EFICIO je globálna poradenská spoločnosť pre oblasť obstarávania a dodávateľských reťazcov, ktorá pomáha organizáciám premieňať zložité prevádzkové výzvy na merateľné zlepšenia. Jej činnosť zahŕňa optimalizáciu nákladov, transformáciu obstarávania a riadenie dodávateľských reťazcov, pričom má skúsenosti vo výrobnom priemysle, logistike, stavebníctve, energetike, finančných službách a private equity. EFICIO spolupracuje s klientmi na posilňovaní prevádzkovej efektívnosti a zároveň podporuje ich dlhodobejšie ciele v oblasti udržateľnosti.
Senior poradca pre ľudské zdroje – 12-mesačná zmluva, hybridná práca v Rijáde
Podporte podnikanie spoločnosti EFICIO v Saudskej Arábii ako senior poradca pre ľudské zdroje so zameraním na vzťahy so zamestnancami, HR operácie, miestne dodržiavanie predpisov a vládne platformy. Táto pozícia spolupracuje s manažérmi a globálnymi tímami na plánovaní pracovnej sily, rozvoji talentov a organizačných zmenách.
Popis
- Buďte dôveryhodným prvým kontaktným bodom pre personálne otázky v celej Saudskej Arábii a budujte pevné vzťahy s vedúcimi pracovníkmi, manažérmi a zamestnancami
- Pretavujte obchodné plány, požiadavky na pracovnú silu, organizačné riziká a miestne predpisy vrátane povinností v oblasti saudizácie do praktických personálnych plánov
- Poskytujte manažérom poradenstvo v oblasti tímovej dynamiky, spätnej väzby, rozvoja zamestnancov a citlivých pracovných rozhovorov
- Riešte prípady týkajúce sa vzťahov so zamestnancami s dobrým úsudkom, konzistentnou dokumentáciou a prísnou dôvernosťou
- Poskytujte poradenstvo v oblasti saudského pracovného práva, jeho vykonávacích predpisov, požiadaviek Ministerstva ľudských zdrojov a sociálneho rozvoja, firemných zásad a osvedčených postupov v HR
- Sprevádzajte manažérov procesmi týkajúcimi sa výkonu, správania, skúšobnej lehoty, sťažností, dovoleniek a podpory na pracovisku
- Riadiť celý rozsah HR operácií vrátane nástupu a odchodu zamestnancov, zmlúv, dokumentácie, previerok, evidencie neprítomnosti a dovoleniek, požiadaviek zamestnancov, listov a overovania zamestnania alebo mzdy
- Dohliadať na činnosti v platformách Qiwa a GOSI vrátane registrácie zamestnancov, úkonov vo vládnych portáloch a požiadaviek na dodržiavanie predpisov
- Koordinovať HR administratívu súvisiacu so mzdami s finančným oddelením a externými poskytovateľmi mzdových služieb
- Udržiavať záznamy v HRIS a údaje o zamestnancoch presné a aktuálne
- Koordinovať požadované činnosti s GRO
- Spolupracovať s náborovým tímom, finančným oddelením a globálnym tímom People na iniciatívach v oblasti plánovania pracovnej sily, talentov, odmeňovania a organizačných zmien
- Analyzovať údaje o zamestnancoch a ich spätnú väzbu s cieľom identifikovať trendy, znižovať riziká a zlepšovať skúsenosť zamestnancov
- Pomáhať pri tvorbe škálovateľných zásad, procesov, zdrojov pre manažérov a miestnych iniciatív na podporu angažovanosti pre podnikanie v Saudskej Arábii
Požiadavky
- Máte aspoň štyri roky postupne nadobúdanej praxe v HR, ideálne na pozícii HR Business Partnera alebo HR generalistu s významnou zodpovednosťou za partnerstvo s podnikaním
- Máte samostatné praktické skúsenosti so saudskými vládnymi platformami, najmä Qiwa a GOSI, vrátane registrácie zamestnancov a úkonov súvisiacich s dodržiavaním predpisov
- Rozumiete saudskému pracovnému právu, jeho vykonávacím predpisom, miestnym požiadavkám na zamestnávanie a programom saudizácie
- Máte skúsenosti s riešením vzťahov so zamestnancami a poskytovaním poradenstva manažérom v otázkach výkonu a citlivých personálnych záležitostí
- Využívate silné zručnosti v riadení zainteresovaných strán, koučovaní a komunikácii na ovplyvňovanie vedúcich pracovníkov
- Darí sa vám v rýchlom pracovnom prostredí, kde vyvažujete strategické priority s praktickou operatívnou prácou
- Uplatňujete silné analytické zručnosti a sebavedomo pracujete s HRIS a údajmi o zamestnancoch
- Pri práci s citlivými informáciami ste diskrétny, proaktívny a veľmi dobre organizovaný
- Ovládate písanú aj hovorenú arabčinu a angličtinu