda Arābijā kā vecākais personāla konsultants, pārraugot darbinieku attiecības, personāla operācijas, vietējo prasību ievērošanu un valsts platformas. Šis amats paredz sadarbību ar vadītājiem un globālajām komandām darbaspēka plānošanas, talantu vadības un organizatorisko pārmaiņu jomā.
Apraksts
- Esiet uzticams pirmais kontaktpunkts personāla jautājumos visā Saūda Arābijā un veidojiet ciešas attiecības ar vadītājiem, tiešajiem vadītājiem un darbiniekiem
- Pārvērtiet biznesa plānus, darbaspēka vajadzības, organizatoriskos riskus un vietējos noteikumus, tostarp saudizācijas pienākumus, praktiskos personāla plānos
- Konsultējiet vadītājus par komandas dinamiku, atgriezenisko saiti, darbinieku attīstību un sensitīvām sarunām darbavietā
- Risiniet darbinieku attiecību jautājumus ar labu spriestspēju, konsekventu dokumentēšanu un stingru konfidencialitāti
- Sniedziet konsultācijas par Saūda Arābijas darba tiesībām un to īstenošanas noteikumiem, Cilvēkresursu un sociālās attīstības ministrijas prasībām, uzņēmuma politikām un labāko personāla praksi
- Palīdziet vadītājiem risināt darba snieguma, uzvedības, pārbaudes laika, sūdzību, atvaļinājumu un atbalsta darbavietā jautājumus
- Pārvaldiet visas personāla operācijas, tostarp darbinieku pieņemšanu un aiziešanu, līgumus, dokumentāciju, iepriekšējās darbības pārbaudes, prombūtnes un atvaļinājumu administrēšanu, darbinieku pieprasījumus, vēstules un nodarbinātības vai algas apliecinājumus
- Pārraugiet Qiwa un GOSI darbības, tostarp darbinieku reģistrāciju, darbības valsts portālos un atbilstības prasības
- Koordinējiet ar algu aprēķinu saistīto personāla administrēšanu ar Finance un ārējiem algu pakalpojumu sniedzējiem
- Nodrošiniet, lai HRIS ieraksti un darbinieku dati būtu precīzi un atjaunināti
- Koordinējiet nepieciešamās darbības ar GRO
- Sadarbojieties ar Talent Acquisition, Finance un globālo People komandu darbaspēka plānošanas, talantu, atlīdzības un organizatorisko pārmaiņu iniciatīvās
- Analizējiet personāla datus un darbinieku atsauksmes, lai pamanītu tendences, mazinātu riskus un uzlabotu darbinieku pieredzi
- Palīdziet izstrādāt Saūda Arābijas uzņēmējdarbībai mērogojamas politikas, procesus, vadītāju resursus un vietējās iesaistes iniciatīvas
Prasības
- Jums ir vismaz četru gadu progresīva pieredze personāla jomā, vēlams HR Business Partner vai HR Generalist amatā ar būtiskiem biznesa partnerības pienākumiem
- Jums ir patstāvīga praktiska pieredze darbā ar Saūda Arābijas valsts platformām, īpaši Qiwa un GOSI, tostarp darbinieku reģistrēšanā un atbilstības darbībās
- Jūs pārzināt Saūda Arābijas darba tiesības, to īstenošanas noteikumus, vietējās nodarbinātības prasības un saudizācijas programmas
- Jums ir pieredze darbinieku attiecību risināšanā un vadītāju konsultēšanā par darba sniegumu un sensitīviem personāla jautājumiem
- Jums ir spēcīgas ieinteresēto pušu vadības, koučinga un komunikācijas prasmes, lai ietekmētu augstākā līmeņa vadītājus
- Jūs labi jūtaties dinamiskā vidē, līdzsvarojot stratēģiskās prioritātes ar praktisku operatīvo darbu
- Jums ir spēcīgas analītiskās prasmes un pārliecinoši strādājat ar HRIS un personāla datiem
- Apstrādājot sensitīvu informāciju, esat diskrēts, proaktīvs un ļoti organizēts
- Jūs brīvi pārvaldāt arābu un angļu valodu rakstiski un mutiski